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董彦彩:企业内训|掌握微课开发技能,提升员工学习效率与能力

在快速变化的技术环境中,企业需要提升员工的学习能力以应对新挑战。通过掌握微课开发与设计技能,学员将能够提升内容的传递效率,适应碎片化学习趋势,进而增强团队的整体竞争力与市场反应能力。

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曹大嘴老师
  • 微课定义了解微课的基本概念与特点,包括时间短、内容精、形式多样等属性,为后续学习提供基础知识。
  • 内训师收益识别内训师在微课开发中的六大收益,包括适应时代趋势、快速产出以及经验萃取等,提升内训师的职业素养。
  • 微课类型掌握七种不同类型的微课,包括图文、音频、H5等,使学员能够根据需求选择合适的微课形式。
  • 教育目标学习ASK教育目标分类,通过明确的分类标准来提升微课的设计质量和目的性。
  • 制作技巧掌握制作微课的关键技巧,包括PPT制作、录屏技巧以及视频剪辑方法,确保最终作品的专业水准。

掌握微课开发技能,提升学习效率 通过系统学习微课的开发与设计,帮助企业有效应对技术变革带来的学习挑战,提升员工的自主学习能力与知识管理水平。

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微课开发全流程,提升企业学习能力

通过系统化的学习与实操,帮助企业内训师掌握微课开发的全流程,从确定主题到制作成品,提升团队的整体学习能力与知识管理水平。
  • 明确方向

    通过系统化的工具和方法,帮助学员从多个角度明确微课主题与方向,确保内容的针对性与有效性。
  • 内容萃取

    掌握内容萃取的三步法,帮助学员有效提炼课程精华,提高信息传递的效率。
  • 场景设计

    运用SCQAR模型进行情境化设计,提升微课的吸引力与互动性,确保学员能够沉浸在学习中。
  • 制作与录制

    掌握多种微课制作工具与录制技巧,使学员能够独立完成高质量的微课制作。
  • 后期剪辑

    了解视频剪辑的基本操作与技巧,确保微课最终呈现效果的专业性与美观性。
  • 知识管理

    学习如何将微课与企业的知识管理体系相结合,提升员工的知识获取与分享能力。
  • 自主学习

    通过微课的灵活性与个性化,激发学员的自主学习意识,提高学习的主动性与积极性。
  • 技术应用

    掌握微课制作过程中各类技术的应用,提升学员在现代企业环境中的竞争力。
  • 创新思维

    培养学员的创新思维,通过多样化的微课形式激发学习兴趣与创造力。

提升微课制作能力,增强市场竞争力

通过系统学习与实践,学员将能够独立开发高质量的微课,提升企业的整体学习能力与市场应对能力。
  • 主题确定

    学会如何从多个来源选定微课主题,确保内容的相关性与吸引力。
  • 内容精炼

    掌握内容萃取的技巧,能够快速提炼出课程的关键信息,提升学习效率。
  • 脚本编写

    学习脚本编写的方法与技巧,帮助学员将复杂内容转化为易于理解的教学材料。
  • 视觉设计

    掌握微课的视觉设计原则,确保课程内容专业、美观,提升学员的学习体验。
  • 录制技巧

    了解录制微课的基本原则与技巧,确保音画质量达标,提升学习效果。
  • 视频剪辑

    掌握视频剪辑的基本操作,能够独立完成微课的后期制作,提升作品的专业性。
  • 知识分享

    学习如何将微课与知识管理结合,促进企业内部的知识分享与传递。
  • 自主学习

    培养自主学习的能力,让学员能够在繁忙的工作中灵活安排学习时间与内容。
  • 创新应用

    激发创新思维,学员能够在微课设计与制作中运用创新的方法与工具。

解决企业培训难题,提升团队效能

通过微课开发与应用,企业能够有效解决在培训中遇到的多种问题,提升整体团队的效能与市场竞争力。
  • 学习碎片化

    针对现代员工学习时间碎片化的现状,微课提供灵活、短小且高效的学习方式,满足员工的学习需求。
  • 知识传递难

    通过微课的系统设计与制作,提升知识传递的有效性,确保员工能够快速掌握关键信息。
  • 培训效率低

    通过微课的精炼内容与创新方法,提升培训的整体效率,确保培训目标的快速达成。
  • 参与度不足

    通过情境化设计与互动元素,提升学员的参与感与学习兴趣,鼓励主动学习。
  • 技术应用不足

    通过微课开发的系统学习,提升员工在现代技术工具的应用能力,增强市场竞争力。
  • 知识管理薄弱

    通过微课的应用,促进企业内部的知识管理与分享,提升团队的整体知识水平。
  • 创新能力不足

    通过微课的创意思维培养,提升员工的创新能力,推动企业的持续发展与变革。
  • 适应性差

    通过微课的灵活性,帮助员工更好地适应快速变化的市场环境,提高企业的应变能力。
  • 培训成本高

    通过微课的高效性与灵活性,降低企业培训的整体成本,提高投资回报率。

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