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陶娟:企业内训|提升客户体验,打造服务竞争力的关键时刻管理

在竞争日益激烈的市场中,企业如何在关键时刻为客户提供卓越服务、提升客户满意度并赢得市场信任?通过深入学习MOT关键时刻管理方法,帮助组织识别并优化服务中的关键时刻,增强员工的服务意识与能力,最终实现客户体验和业务增长的双赢。适用于中层管理者和储备干部,是提升企业服务竞争力的必备利器。

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曹大嘴老师
  • 客户服务意识了解现代客户服务理念,培养企业员工的客户服务意识,提升服务质量与客户满意度。
  • 双赢提议掌握在服务过程中如何进行双赢提议,确保客户需求得到满足,同时实现企业利益最大化。
  • 关键时刻行为模式学习关键时刻行为模式,帮助员工识别并有效应对服务中的重要时刻,提升客户体验。
  • 有效沟通技巧掌握与客户有效沟通的核心技巧,增强员工在服务过程中的应变能力,降低客户投诉率。
  • 服务管理策略通过走动管理等策略,提升管理者在服务现场的应对能力,确保服务质量与客户体验的持续改善。

关键时刻管理:提升服务体验的核心能力 通过系统化的学习与实践,掌握客户服务的关键时刻管理技能,帮助企业在服务过程中有效应对客户需求与期望,提升整体服务质量。

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聚焦关键时刻,提升客户服务能力的实战指南

通过系统化的培训,帮助企业明确客户服务的关键环节,提升员工在关键时刻的应对能力,确保客户满意度与企业服务品质的提升。
  • 为客户着想

    探讨如何从客户的角度出发,理解客户的期望,提升员工的服务意识与积极性。
  • 识别商业机会

    教授如何在服务过程中识别潜在的商业机会,提升企业的市场敏感度与竞争力。
  • 确认客户满意

    学习如何有效确认客户的满意度,确保服务提议与行动能满足客户的真正需求。
  • 处理客户投诉

    教授处理客户投诉的技巧,帮助企业及时应对客户的不满,维护良好的客户关系。
  • 走动管理

    通过走动管理的方式,提升管理者在服务现场的应变能力,确保服务质量的持续控制。
  • 团队协作

    强调内部协作的重要性,提升团队在服务中的协同作战能力,确保客户需求的快速响应。
  • 增强员工授权

    通过培训提升员工的服务能力,增强其在关键时刻的自主决策能力,提升服务效率。
  • 服务价值创造

    帮助企业明确如何在服务过程中创造价值,提升客户体验与企业形象。
  • 服务流程优化

    学习如何优化服务流程,提高服务的响应速度与客户满意度,确保服务质量。

掌握关键时刻管理,提升客户服务实战能力

通过系统学习与实践,企业员工将掌握关键时刻管理的核心技能,提升客户服务质量与效率,增强市场竞争力。
  • 提升客户满意度

    通过有效的服务技巧与管理策略,确保客户在关键时刻获得最佳体验,提升整体满意度。
  • 优化服务流程

    掌握服务流程中的关键环节,优化服务策略,提高工作效率与客户响应速度。
  • 增强团队协作

    通过团队协作与沟通技巧,提升员工之间的协同作战能力,确保服务质量。
  • 提高市场敏感度

    通过市场机会识别与分析,增强员工对市场变化的敏感度,提升竞争力。
  • 应对客户投诉

    掌握处理客户投诉的有效策略,降低客户流失率,维护良好客户关系。
  • 建立服务文化

    帮助企业建立良好的服务文化,提升员工的服务意识与责任感。
  • 强化服务执行力

    通过实战训练提升员工在服务过程中的执行力,确保服务质量的稳定性。
  • 实现双赢局面

    通过双赢提议与策略,确保客户需求与企业利益的双重满足。
  • 提升个人职业发展

    通过技能提升与实践经验的积累,增强员工的职业竞争力,推动个人职业发展。

从服务痛点出发,解决企业客户体验难题

通过深入分析与实践,帮助企业识别并解决服务过程中的痛点,提升客户体验,增强市场竞争力。
  • 客户投诉频发

    通过有效的服务技巧和投诉处理策略,降低客户投诉发生率,提升客户满意度。
  • 服务质量不稳定

    通过优化服务流程与提升员工能力,确保服务质量的稳定性与可靠性。
  • 员工服务意识不足

    通过系统培训提升员工的服务意识,确保员工在服务过程中能够为客户着想。
  • 缺乏市场敏感度

    通过市场机会识别与分析,提升员工对市场变化的敏感度,增强企业竞争力。
  • 团队协作不力

    通过团队协作与沟通技巧的培训,提升员工之间的协同作战能力。
  • 关键时刻失控

    帮助企业识别服务中的关键时刻,采取有效措施避免失控现象的发生。
  • 客户期望管理不足

    通过有效的沟通与确认技巧,确保客户的期望得到合理的管理与满足。
  • 服务创新不足

    推动企业在服务过程中的创新,提升客户体验与市场竞争力。
  • 管理者现场应对能力不足

    通过走动管理等策略提升管理者在服务现场的应变能力与决策能力。

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