课程ID:34706

吴昊:职场沟通培训|破解沟通难题,提升团队协作效率

通过探索沟通的底层逻辑和实用技能,帮助企业克服沟通障碍、提升员工互动效率。课程结合全脑思维,运用案例分析和情景演练,使学员不仅能理解沟通的本质,还能在实际工作中灵活应用,推动团队协作与业务发展。适合各级职场人士,助力企业构建高效沟通文化。

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曹大嘴老师
  • 全脑思维以全脑思维为基础,帮助学员理解沟通的理性与感性,提升沟通的深度和效果。
  • 沟通盲区通过识别沟通中的盲区,使学员能够避免常见误区,确保信息传递准确无误。
  • 目标感强调在沟通中保持明确的目标,使沟通更具导向性,避免无效交流。
  • 安全感营造安全感是促进有效沟通的关键,通过识别对方情绪,增强信任与合作。
  • 沟通步骤明确沟通的四大基本步骤,帮助学员在实际应用中更加条理清晰,有效表达需求与请求。

沟通技能全面提升:从理论到实践的全脑沟通模型 通过深入分析沟通的本质与盲区,结合实际案例,帮助学员掌握360度全脑沟通的核心原则与操作步骤。课程包括目标感与安全感的营造,确保学员能在复杂的职场环境中游刃有余,创造良好的沟通氛围。

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全面掌握沟通技能,构建高效交流体系

通过九个重点模块,帮助学员从理论到实践全面提升沟通能力,确保战略意图在执行中不打折扣。每个模块均结合实际案例,确保学员能够在真实场景中应用所学知识。
  • 沟通的本质

    理解沟通的本质是成人与成事,确保交流过程中的目的性和有效性。
  • 识别沟通盲区

    通过案例分析,帮助学员识别和克服沟通中常见的盲区,提升沟通质量。
  • 建立目标感

    掌握在沟通中设定明确目标的方法,确保沟通的方向性和结果导向。
  • 营造安全感

    学习如何在沟通中创造安全的环境,使双方能够自由表达,减少误解。
  • 掌握沟通步骤

    通过学习全脑沟通的四大步骤,帮助学员系统化地进行沟通。
  • 情景演练

    结合实际的情景演练,让学员在真实场景中灵活应用所学技巧。
  • 案例分析

    通过分析成功与失败的沟通案例,帮助学员总结经验教训,提升实践能力。
  • 工具应用

    学习使用全脑沟通画布等实用工具,助力学员在沟通中更具系统性与条理性。
  • 反馈与迭代

    培养反馈意识,通过不断迭代提升沟通能力,实现持续成长。

提升沟通能力,构建高效团队

通过系统化的学习,学员将掌握多种实用技巧,从而提升个人沟通能力与团队协作水平,为企业发展注入新的活力。
  • 沟通偏好

    识别并理解个人沟通偏好,调整沟通方式以适应不同对象。
  • 有效倾听

    掌握有效倾听的技巧,增强与他人的互动与理解。
  • 表达自我

    提升自我表达能力,清晰传达观点与需求。
  • 处理冲突

    学习在沟通中识别冲突并有效处理,推动问题解决。
  • 反馈技巧

    掌握如何给予和接受反馈的技巧,促进良性沟通。
  • 非语言沟通

    理解非语言沟通的力量,利用肢体语言增强表达效果。
  • 沟通适应性

    在不同场合中灵活调整沟通策略,提高沟通适应性。
  • 跨部门协作

    提高跨部门沟通能力,促进各部门间的协作与配合。
  • 建立信任

    通过有效沟通建立信任关系,增强团队凝聚力。

解决沟通难题,提升组织效率

通过针对性的培训,帮助企业解决沟通障碍问题,形成高效的沟通机制,提升整体工作效率与团队协作能力。
  • 沟通不畅

    识别并消除沟通中的障碍,确保信息流动顺畅。
  • 目标不明

    帮助团队明确沟通目标,避免无效交流。
  • 情绪失控

    掌握情绪管理技巧,促进情感健康的沟通环境。
  • 信任缺失

    通过有效沟通建立信任,改善团队内部关系。
  • 误解频发

    减少沟通中的误解,通过清晰表达与反馈机制解决问题。
  • 协调困难

    提升跨部门沟通能力,促进项目协作的顺利进行。
  • 反馈缺失

    建立反馈机制,促进团队间的信息共享与学习。
  • 文化冲突

    识别并解决多元文化背景下的沟通挑战。
  • 执行力不足

    确保沟通与执行有效结合,提升执行力与工作效率。

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