课程ID:33898

陈明丽:团队协作培训|提升沟通力,激活团队潜能,推动企业成功

在快速变化的商业环境中,沟通能力已成为职场成功的关键。通过戏剧式的方法,帮助参与者克服沟通障碍,提升表达、倾听与协作能力,为企业构建高效的团队合作氛围。适合所有层级的企业员工,助力组织提升整体沟通质量,实现更高效的决策与执行。

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曹大嘴老师
  • 共创式沟通通过共创式沟通模型,提升团队成员间的理解与信任,形成高效协作的基础。
  • 倾听技巧增强深度倾听与全息聆听能力,帮助参与者更好地理解他人需求,促进相互沟通。
  • 表达能力学习如何清晰、有说服力地表达观点与需求,提升个人在团队中的影响力。
  • 冲突管理掌握从冲突到共创的转变技巧,有效解决沟通中的分歧,维护团队和谐。
  • 戏剧式学习利用戏剧元素创造沉浸式学习体验,让参与者在互动中增强学习效果。

沟通力提升的全景视野:打造高效团队的关键 通过共创式沟通模型、深度倾听技巧及情绪管理等核心内容,帮助参与者在职场中有效表达、理解和建立信任,以实现团队协作的卓越成果。

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九大核心要素:高效沟通与协作的基础

通过系统性分析与实践,帮助参与者掌握高效沟通的关键要素,推动团队朝着共同目标迈进。
  • 开场热身

    通过互动游戏放松气氛,增强团队信任,为后续学习奠定良好基础。
  • 沟通模型

    深入理解共创式沟通模型,识别并应用不同的人际沟通模式与关系动态。
  • 沟通工具

    学习Yes And沟通法及其他对话方式,提升沟通的灵活性与有效性。
  • 倾听训练

    通过模拟练习提升深度倾听能力,增强对他人情感与需求的敏感度。
  • 情绪管理

    了解情绪的本质与类型,学习如何在沟通中有效表达和调节情绪。
  • 案例演绎

    通过真实工作场景的案例进行演绎,提升参与者的实践能力与解决问题的能力。
  • 小组反馈

    组织小组讨论和反馈,激发思考,促进参与者之间的学习与成长。
  • 个人反思

    鼓励参与者思考学习体验,提升自我意识,计划将所学应用于日常工作中。
  • 资源推荐

    提供相关书籍与资源,支持参与者的后续学习与个人发展。

掌握沟通技能,提升团队表现

通过系统的学习,参与者将掌握沟通的核心技能,推动个人与团队的高效协作。
  • 自我意识

    提升自我意识,认识在沟通过程中的角色与影响力。
  • 深度倾听

    增强倾听技巧,改善与团队成员之间的信息交流。
  • 清晰表达

    提高表达能力,使观点更加清晰、有说服力。
  • 团队共识

    学习如何在团队中建立共识,促进协作与共创。
  • 冲突解决

    掌握有效的冲突解决技巧,维护团队和谐。
  • 戏剧式体验

    通过戏剧式学习增强参与感,提高学习效果。
  • 案例应用

    能够将所学知识应用于实际工作中,解决具体问题。
  • 个人反思

    通过反思学习过程,明确今后的行动计划与发展方向。
  • 资源利用

    利用推荐的学习资源,持续提升个人沟通能力。

解决沟通困境,提升团队效能

通过针对性的培训,帮助企业解决沟通中的常见问题,提升团队协作效率。
  • 表达不清

    解决员工在表达观点时的模糊与不清晰问题,提升沟通质量。
  • 倾听不足

    改善团队成员间的倾听能力,确保信息传递的准确性。
  • 冲突频发

    有效应对团队内部的沟通冲突,促进和谐的工作环境。
  • 缺乏共识

    帮助团队建立共识,推动共同目标的实现。
  • 互动不足

    通过互动式学习提升团队成员间的互动与沟通意愿。
  • 信任缺失

    建立团队信任,通过良好的沟通促进团队凝聚力。
  • 决策效率低

    提升团队决策的效率与质量,确保信息流通顺畅。
  • 执行力弱

    通过明确的沟通与反馈机制,提高团队的执行力。
  • 职业发展受限

    改善员工沟通能力,促进职业发展与晋升机会。

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