课程ID:33771

刘寻:团队协作培训|打破职场壁垒,打造高效协同与心理韧性

通过剧本杀式的沉浸体验,帮助企业团队在真实情境中提升协作能力、情绪管理与压力应对技能。课程结合实际工作场景与互动推演,促使学员在轻松的环境中获得深刻的职场洞察与实用工具,助力团队在高压下高效运作,构建积极合作的氛围。适用于希望打破团队沟通障碍、提升凝聚力与执行力的企业。

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曹大嘴老师
  • 专注当下学会在高压环境中保持专注,处理紧急任务,提升工作效率与任务完成质量。
  • 接纳团队意见通过接纳与尊重不同意见,构建积极的团队关系,提升协作效果。
  • 认知解离识别与分离负面思维,保持清晰的思维模式,增强应对挑战的心理韧性。
  • 价值澄清明确内心的核心价值观,引领决策,确保个人与团队目标的一致性。
  • 承诺行动制定具体的行动计划,确保目标的实现与持续的自我改进。

从沉浸体验到职场突破:团队协作的全新探索 通过剧本杀式培训,企业团队将体验到如何在复杂的职场环境中有效沟通、合作与自我提升。课程围绕专注、接纳、认知解离、价值澄清、承诺行动五大模块,帮助学员在实践中掌握应对职场挑战的有效策略与工具。

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九大关键点,构建企业高效团队协作的底盘

课程以九大核心模块为基础,帮助企业团队在剧本杀的情境中深度体验职场挑战,掌握高效协作与情绪管理的关键技能。通过案例演绎与互动体验,学员将获得实用的工具与策略,确保在复杂环境中也能从容应对,发挥团队的最大潜力。
  • 角色扮演

    通过角色扮演的方式,让学员在真实情境中体验不同角色的挑战与责任,提升团队成员间的理解与合作。
  • 场景推演

    通过推演实际工作场景,帮助学员在模拟环境中实践知识与技能,加深对团队协作的理解与应用。
  • 情感共鸣

    通过剧本剧情的情感共鸣,提升学员对团队氛围与成员情绪的敏感度,促进更深层次的沟通与协作。
  • 即时反馈

    在每个剧本环节中,提供即时的反馈与反思时间,帮助学员及时调整行为与策略。
  • 工具应用

    传授实际可用的职场工具与方法,确保学员能将所学知识迅速应用到日常工作中。
  • 团队建设

    通过剧本设计,加强团队建设,提升团队凝聚力与战斗力,使团队在面对挑战时更加团结。
  • 情绪管理

    教授情绪管理技巧,帮助学员在高压环境中保持冷静,做出理智决策。
  • 目标设定

    帮助学员在课程结束时制定清晰的职业目标,以确保在未来的工作中有明确的方向。
  • 持续改进

    强调持续学习与自我改进的重要性,鼓励学员在实践中不断反思与成长。

从剧本杀中汲取职场智慧,提升个人与团队能力

通过多维度的学习体验,学员将掌握职场成功的关键技能,不仅提升个人能力,更将推动团队的整体协作水平。课程设计旨在帮助学员在职场中建立自信,明确价值观,推动职业生涯的持续发展。
  • 情绪智能

    提升情绪智能,掌握情绪识别与管理技巧,增强职场适应能力。
  • 团队合作

    通过团队演绎与协作,培养有效沟通与合作的能力,提升团队工作效率。
  • 决策能力

    明确个人价值观与目标,增强在复杂环境中做出有效决策的能力。
  • 压力管理

    掌握高效的压力管理技巧,保持心理健康与职场表现。
  • 行动计划

    制定具体的行动计划,确保短期与长期目标的实现,推动职业发展。
  • 自我反思

    培养自我反思与学习的习惯,促进个人的持续成长与进步。
  • 价值引领

    通过价值澄清,帮助学员在职业决策中始终保持个人价值导向。
  • 角色适应

    增强在不同工作角色中的适应能力,提高团队合作效果。
  • 创新思维

    培养创新思维与解决问题的能力,提升在复杂环境中的应变能力。

精准解决职场痛点,助力企业高效运转

通过剧本杀培训,企业能够有效识别并解决团队协作中的关键问题,促进员工在高压环境中更好地应对挑战,提升整体工作效率。课程设计旨在帮助企业优化团队氛围,增强员工的心理韧性与协作能力。
  • 沟通障碍

    解决团队成员之间的沟通障碍,促进信息流通与协作。
  • 压力管理

    帮助员工在高压环境中保持冷静,提升应对压力的能力。
  • 团队凝聚力

    增强团队凝聚力,提升团队在面对挑战时的协作能力。
  • 决策困难

    通过明确个人价值观与团队目标,帮助员工理清决策思路,减少决策困难。
  • 角色适应问题

    提高员工在不同工作角色中的适应能力,增强团队的灵活性。
  • 负面情绪

    识别并管理负面情绪,促进员工心理健康与积极心态。
  • 目标不明确

    帮助团队明确短期与长期目标,确保目标的一致性与可执行性。
  • 缺乏创新

    鼓励创新思维,提升团队解决复杂问题的能力与灵活性。
  • 时间管理

    教授时间管理技巧,帮助员工高效利用时间,提升工作效率。

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