课程ID:40440

姜雷:团队管理课程|从员工到领导,打破角色转变的心理壁垒,提升团队绩效

在企业中,许多新任管理者面临着从技术岗位转型到管理岗位的巨大挑战。这个课程旨在帮助班组长和基层管理者们掌握管理技能,识别和应对情绪对绩效的影响,提升团队管理能力。通过系统的培训,建立清晰的管理思维,助力企业高效达成绩效目标。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 角色转变帮助学员意识到从单纯执行者转变为团队引导者的重要性,掌握带领团队达成目标的技巧。
  • 绩效目标对班组长而言,明确绩效目标是评判其管理能力的核心标准。课程将深入探讨如何设定和达成绩效目标。
  • 影响力识别和塑造非职权影响力,提升班组长在团队中的领导地位和工作效能。
  • 时间管理通过科学的时间管理方法,提高工作效率,确保工作成果的最大化。
  • 问题解决培养学员识别、描述及解决问题的能力,促进团队绩效的持续提升。

管理者的角色转变与绩效提升 该课程聚焦于管理者在角色转变过程中的挑战与应对策略,系统性地分析管理者所需的核心能力和思维方式,帮助学员建立高效的团队管理体系。

获取课程大纲内训课程定制

构建高效管理能力,提升团队绩效

课程将通过多个模块深入探讨管理者面临的核心挑战,帮助学员系统性地提升管理能力与团队绩效。
  • 职责认知

    明确班组长的核心职责,理解在管理中‘管事’与‘理人’的双重角色。
  • 工作效益

    学习如何提升工作效益,避免职场中的低效状态,确保团队目标的达成。
  • 目标设定

    掌握双赢目标设定的方法,确保团队成员在目标达成过程中保持积极性。
  • 问题识别

    提升学员识别问题的能力,正确描述问题,以便更有效地进行管理和沟通。
  • 解决策略

    学习不同类型问题的解决策略,增强团队在面对挑战时的应对能力。
  • 思维方式

    培养逻辑思维、横向思维与批判性思维,提升解决问题的综合能力。
  • 案例分析

    通过真实案例分析,增强理论与实践的结合,提高学员的实际操作能力。
  • 团队协作

    强调团队协作的重要性,提升团队沟通与协作能力,促进整体绩效的提升。
  • 管理工具

    学习使用有效的管理工具和表单,帮助班组长在工作中更好地组织和执行任务。

全面提升管理能力,成就卓越团队

通过系统的学习与实践,班组长将掌握提升团队绩效所需的管理技能,推动团队向更高目标迈进。
  • 角色转变

    理解从员工到管理者的角色转变,掌握新角色所需的技能与心态。
  • 情绪调节

    学会识别情绪对绩效的影响,掌握调节过激情绪与压力的方法。
  • 核心理念

    认同绩效目标是判断班组长合格与否的核心标准,增强责任感。
  • 影响力构建

    学习如何识别和提升个人的影响力,尤其是非职权影响力的重要性。
  • 绩效分析

    运用绩效工程模型与IPO流程分析法,深度分析影响绩效目标实现的因素。
  • 有效沟通

    掌握有效沟通的技巧,避免将问题汇报变成无效抱怨。
  • 问题识别

    识别问题的三种类型,灵活运用解决问题的思路。
  • 管理工具运用

    熟练运用《班组长的职责地图》和《三种类型问题的处理策略》等工具,提升管理效率。
  • 团队合作

    增强团队合作意识,提升团队整体的协作能力与执行力。

解决管理困境,提升团队执行力

针对管理者在实际工作中遇到的各种问题,通过系统培训,帮助企业解决管理困境,提升团队的整体执行力。
  • 角色适应

    帮助新任管理者适应角色转变,减少因适应不良导致的管理问题。
  • 团队沟通

    消除团队沟通障碍,提升班组长与团队成员之间的交流效率。
  • 绩效提升

    通过科学的管理方法,推动团队的绩效提升,确保企业目标的达成。
  • 情绪管理

    帮助管理者识别并调节情绪,避免情绪对团队绩效的负面影响。
  • 问题解决

    培养管理者识别及有效解决问题的能力,提升团队的执行效果。
  • 目标对齐

    确保团队目标与企业整体目标的高度一致,促进资源的合理配置。
  • 时间管理

    优化时间管理能力,确保团队成员的工作效率最大化。
  • 激励机制

    建立有效的激励机制,提升团队士气和参与感。
  • 非职权影响力

    帮助管理者认识并提升自身的非职权影响力,增强团队的凝聚力。

相关推荐

  • 刘建平:财务管理课程|企业转型必备,掌握智能时代财务新动能

    在全球经济转型与科技进步的双重背景下,企业亟需提升财务管理能力,以适应市场变化与客户需求。通过系统化的管理会计工具与税务策略,帮助企业实现从传统核算向战略管理的转型,为决策提供精准的信息支持。课程内容涵盖智能时代的财务数字化转型、管理会计应用,以及税务风险管控,助力企业在新环境中把握核心竞争力。

  • 刘建平:财务内训课程|助您实现财务数字化转型,提升企业决策能力

    在全球经济深度调整的背景下,企业面临着财务管理的巨大挑战与机遇。课程基于管理会计理念,旨在帮助企业实现从传统核算向战略性财务的转型,提升财务决策能力与成本控制能力。通过深入的案例分析与新技术应用,帮助管理者掌握应对复杂商业环境的有效策略,推动企业在数字化转型中实现价值创造。

  • 刘建平:税务风险管控|驾驭复杂税制,保护企业利润与合规安全

    在当今快速变化的市场环境中,企业面临着日益严峻的税务风险和合规挑战。通过全面掌握税务风险管理和最新税制动态,帮助企业管理者有效识别和应对潜在风险,确保在复杂环境中合法合规地实现利润最大化。适合各行业的中高层管理者和财务人员,助力企业稳健发展。

  • 刘建平:数字化财务转型|助力企业突破传统,提升财务管理价值与决策能力

    在数字经济时代,企业面临着前所未有的财务管理挑战与机遇。通过转型,财务人员不仅要掌握管理会计工具,还需融入业务,参与战略决策与价值创造。本课程将帮助企业提升财务决策能力与风险管控能力,助力企业在复杂环境中实现可持续增长。

  • 刘建平:财务BP课程|助力企业财务转型,提升战略价值与执行力

    在数字化浪潮席卷之际,企业财务工作亟需转型升级。通过系统学习财务BP的核心理念与实践方法,帮助企业打破传统核算思维,构建以价值创造为导向的财务管理体系。聚焦于财务能力、业务能力与软实力的全面提升,为企业培养具备战略视野与执行力的财务人才,推动业财融合,助力企业在复杂环境中实现高效增长。

  • 姜雷:基层管理培训|帮助你轻松应对管理挑战,提升团队绩效!

    在现代企业中,基层管理者面临着巨大的压力和挑战。本课程专为班组长和基层主管设计,通过系统的培训帮助他们掌握管理技能,提升团队沟通与绩效,助力企业更高效运营。无论是角色转变还是任务布置,本课程将为学员提供实用的工具和策略,帮助他们自信地应对管理岗位的挑战。

大家在看

  • 姜雷:沟通能力提升|打破沟通壁垒,激活团队协作与绩效增长

    在现代职场中,沟通能力被视为成功的关键因素。通过系统化的沟通技巧提升课程,助力企业打破沟通壁垒,增强团队协作,提升工作效率,最终实现业绩的可持续增长。适合希望在快速变化环境中提升团队沟通能力的企业管理者与职场人士。

  • 姜雷:团队协作培训|提升沟通效率,打破部门壁垒,助力团队高效协作

    通过体验式学习和情境模拟,深度解析团队沟通中的障碍与冲突,帮助企业建立高效沟通机制,提升团队协作能力。课程针对班组长和基层主管,旨在解决日常工作中的沟通难题,激发团队潜力,推动整体绩效提升。适合需要优化沟通技巧和跨部门协作的职场人士。

  • 姜雷:跨部门沟通|打破壁垒,提升团队协作与执行力

    在复杂多变的工作环境中,沟通障碍已成为企业发展的重大瓶颈。通过系统化的跨部门沟通培训,帮助组织成员识别沟通中的盲点,掌握高效的沟通技巧,建立信任与协作关系,以实现信息的有效传递与决策的快速执行。适合各层级管理者和职场人士,助力团队在协作中打造更加和谐高效的工作氛围。

  • 姜雷:工作汇报技巧|有效提升沟通能力,助力团队协作与绩效提升

    在工作中,沟通是推动决策和协作的核心。通过掌握工作汇报技巧,企业可以有效降低沟通障碍,提升团队凝聚力,确保信息流畅传递,最终实现高效的工作成果。课程将帮助管理者和职场人士重塑沟通思维,应用实战技巧,解决团队中的冲突与挑战。

  • 姜雷:管理者辅导|助力新晋班组长快速适应角色转型,提升团队业绩

    针对70%新晋班组长面临的角色转变困境,系统性培训提升沟通与管理能力,帮助他们从技术型人才转型为复合型人才。通过实践案例与情境模拟,掌握高效任务布置、团队激励与跨部门沟通技巧,实现团队业绩的全面提升。

  • 姜雷:沟通能力提升|助力基层管理者从技术型人才蜕变为高效沟通者

    在当今企业中,沟通能力是管理者成功的关键。通过实战案例和系统化的沟通技巧培训,帮助基层管理者有效应对角色转变,实现团队业绩的提升。课程将着重于向上汇报、班组会议、任务布置等实际场景,使学员掌握在不同工作情境下的沟通策略,激发团队潜力,创造和谐高效的工作环境。

  • 姜雷:内驱力激发|提升基层管理者沟通能力,助力团队业绩倍增

    在瞬息万变的市场环境中,如何让新晋升的管理者迅速适应角色转变、提升团队绩效?课程以系统化的沟通能力培训为核心,帮助基层管理者从技术型人才转变为兼具管理和沟通能力的复合型人才。通过实战案例与有效工具,解决团队沟通不畅、任务布置不清的问题,助力企业提升整体管理水平与业绩表现。

  • 姜雷:班组长培训|从技术型人才到管理型人才,助力团队高效达成目标

    在企业快速发展的背景下,许多新晋班组长面临角色转型的挑战。课程通过系统的沟通技巧培训,帮助管理者掌握如何有效布置任务、激励团队、处理冲突,提升管理胜任力,确保团队业绩稳步提升。适合所有基层管理者,助力企业培养出既能干又会说的复合型人才。

  • 姜雷:班组提升培训|打破角色局限,助力班组长高效管理与团队协作

    在快速变化的市场环境中,许多基层班组长面临适应角色转变的挑战。通过系统化的培训,帮助他们从“自己做的好”转变为“带领团队一起做的好”,掌握团队管理与沟通技能,破解管理难题。课程致力于提升班组长的管理能力,确保团队业绩稳步增长,为企业塑造高效的管理体系与执行力。

  • 姜雷:班组长内训|提升管理能力,助力团队业绩飞跃

    在快速变化的工作环境中,许多班组长在转型过程中面临巨大挑战。通过系统培训,帮助他们掌握管理要领,提升团队沟通与激励能力,构建高效执行力,最终实现业绩突破。专为基层管理者设计,让你的团队在竞争中脱颖而出。