课程ID:33216

董雨:沟通技巧培训|打破沟通盲区,提升团队协作与个人影响力

在职场中,沟通能力的提升不仅关乎个人成长,还直接影响团队的协作效率和工作氛围。通过全脑沟通模型,学员将掌握有效沟通的核心技巧,避免常见的沟通误区,提升沟通效率,从而增强个人在团队中的影响力。适合各类希望提升沟通能力的职场人士,让沟通成为推动业务发展的助力。

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曹大嘴老师
  • 沟通效率通过有效的沟通技巧,学员可以清晰表达观点,减少误解,提高交流效率,确保信息准确传达。
  • 团队协作良好的沟通能力是增强团队协作的基础。学员将学习如何与团队成员有效沟通,提升协作效果。
  • 个人影响力掌握沟通技巧后,学员在团队中的影响力和领导力将显著提升,获得更多的关注与信任。
  • 问题解决通过良好的沟通,学员将能够更清晰地分析问题,找到根源,采取有效措施进行解决。
  • 人际关系课程将帮助学员拓展人际关系,建立良好的社交网络,促进职业发展与合作机会。

沟通能力升级指南:从盲区到高效沟通的转变 沟通不仅是信息的传递,更是情感的交流与理解的建立。课程内容围绕全脑沟通模型展开,帮助学员从多个维度提升沟通能力。通过理论与实践相结合的方式,确保学员能够在实际工作中有效运用所学知识,构建紧密的人际关系与高效的团队协作。

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沟通能力全景图:从基础到实战的全面提升

课程涵盖了沟通的各个方面,从自我觉察到实际应用,帮助学员打通沟通的各个环节。通过多种体验环节,学员将逐步掌握有效沟通的技巧,最终实现沟通目标与团队协作的提升。
  • 自我觉察

    通过测评工具,学员能够清晰了解自身的沟通偏好与盲区,为后续提升打下基础。
  • 全脑沟通模型

    学习全脑沟通模型,结合左右脑思维,提升沟通的全面性与有效性,关注事实与情感的双重表达。
  • 目标设定

    明确沟通目标,避免常见误区,设定清晰的沟通目标,有助于提高沟通的针对性与效果。
  • 情感表达

    学员将学习如何有效表达自己的情感,同时关注对方的感受,建立更深层次的沟通连接。
  • 请求表达

    掌握清晰、具体的请求表达技巧,避免误解与冲突,提升沟通的有效性。
  • 冲突管理

    通过情景剧与案例分析,学员将掌握在冲突中进行有效沟通与协作的技巧。
  • 互动练习

    丰富的互动练习环节将帮助学员在实践中巩固所学知识,提升沟通能力的应用能力。
  • 案例分析

    通过分析真实的沟通案例,学员将了解成功与失败的沟通案例,提炼可行的方法与技巧。
  • 实战演练

    在模拟真实沟通场景中进行实战演练,帮助学员将理论知识转化为实际能力,提升应对能力。

提升沟通技能,锻造职场竞争力

通过全面的学习与实践,学员将掌握有效沟通的核心技能,提升自身在职场中的沟通能力与竞争力,为未来的职业发展打下坚实基础。
  • 有效表达

    掌握清晰表达观点的方法,能够在不同场合灵活应对,提高沟通效率。
  • 倾听技巧

    提升倾听能力,学会关注对方的需求与感受,建立更为深厚的人际关系。
  • 情绪管理

    学会在沟通中控制自己的情绪,避免情绪对沟通的干扰,提升沟通的质量。
  • 反馈技巧

    掌握有效的反馈技巧,让沟通更具建设性,促进双方的理解与合作。
  • 协作能力

    通过学习团队沟通技巧,提高协作能力,推动团队目标的实现。
  • 问题分析

    培养分析问题的能力,能够在沟通中快速识别问题并提出解决方案。
  • 时间管理

    提高在沟通中对时间的把控能力,确保高效沟通,避免浪费时间。
  • 冲突解决

    掌握应对沟通冲突的策略,能够有效化解矛盾,促进和谐沟通。
  • 持续学习

    培养持续学习的意识,通过实践不断提升自己的沟通能力。

破解沟通难题,提升团队效能

通过系统的学习与实践,企业将能够有效解决沟通中的诸多难题,提升整体团队效能,为企业的可持续发展提供强有力的支持。
  • 沟通盲区

    帮助识别沟通中的盲区,避免因误解导致的沟通障碍,确保信息传递的准确性。
  • 团队协作障碍

    通过提升沟通技巧,打破团队协作中的障碍,促进团队成员之间的信任与合作。
  • 情绪冲突

    学习情绪管理技巧,帮助员工在沟通中有效控制情绪,避免因情绪导致的冲突。
  • 目标不明确

    通过设定清晰的沟通目标,确保沟通的有效性,避免因目标不明确导致的混乱。
  • 反馈不足

    提升反馈能力,确保沟通的双向性,避免因信息不对称导致的误解。
  • 信息过载

    通过有效的信息筛选与整理,减少沟通中的信息噪音,提高沟通的效率。
  • 技能缺失

    通过系统培训,提升员工的沟通技能,填补企业在沟通能力上的短板。
  • 跨部门沟通障碍

    通过促进跨部门沟通,消除部门间的信息孤岛,提升整体协作效率。
  • 文化差异

    通过了解不同文化背景下的沟通方式,提升团队在多元文化环境中的沟通能力。

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