课程ID:32998

李轩:沉浸式培训|提升管理者领导力,驾驭新生代员工的热情与创造力

在快速变化的市场环境中,企业面临着管理与领导力的双重挑战。通过沉浸式培训,帮助企业管理者掌握新一代员工的管理理念与方法,提升团队凝聚力与执行力,从而推动组织的高效发展与转型升级。

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曹大嘴老师
  • 角色认知通过角色扮演,让学员更好地理解自身在团队中的定位与作用,提升团队协作意识与能力。
  • 沟通能力掌握有效的沟通技巧,学会从'为什么'出发进行沟通,促进团队内部的信息流通与共识达成。
  • 目标达成通过日报、周报、月会等管理工具,帮助管理者明确目标、跟踪进度,确保团队目标的有效达成。
  • 赋能培养学习如何通过培训、辅导和述职等手段,提升团队成员的能力与自信,打造高效能团队。
  • 管理工具掌握常用的管理工具与技巧,提升管理的系统性与科学性,确保团队运作的高效与有序。

策略与执行的完美结合:提升企业管理效能的关键要素 通过沉浸式剧本杀形式的培训,系统传授领导力提升的五大核心要素,帮助管理者从根本上提升管理能力,构建高效团队与组织执行力。课程内容包括角色认知、沟通能力、目标达成、赋能培养与管理工具的应用,助力企业在复杂环境中实现持续增长。

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战略与执行的统一:九步打造企业管理核心能力

通过九个关键步骤,帮助企业管理者从战略层面到执行层面,全面提升管理效能,确保企业在复杂环境中保持竞争力与活力。
  • 现状分析

    通过深入分析企业当前的管理现状与市场机会,明确战略切入点,为后续的管理规划奠定基础。
  • 团队协作

    通过剧本杀形式,增强团队成员之间的协作意识与能力,提升团队整体的战斗力。
  • 目标制定

    帮助管理者学习如何制定清晰可量化的目标,确保团队在执行过程中保持一致性。
  • 沟通机制

    建立有效的沟通机制,促进信息流通与团队协作,提升组织内部的沟通效率。
  • 绩效管理

    通过系统的绩效管理机制,确保团队目标的达成与员工能力的提升,实现企业整体效能的提升。
  • 领导力提升

    聚焦领导力的提升,让管理者学会如何激发团队成员的潜力与创造力,实现团队的高效运作。
  • 知识应用

    通过实际案例的分析与讨论,让学员将所学知识应用到实际工作中,提升实战能力。
  • 持续优化

    培养管理者在日常管理中的持续优化意识,确保团队在不断变化的环境中保持灵活性与适应力。
  • 文化建设

    通过团队建设与文化塑造,提升团队的凝聚力与向心力,实现组织文化的可持续发展。

掌握管理核心能力,打造高效能团队

通过系统的学习与实践,帮助管理者掌握企业管理的核心能力,提升团队的整体效能与执行力,实现组织的高质量发展。
  • 领导力

    提升管理者的领导力,学会如何有效激励团队成员,实现目标达成。
  • 沟通技巧

    掌握高效的沟通技巧,提升团队内部的信息流通与协作能力。
  • 目标管理

    学习如何制定与管理团队目标,确保目标的有效达成与反馈机制的建立。
  • 团队建设

    通过团队建设活动,提升团队凝聚力,增强团队成员之间的信任与合作。
  • 问题解决

    培养管理者在面对团队问题时的解决能力,提升应对挑战的灵活性。
  • 绩效提升

    通过系统的绩效管理,提升团队的工作效率与生产力,实现可持续发展。
  • 创新思维

    激发管理者与团队成员的创新思维,促进企业在市场中的竞争力提升。
  • 时间管理

    学习高效的时间管理技巧,确保团队在有限的时间内实现最大化的产出。
  • 数据分析

    通过数据分析提升决策能力,确保管理决策的科学性与有效性。

有效解决企业管理难题,提升组织竞争力

通过深入的培训与实践,帮助企业解决在管理中遇到的各类问题,提升整体的组织效能与竞争力。
  • 沟通障碍

    帮助管理者识别并打破团队内部的沟通障碍,提升信息传递的效率。
  • 目标模糊

    明确团队目标,确保管理者与团队成员对目标的共同理解与认同。
  • 执行力不足

    通过系统的执行力提升策略,确保团队在目标达成过程中的有效执行。
  • 团队凝聚力低

    通过团队建设活动,提升团队成员之间的信任与合作,增强团队的凝聚力。
  • 绩效反馈缺失

    建立有效的绩效反馈机制,确保团队成员对自身表现有清晰的认知与改进方向。
  • 管理者能力不足

    通过系统的培训与实践,提升管理者的综合能力,适应复杂的管理环境。
  • 创新能力缺乏

    激发员工的创新思维,提升企业在市场中的竞争力与适应性。
  • 时间管理不善

    学习高效的时间管理技巧,帮助管理者合理安排工作,提高工作效率。
  • 决策不科学

    通过数据分析与反馈机制,提升决策的科学性与有效性,确保团队在复杂环境中的灵活应对。

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