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刘畅:销售管理内训|提升管理效率,破解销售困局,助力业绩飞跃

在瞬息万变的市场环境中,销售管理者面临着诸多挑战与困惑。为帮助企业解决这些问题,课程将通过系统的销售管理技能提升,帮助销售管理者从“中间”主管蜕变为“中坚”主管,真正承担起提升团队业绩的使命。课程内容涵盖角色定位、目标管理、团队培养、执行力提升等关键领域,助力企业在竞争中立于不败之地。

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曹大嘴老师
  • 自我认知通过观念教育与角色转变,帮助销售管理者认清自身在团队中的定位,找到管理的内驱力与动力源泉。
  • 执行力提升通过信任公式与鲶鱼效应等方法,提升销售队伍的执行力,确保战略与目标的高效落地。
  • 团队培养有效授权与沟通的策略,提升销售团队的整体素质,打造职业化团队,增强团队凝聚力与战斗力。
  • 领导力塑造培养销售管理者的教练型领导力,提升其对团队的引导与激励能力,推动团队共同成长。
  • 销售战略执行构建人性化与制度化相结合的销售执行战略,确保团队在执行过程中能够高效协同,达成业绩目标。

销售管理能力全景提升:从角色认知到业绩突破的系统实践 课程通过全面梳理销售管理者的职责与挑战,结合实际案例,帮助参与者掌握关键管理技能。重点模块包括自我认知、执行力提升、团队培养、领导力塑造及销售战略执行等,旨在帮助销售管理者理清管理思路,提升团队执行力,实现业绩的快速增长。

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战略清晰,执行高效:九大模块助力销售管理能力全面提升

通过九大核心模块的学习,销售管理者将掌握从角色认知到执行力提升的关键技能,构建高效的销售管理体系,确保业绩的持续增长与团队的高效运作。
  • 角色认知

    明确销售管理者的角色与职责,帮助其找到在团队中的价值与定位,增强管理自信与能力。
  • 目标管理

    掌握销售目标的制定与管理方法,确保团队朝着共同方向努力,达成销售目标。
  • 团队建设

    通过有效的团队培养策略,提升下属的单兵作战能力,增强团队整体战斗力与协作能力。
  • 执行力提升

    运用执行力提升方法,确保销售策略的有效实施,推动团队在市场中的竞争力。
  • 激励机制

    学习激励员工的有效策略与方法,营造积极向上的团队氛围,提高员工的工作热情与效率。
  • 沟通能力

    提升销售管理者的沟通能力,打破部门间的壁垒,增强团队的协作效果。
  • 客户关系管理

    掌握关键客户关系管理策略,提升大客户的业绩,确保企业的核心客户资源稳定。
  • 职业化团队

    塑造职业化的销售团队,强调专业能力与团队协作,提升市场竞争力。
  • 战略执行

    落实销售战略的执行流程,确保各项计划的高效实施与反馈调整,形成闭环管理。

提升销售管理能力,打造高效执行团队

通过学习与实践,销售管理者将掌握关键的管理技能,提升团队的执行力与业绩,构建高效的销售管理体系,确保团队与企业的持续发展。
  • 角色定位

    认清自身作为销售管理者的角色与责任,增强自我认同与管理信心。
  • 目标制定

    掌握科学的销售目标制定方法,确保团队目标的合理性与可达性。
  • 团队激励

    学习有效的激励策略,提升团队成员的积极性与工作热情。
  • 沟通技巧

    提高沟通能力,促进部门间的协作与信息流通,增强团队凝聚力。
  • 执行力提升

    运用管理工具与方法,提升团队的执行力,确保战略目标的实现。
  • 客户管理

    掌握关键客户的管理策略,确保企业在市场中的核心竞争力。
  • 团队建设

    通过有效的团队建设方法,提升团队的整体素质与作战能力。
  • 职业化塑造

    强化团队成员的职业素养,塑造高效专业的销售团队。
  • 战略执行

    确保销售战略的有效执行,形成良好的反馈与调整机制。

破解销售管理难题,助力企业持续发展

通过系统的培训与实践,销售管理者将有效解决当前企业在销售管理中面临的各种挑战,提升团队的执行力与整体业绩,确保企业在竞争中的领先地位。
  • 管理困惑

    帮助销售管理者厘清日常管理中的困惑与障碍,提高管理效率。
  • 目标达成

    确保销售目标的有效管理与达成,增强团队的执行力与市场竞争力。
  • 团队建设

    解决团队凝聚力不足的问题,通过有效的培养与激励提升团队的整体表现。
  • 执行力不足

    针对销售团队执行力不足的问题,提供系统的提升方案,推动业务落地。
  • 沟通障碍

    消除部门间沟通障碍,提高信息流通效率,增强协作能力。
  • 客户关系

    优化客户关系管理,提升大客户的维护与拓展能力,确保持续收益。
  • 职业化水平

    解决团队职业化程度不足的问题,提升专业能力与市场竞争力。
  • 激励机制

    建立有效的激励机制,提升员工积极性,增强团队的作战能力。
  • 战略执行

    确保销售战略的有效执行与落地,形成良好的反馈与调整机制。

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