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廖大宇:销售技能培训|提升团队业绩,打破增长瓶颈,掌握系统化营销方法

借鉴全球500强企业的成功经验,深入剖析B2B营销的关键要素与实战技巧。通过系统化的销售流程与客户管理方法,帮助企业团队掌握从市场规划到执行落地的全链路技能,确保销售目标的实现与业绩的稳定增长。适合希望提升市场竞争力、优化销售管理的团队和领导者。

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曹大嘴老师
  • 全球500强营销系统深入剖析全球500强的成功经验,学习他们的营销模式与策略,帮助企业在竞争中立于不败之地。
  • 业绩翻倍增长通过科学的业绩增长原理与实战方法,帮助团队实现销售业绩翻倍,突破增长瓶颈。
  • 新客户开发掌握新客户开发的五个步骤,从市场规划到客户成交,提升客户获取的效率。
  • 老客户生意提升通过系统化的客户管理与生意提升策略,增强老客户的复购率和客户粘性。
  • 销售目标达成运用天龙六步法则,明确目标达成的条件与策略,确保团队100%完成销售目标。

系统化营销技能提升,助力业绩飞跃 在竞争日益激烈的市场环境中,企业只有通过系统化的营销技能培训,才能在客户开发、业绩提升和目标实现上取得突破。课程涵盖全球500强企业的营销系统、B2B和B2C营销策略、客户管理与销售技巧,帮助学员构建高效可落地的销售体系,实现持续的业绩增长。

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销售技能的全方位提升,助力企业稳健增长

通过对营销系统的深度学习与实践,帮助企业全面提升销售技能,打通销售链条,实现目标从设定到落地的全流程管理。课程重点关注新客户开发、老客户维护及销售目标达成,确保每个模块都有实用的工具与方法,助力团队在复杂市场环境中稳健前行。
  • 营销核心知识

    掌握营销的基本理论与实践,理解品牌、产品、渠道等核心要素在市场中的作用,为后续的实战提供理论基础。
  • 高效的全球500强营销系统

    探讨全球500强企业如何构建高效的营销系统,从用户洞察到推广平台,形成全链条的营销策略。
  • 新客户开发流程

    学习从客户画像到成交的完整流程,掌握有效的顾问式销售技巧,提高客户开发的成功率。
  • 客户拜访与管理

    制定系统的客户拜访计划与管理策略,提高客户关系的维护与生意提升效率,增强客户忠诚度。
  • 销售目标设定与达成

    运用科学的方法设定销售目标,掌握完成目标的策略与技巧,确保团队始终保持高效执行力。
  • 经营分析会工具

    学习如何通过经营分析会工具,对销售数据进行分析与评估,帮助团队及时调整策略,确保目标的实现。
  • 业绩增长案例分析

    通过成功案例的分析,学习业绩增长的实战经验,为企业提供可复制的增长路径。
  • 客户关系管理

    深入理解客户关系管理的重要性,学习如何通过有效的管理提升客户满意度与忠诚度。
  • 销售技能综合提升

    围绕销售的各个环节,从理论到实战,全方位提升团队的销售技能,确保业绩的稳定增长。

掌握系统化销售技能,提升团队战斗力

通过深入的课程学习,企业学员将掌握系统化的销售技能,提升团队的市场竞争力与执行力。学员将能够有效运用所学知识,推动企业的业绩增长与客户关系深化,形成持续的市场优势。
  • 销售流程梳理

    掌握从线索到回款的完整销售流程,确保每个环节的高效运作与顺利衔接。
  • 客户开发技巧

    学习新客户开发的有效技巧,提升客户获取的效率与成功率,增强市场开拓能力。
  • 老客户维护策略

    掌握老客户生意提升的步骤与策略,增强客户的复购率与忠诚度,确保长期合作关系的稳定。
  • 销售目标达成策略

    通过科学的方法与工具设定并达成销售目标,确保团队在竞争中始终保持领先。
  • 业绩分析与复盘

    运用经营分析会工具对销售数据进行分析与复盘,为未来的目标设定与策略调整提供依据。
  • 团队协作与沟通

    提高团队内部的协作与沟通能力,确保销售目标的顺利达成与资源的有效配置。
  • 市场洞察能力

    通过系统的市场分析,提升团队对市场趋势与客户需求的洞察力,确保策略的精准性。
  • 销售技巧综合应用

    将学习到的销售技巧进行综合应用,提高团队的整体战斗力与市场应对能力。
  • 持续学习与发展

    培养团队持续学习的能力,确保在市场环境变化中保持竞争优势与适应力。

解决企业销售管理中的关键问题

通过系统培训,企业能够解决销售管理中的诸多关键问题,包括客户开发不力、业绩目标难以达成、客户关系维护乏力等。课程提供实用工具与方法,帮助企业建立高效的销售体系,实现可持续的业务增长。
  • 客户开发不足

    通过新客户开发技巧的学习,解决企业在客户获取上的困境,提升市场开拓能力。
  • 业绩增长乏力

    运用业绩增长的方法与案例分析,帮助企业找到突破点,提升整体业绩水平。
  • 目标实现难

    通过目标设定与达成策略的学习,解决团队在目标实现过程中的困难与挑战。
  • 客户关系维护不足

    通过老客户生意提升策略,增强客户关系维护能力,提高客户忠诚度与复购率。
  • 销售流程不清晰

    系统梳理销售流程,确保每个环节的高效衔接,提升团队的工作效率。
  • 团队协作问题

    提高团队内部的协作与沟通能力,确保目标的顺利达成,提高整体执行力。
  • 市场分析能力不足

    通过市场洞察能力的提升,帮助企业在竞争中把握市场变化与客户需求。
  • 销售技能短板

    通过系统化培训,帮助团队填补销售技能短板,提升市场应对能力。
  • 缺乏系统化管理

    建立系统化的销售管理体系,确保企业在复杂市场环境中保持竞争优势。

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