课程ID:32661

吴越舟:企业内训|解锁战略落地的关键,助力企业高效成长

通过结合华为成功经验与行动学习方法,帮助企业高管们打破战略规划的壁垒,提升战略执行力与市场洞察力。为面临不确定性与竞争压力的企业提供切实可行的解决方案,助力企业构建稳定、持续的增长模式。

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曹大嘴老师
  • 战略规划揭示战略规划中常见的误区与困境,帮助企业明确战略目标与实施路径。
  • 行动学习通过团队协作与问题导向的学习方式,促进战略的有效落地,激发组织内部的创新能力。
  • 市场洞察运用系统化工具与方法,分析市场趋势与竞争态势,为战略决策提供数据支持。
  • 战略解码将复杂的战略目标分解为可执行的任务,确保每个团队成员都明确自身的责任与贡献。
  • 执行落地通过持续的评估与反馈机制,确保战略目标在实际操作中的有效落实与调整。

从战略规划到执行落地:构建企业持续增长的实战路径 在快速变化的市场环境中,企业需要清晰的战略规划与灵活的执行力。课程围绕战略管理的误区、行动学习的应用、市场洞察与战略解码等核心内容,帮助企业高管重新审视战略方向,确保战略与执行的紧密连接,构建可落地的增长模型。

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九步构建可持续增长的战略系统

通过九个关键步骤,帮助企业厘清战略方向,优化执行流程,确保战略目标的高效落实。
  • 战略误区

    深入探讨常见的战略管理误区,帮助企业识别并避免盲目决策的风险。
  • 行动学习应用

    介绍行动学习的实施步骤与有效性,帮助团队在实践中不断学习与成长。
  • 市场分析

    通过PEST、SWOT等分析工具,全面洞察市场环境与竞争格局,为战略决策提供依据。
  • 战略解码

    将战略目标细化为具体的行动计划,明确各部门的责任与任务,提升执行效率。
  • 绩效评估

    建立月度经营分析机制,通过数据驱动的方式,持续优化战略实施效果。
  • 团队协作

    强化团队学习与共创文化,提升整体协同能力,形成合力推动战略落地。
  • 灵活应变

    培养企业在快速变化市场中的应变能力,确保战略能够及时调整与优化。
  • 领导力提升

    通过案例分析与实际演练,提升高管的领导力与决策能力,推动企业文化变革。
  • 实践案例

    通过对标行业领先企业的成功案例,提炼出可复制的战略管理经验与方法。

锻造企业战略执行力,提升市场竞争力

通过系统的学习与实践,学员将掌握战略规划与执行的核心技能,提升企业在复杂市场环境中的竞争能力。
  • 战略思维

    提升学员对战略规划的系统思考能力,帮助其制定科学的市场策略。
  • 执行能力

    通过实践演练,增强学员的战略执行力与团队协作能力,确保战略目标的有效达成。
  • 市场洞察

    培养学员对市场变化的敏锐洞察力,帮助其在竞争中把握先机。
  • 团队领导

    提升学员的领导力与影响力,打造高效的执行团队,促进战略文化的落地。
  • 创新能力

    通过行动学习与案例分析,增强学员的创新思维与解决问题的能力。
  • 数据分析

    培养学员对数据的敏感度,帮助其利用数据驱动决策与绩效评估。
  • 灵活应变

    提升学员在动态环境中的应变能力,确保企业战略的持续适应性。
  • 资源配置

    增强学员对资源的有效配置能力,确保战略实施中的资源利用最大化。
  • 实践导向

    通过案例实操,帮助学员将理论知识转化为实践能力,提升执行效果。

破解企业战略困境,重塑增长逻辑

通过系统的战略管理与行动学习,帮助企业识别并解决在战略制定与执行过程中遇到的主要问题。
  • 战略模糊

    明确企业战略目标,避免战略目标不清晰导致的资源浪费与执行偏差。
  • 执行脱节

    打通战略与执行之间的链条,确保高管与基层员工之间的信息共享与协同。
  • 市场判断失误

    通过深入的市场分析,降低因市场环境变化而导致的决策失误风险。
  • 团队沟通障碍

    增强团队内部的沟通与协作,提升组织的整体执行力与响应速度。
  • 缺乏创新能力

    通过行动学习激发团队的创新能力,推动企业在竞争中保持活力。
  • 资源配置不当

    通过科学的资源配置,确保战略实施过程中的资源利用效率。
  • 绩效评估滞后

    建立有效的绩效评估机制,确保战略执行的及时反馈与调整。
  • 领导力缺失

    培养高管的领导力与决策能力,提升组织的整体执行效率与战略落地能力。
  • 应变能力不足

    提升企业在快速变化市场中的应变能力,确保战略能够及时调整与优化。

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