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吴越舟:销售技巧|打破销售瓶颈,助力企业实现业绩飞跃

通过系统化的销售流程和实战案例,帮助企业销售团队从根本上理解客户需求,掌握顾问式销售技巧,提升成交率与客户满意度。适用于希望提升市场竞争力、重构销售策略的管理者与销售人员,打造长期合作关系与销售增长引擎。

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曹大嘴老师
  • 销售流程全面理解销售流程的十个关键步骤,从需求识别到成交,帮助销售人员在每一环节都能精准把控,确保销售成功。
  • 客户需求深度挖掘客户的真实需求,掌握需求与痛点的分析技巧,以便在销售过程中提供针对性的解决方案,增强客户黏性。
  • 顾问式销售以客户为中心,转变销售策略,成为客户问题的解决者,而非单纯的产品推销者,构建长期稳定的客户关系。
  • 销售技巧学习并掌握多种实用的销售技巧与话术,提高与客户的沟通效率,提升成交率和客户满意度。
  • 心理学应用通过心理学原理分析客户行为,使用适当的沟通策略与技巧,提高客户的信任感和合作意愿,推动销售进程。

销售流程十步法:从需求挖掘到客户关系维护 结合2B与2C销售模式,深入剖析销售流程的各个环节,帮助销售人员在不同阶段应用合适的策略与技巧,转变销售模式,从单次交易向长期合作关系迈进,全面提升销售业绩。

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精准打击销售痛点,构建高效销售体系

课程通过对销售流程的系统性分析,帮助销售团队识别市场机会,明确战略方向,提升销售执行力,实现业绩的可持续增长。
  • 销售升级

    从传统销售向顾问式销售转型,帮助销售人员认识到客户需求的多样性与复杂性,从而提升销售策略的有效性。
  • 市场规划

    科学分析市场数据,识别潜在机会,帮助销售团队制定有效的市场进入策略,增强市场竞争力。
  • 客户分类

    根据客户的不同特征进行分类,制定个性化的销售策略,以确保每个客户都能得到最适合的服务与产品推荐。
  • 心理预约

    掌握与客户的约见技巧,通过心理暗示与需求挖掘,提升客户的见面意愿,打破初次沟通的障碍。
  • 关系建立

    通过有效的沟通技巧与信任建设,推动客户关系的深化,形成长期合作的基础。
  • 需求透视

    通过深入分析客户的需求层次,确保解决方案的精准契合,提高成交的成功率。
  • 沟通技巧

    有效的沟通技巧能够帮助销售人员在谈判中占据主动,提高客户的接受度和满意度。
  • 异议处理

    掌握处理客户异议的策略,提升应对能力,使销售过程更加顺畅,减少销售阻力。
  • 成交技巧

    学习高效的成交策略与技巧,确保在销售的最后阶段能够顺利达成交易,提升整体销售业绩。

销售团队的技能提升与实战应用

课程旨在培养销售人员的专业技能,让他们不仅懂得如何进行销售,更能在实际操作中灵活应变,解决实际问题,形成高效的销售团队。
  • 销售战略思维

    培养前瞻性的市场洞察能力,帮助销售人员在面对复杂市场环境时,能够制定有效的销售策略。
  • 客户关系管理

    提升销售人员在客户关系维护上的能力,建立良好的客户信任度和满意度,推动复购率。
  • 实战应用能力

    通过模拟实战演练,提升销售人员在真实环境中的应对能力,迅速适应不同的销售场景。
  • 问题解决能力

    培养销售人员在面对客户异议时的应对策略,提升解决问题的能力,确保销售进程的顺利进行。
  • 团队协作能力

    通过团队合作与角色互换,提升销售团队的协作能力,形成合力提升整体业绩。
  • 市场分析能力

    掌握市场分析工具与方法,帮助销售人员在竞争中识别机会与挑战,制定应对策略。
  • 销售数据分析

    通过数据分析来优化销售策略,提升资源配置的有效性,确保销售活动的高效开展。
  • 沟通与谈判技巧

    提升与客户的沟通能力,帮助销售人员在谈判中更具说服力,实现双赢的交易结果。
  • 持续学习与反思

    培养销售人员的学习意识,通过反思与总结不断提升自我,保持在行业中的竞争力。

有效解决企业销售中的多重挑战

课程旨在帮助企业识别并解决销售过程中的痛点与挑战,提升整体销售效率,实现业绩的可持续增长。
  • 销售流程不清晰

    通过系统化的销售流程梳理,帮助企业明确各阶段的关键环节,消除销售过程中的混乱与盲点。
  • 客户需求不明确

    提升销售人员挖掘客户需求的能力,确保能够准确识别客户的真实需求,避免资源浪费。
  • 成交率低

    通过高效的成交技巧与谈判策略,帮助企业提升成交率,推动业绩增长。
  • 客户关系维护不足

    培养销售人员的客户关系管理能力,确保与客户建立长期稳定的合作关系,提升客户忠诚度。
  • 应对异议能力差

    通过针对性的训练提升销售人员处理客户异议的能力,降低销售阻力,确保销售顺利进行。
  • 市场竞争压力大

    帮助销售团队通过市场分析与策略制定,提升在激烈市场竞争中的应对能力,确保持续增长。
  • 销售技巧缺乏

    系统教授实用的销售技巧与话术,提升销售人员的专业素养与实战能力,增强整体销售队伍的竞争力。
  • 团队协作不足

    通过团队协作与角色扮演,提升销售团队的合作能力,形成合力推动销售目标的实现。
  • 缺乏持续学习机制

    培养销售人员的学习意识,通过持续的学习与反思,保持竞争力,适应市场变化。

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