课程ID:32659

吴越舟:销售管理|重塑销售策略,助力企业构建高效顾问式销售体系

通过深入分析2B与2C销售流程,结合实战场景,帮助销售人员从客户需求出发,转变销售思路,提升成交率,走向长期合作。系统传授销售策略、技巧与素养,助力企业在激烈竞争中脱颖而出,成为客户信赖的商业伙伴。

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曹大嘴老师
  • 需求挖掘通过精准识别客户的痛点与需求,帮助销售人员在销售过程中提供更具针对性的解决方案,增强客户的购买意愿。
  • 市场规划运用数据分析和市场洞察,帮助销售团队聚焦目标客户,发现潜在机会,从而优化销售策略,实现事半功倍的效果。
  • 心理掌控通过掌握客户心理,销售人员能够更有效地进行沟通和预约,提升客户的接受度,顺利推进销售进程。
  • 信任建立在销售过程中,建立与客户的信任关系至关重要,通过有效的沟通技巧和价值提供,促进合作的深入发展。
  • 成交策略掌握成交的关键要素和实战技巧,帮助销售人员在关键时刻做出准确判断,推动客户达成交易。

销售流程的十步战略:从需求挖掘到成交 在复杂多变的市场环境中,企业需要掌握销售流程的每一个环节,以提升销售的专业性和效率。通过十步战略,帮助销售人员深刻理解客户需求,制定切实可行的销售策略,进而提高整体业绩。

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销售流程全景解析:从需求到成交的系统性思考

通过对销售流程的全面分析,帮助企业销售团队构建系统性的销售管理能力,以适应市场变化,实现持续增长。
  • 销售升级

    通过对销售理念的转变,帮助销售人员从单纯推销转向为客户提供解决方案,提升客户满意度和忠诚度。
  • 客户分类

    根据客户的特征进行精准分类,制定相应的销售策略,从而提高销售的针对性与有效性。
  • 预约技巧

    学习如何有效地与客户预约见面,通过多种方式吸引客户关注,提升销售机会。
  • 深度沟通

    掌握沟通的技巧与节奏,提升与客户的互动质量,增强客户的购买决策信心。
  • 异议处理

    学会识别并有效处理客户的异议,通过专业的应对策略化解客户的疑虑,促成交易。
  • 竞争策略

    了解不同竞争环境下的策略选择,通过创新与差异化来提升市场竞争力。
  • 谈判技巧

    掌握谈判中的关键策略与技巧,确保在交易中实现双赢,维护长期合作关系。
  • 成交技巧

    通过系统性的方法提升成交的成功率,培养销售人员的判断力与推动力。
  • 销售习惯

    形成良好的销售习惯,通过持续学习与反思,提升个人与团队的整体销售能力。

提升销售实力,构建市场竞争优势

通过系统学习,销售人员将掌握从市场规划到成交落地的全流程技能,提升销售团队的整体素质与专业能力。
  • 销售思维转变

    从传统的产品推销转向顾问式销售,提升为客户创造价值的能力,形成以客户为中心的销售思维。
  • 策略制定

    根据市场与客户需求,灵活制定销售策略,提升销售决策的科学性与有效性。
  • 沟通能力提升

    通过实战演练,销售人员将在沟通技巧和客户互动方面获得显著提升,增强客户关系管理能力。
  • 成交率提高

    学习有效的成交技巧与策略,帮助销售人员在实际销售中提高成交率,确保业绩增长。
  • 心理洞察

    掌握客户心理与行为分析技巧,提升对客户需求的敏锐洞察力,优化销售效果。
  • 团队协作

    促进销售团队内部的协作与沟通,提升团队的整体执行力与战斗力。
  • 能力评估

    通过对销售过程的系统性分析,及时评估自身及团队的销售能力,持续优化和提升。
  • 实战经验积累

    通过案例分析与实战演练,积累丰富的销售经验,提升应对各种销售场景的能力。
  • 持续学习

    养成不断学习与自我提升的习惯,适应市场变化,保持竞争优势。

精准解决销售中的常见难题,提升团队战斗力

通过系统化的培训,帮助企业销售团队识别并解决在销售过程中遇到的各种挑战,从而实现业绩的持续增长。
  • 销售流程不清晰

    通过十步销售流程的系统梳理,帮助团队明确每一个环节的职责与目标,提升销售效率。
  • 客户需求识别困难

    提供需求挖掘的有效方法,帮助销售人员更准确地理解客户需求,提升客户满意度。
  • 成交率低

    通过系统的成交策略,帮助销售人员提升成交率,确保业绩目标的实现。
  • 沟通障碍

    教会销售人员如何改善沟通技巧,减少与客户之间的误解与距离,增强信任感。
  • 客户异议处理不当

    通过实战演练提升销售人员的异议处理能力,帮助他们有效化解客户的顾虑与异议。
  • 市场变化适应不力

    通过市场分析与规划,提高销售团队对市场变化的敏感度与应对能力,保持竞争优势。
  • 团队协作不足

    促进销售团队内部的沟通与协作,提升团队整体效率,形成合力应对市场挑战。
  • 销售策略缺乏灵活性

    培养销售人员根据市场及客户变化快速调整销售策略的能力,确保销售活动的有效性。
  • 职业素养不足

    通过系统培训提升销售人员的职业素养与专业能力,增强团队的整体形象与竞争力。

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