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吴越舟:商务谈判培训|提升团队谈判能力,打破市场瓶颈,实现业绩飞跃

在瞬息万变的市场环境中,企业如何高效开展业务谈判、提升市场竞争力?通过系统化的商务谈判培训,企业将掌握关键的谈判技巧与策略,改进内部协作与客户关系,迅速突破市场瓶颈,实现业绩飞跃。此培训适合各类营销人员与管理者,帮助团队塑造专业形象,提升谈判成功率,增强市场掌控能力。

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曹大嘴老师
  • 谈判策略掌握多种谈判策略与技巧,包括心理博弈、攻心术与共赢方法,帮助团队在谈判中占据主动,提升成功率。
  • 客户关系深入理解客户需求与行为,通过良好的关系管理与维护,提升客户的忠诚度与满意度。
  • 市场洞察通过市场分析与调研,掌握行业动态与竞争格局,帮助企业制定更精准的市场策略。
  • 团队协作培养团队内部的协作与沟通能力,确保信息共享与资源整合,以提升整体业务执行效果。
  • 实战演练通过案例分析与角色扮演,提升学员的实战能力,确保所学知识能够迅速转化为实际操作。

系统化商务谈判能力提升 借鉴华为的成功经验,系统构建商务谈判的核心能力,帮助企业在复杂的市场中识别机会、优化资源配置与提升团队执行力。通过实战案例与模型,企业将能够高效整合信息、灵活应对市场变化,为业绩增长奠定坚实基础。

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从理论到实战,提升商务谈判全流程能力

课程围绕商务谈判的各个环节,从准备、执行到后期维护,通过系统的教学与实战演练,帮助学员全面提升商务谈判的能力与信心。
  • 市场分析

    通过系统的市场分析,帮助企业清晰识别自身优势与市场机会,为谈判打下扎实基础。
  • 客户评估

    了解客户的背景与需求,进行全面评估,准确把握谈判的关键点,提升谈判的针对性。
  • 谈判准备

    掌握谈判前的准备工作,包括资料收集、心理准备与策略制定,确保谈判的有效性与成功率。
  • 引导与说服

    通过专业的引导与说服技巧,提升学员在谈判中的说服力,确保信息有效传达。
  • 后期关系维护

    谈判结束后如何维护客户关系,确保长期合作与信任构建,提升客户的满意度与忠诚度。
  • 实战案例

    通过真实的案例分析,让学员在实践中总结经验,提升应对复杂谈判的能力。
  • 多样化方法

    学习不同的谈判方法与技巧,帮助学员灵活应对各种谈判场景,提升应变能力。
  • 团队协作

    强调团队合作在谈判中的重要性,提升团队协作能力,确保资源的有效利用。
  • 持续学习

    培养学员的持续学习能力,确保在快速变化的市场中,能够不断提升自我与团队的能力。

提升谈判能力,塑造市场竞争优势

通过系统的学习与实战演练,企业学员将全面提升商务谈判能力,塑造出具备市场竞争力的团队。
  • 强化谈判技巧

    掌握多种谈判技巧,提升面对客户时的自信与从容,增强谈判成功的概率。
  • 优化客户关系

    通过有效的关系管理,提升客户满意度与忠诚度,为企业长远发展奠定基础。
  • 提升市场敏感度

    增强对市场变化的敏感度,及时调整策略,以适应快速变化的市场环境。
  • 增强团队协作

    培养团队的协作能力,提升团队在复杂谈判中的整体执行力,确保资源的最大化利用。
  • 掌握实战经验

    通过案例分析与角色扮演,提升学员的实战能力,确保理论知识能迅速转化为实际操作。
  • 发展职业素养

    提升学员的职业素养,塑造专业形象,为企业树立良好的市场形象。
  • 建立信任机制

    学会建立与客户之间的信任机制,确保合作关系的长期稳定。
  • 提高谈判效率

    通过科学的谈判流程与技巧,提高谈判的效率,缩短成交周期。
  • 深化行业理解

    增强对行业的理解与洞察力,帮助企业更好地把握市场机会与客户需求。

解决企业商务谈判中的关键问题

通过系统的培训与指导,帮助企业解决在商务谈判中面临的各种问题,提升谈判的整体效率与效果。
  • 谈判准备不足

    通过系统的准备方法,确保学员在谈判前能充分掌握客户信息与市场动态,提高谈判成功率。
  • 客户关系不稳定

    通过有效的关系管理与维护技巧,提升客户的忠诚度,确保合作关系的长期稳定。
  • 缺乏市场洞察

    提升学员的市场分析能力,帮助企业及时获取市场动态与竞争信息,制定精准的市场策略。
  • 团队协作不足

    增强团队的协作能力,确保在复杂谈判中能够高效沟通与资源共享,提升整体执行力。
  • 谈判效率低下

    通过优化谈判流程与技巧,提高谈判的效率,缩短成交周期,提升整体业务表现。
  • 对客户需求把握不准

    通过深入的客户分析与评估,确保企业能够精准把握客户需求,提高谈判的针对性。
  • 缺乏实战经验

    通过案例分析与角色扮演,提升学员的实战能力,确保理论知识能迅速转化为实际操作。
  • 沟通能力不足

    通过加强沟通技巧的培训,提升学员在谈判中的表达能力,确保信息有效传达。
  • 职业形象不佳

    通过职业素养的提升,塑造专业形象,为企业树立良好的市场形象,增强客户信任感。

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