课程ID:32405

孙琦:信任力技能|提升人际关系,助力销售业绩的关键能力

在当今竞争激烈的商业环境中,信任力的建立是销售成功与客户满意度的核心。在这个课程中,学员将深入理解信任的本质以及如何通过科学的方法和实践技巧,提升与客户及团队的信任关系。利用心理学、进化论与脑科学相结合的理论,帮助企业克服信任建立中的障碍,最终实现更高的销售转换率和更和谐的团队氛围。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 信任公式学员将学习并掌握两个信任公式,以量化信任的构建过程,帮助分析和提升与客户的信任关系。
  • 人际关系五步法通过五步法,学员将能够清晰理解人际关系的递进过程,从而有效提升与客户的沟通与合作效率。
  • 案例分析结合真实案例进行分析,帮助学员从实践中学习信任建立的技巧,提升实际操作能力。
  • 心理学应用运用心理学原理,学员将了解信任在人际交往中的重要性,并掌握如何运用心理学技巧来建立信任。
  • 销售提升通过建立信任,学员将提高销售订单的成交率,实现个人业绩与团队业绩的双提升。

信任力提升:建立持久人际关系的秘密 通过五步口诀与两个公式,学员将掌握建立信任的基本技能,理解信任对销售的影响,并能灵活运用信任力提升技巧,推动个人和团队的发展。

获取课程大纲内训课程定制

信任力提升的九个关键点

通过对信任力的深入剖析,九个关键点将帮助学员从理论到实践全面掌握信任的建立与维护技巧,确保在销售与管理中能够有效应用。
  • 信任矩阵

    通过游戏互动,学员将体验信任的不同维度,认识到建立信任的重要性。
  • 信任的重要性

    讨论信任在商业关系中的核心作用,帮助学员认识到信任缺失带来的潜在危害。
  • 亲密度实验室

    通过实验,揭示人与人之间建立信任的内在机制,帮助学员理解信任的构建过程。
  • 信任公式一

    详细讲解第一个信任公式,帮助学员从理论到实践运用信任建立技法。
  • 信任公式二

    讲解第二个信任公式,让学员能够更全面地理解信任的构建与维护。
  • 人际关系图解

    通过图解展示人际关系的递进过程,帮助学员清晰掌握信任建立的步骤。
  • 口诀详解

    五个口诀的详细解析,帮助学员掌握信任建立的实用技巧。
  • 案例导入与复盘

    结合具体案例进行复盘分析,帮助学员更好地理解信任的建立。
  • 实践应用

    通过实践应用环节,学员将能够将所学的信任技巧运用到实际工作中。

掌握信任力,提升市场竞争力

通过系统的学习与实践,学员将具备建立信任的能力,能够在销售及管理中灵活运用,提升个人及团队的整体业绩。
  • 信任建立

    学员将掌握如何在不同场合有效地建立信任,提升与客户的互动质量。
  • 沟通技巧

    通过对信任的理解,学员将提升自身的沟通技巧,更加自信地进行客户交流。
  • 销售转化

    学员将学会通过信任提升销售转化率,实现业绩的显著提升。
  • 客户关系管理

    掌握客户关系管理的核心理念,建立长期稳定的客户关系。
  • 团队合作

    提升团队内部的信任度,促进协作与沟通,增强团队凝聚力。
  • 信任复盘

    学员将学会如何复盘信任建立过程,以便在未来的交流中不断优化。
  • 信任哲学

    理解信任的哲学内涵,提升个人的情商与人际交往能力。
  • 心理学应用

    运用心理学知识提升信任建立的有效性,增强沟通的说服力。
  • 市场洞察

    通过信任建立,增强对市场的洞察力,提升商业判断能力。

解决企业信任难题,提升业绩与氛围

通过针对信任力的系统培训,企业将有效解决在销售与团队管理中遇到的信任问题,提升整体业绩与团队氛围。
  • 客户信任缺失

    帮助企业识别和解决客户信任缺失的问题,提升客户满意度和忠诚度。
  • 销售转化率低

    通过信任的建立,改善客户的购买决策过程,提升销售转化率。
  • 团队协作不畅

    通过提升团队内部信任,改善团队协作,增强工作效率。
  • 沟通障碍

    解决沟通中的障碍,通过信任的建立提升沟通效果。
  • 客户流失

    通过建立长期信任关系,降低客户流失率,维护企业的市场份额。
  • 信任建立无门

    为企业提供有效的信任建立工具和方法,打破信任建立的困境。
  • 员工离职率高

    通过改善团队氛围与信任关系,降低员工离职率,保留核心人才。
  • 销售团队士气低

    提升销售团队的信任感,增强团队士气,提高工作热情。
  • 市场竞争力弱

    通过提升信任力,增强企业的市场竞争力,提升品牌形象。

相关推荐

大家在看