课程ID:32404

孙琦:销售内训|掌握四大关键动作,提升订单成功率,重塑销售管理新思维

在复杂多变的工业品销售环境中,销售管理者面临着如何有效管理和协助销售团队获取订单的挑战。通过系统化的内训,学员将掌握四大关键动作:工厂参观、技术交流、方案呈现和高层互动,提升销售策略的有效性与执行力。该培训旨在帮助企业打破销售瓶颈,实现稳定的订单增长,并促进销售与企业的协同进化。

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曹大嘴老师
  • 工厂参观通过有效的工厂参观策略,增强客户信任感,提升成交概率。掌握参观前后的准备工作,确保每次参观都能最大化地促进销售转化。
  • 技术交流掌握技术交流的核心目标和话术,提升与客户的沟通效果,通过技术层面的深入交流,重塑客户的采购标准与决策过程。
  • 方案呈现学习方案呈现的结构与内容,强调产品中心及周边价值的辐射,以更有效地传达方案的价值,促进客户的认可与购买决策。
  • 高层互动掌握如何与客户高层建立联系,提升与高层沟通的能力,通过有效的话术和分析模型,确保高层互动的成功率。
  • 销售管理通过对四大关键动作的全面梳理和实战演练,提升销售管理的整体效能,帮助销售团队实现更高的业绩目标。

提升销售管理效能的四大关键动作 本课程聚焦于销售管理中的四大核心动作,通过详细的模块化设计,帮助销售人员掌握每个关键动作的目标、技能与实施方法,形成系统化的销售管理框架。适用于各类销售人员,助力企业提升市场竞争力。

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四大关键动作助力销售管理提升

通过系统化的学习与训练,学员将全面掌握销售管理中的四大关键动作,从而打通销售的全流程,确保战略的高质量落地与实施。
  • 项目流程梳理

    通过对销售项目的全流程分析,帮助学员明确每个环节的关键任务与目标,为后续的销售策略提供坚实基础。
  • 客户需求洞察

    在销售过程中,通过分析客户需求,指导学员如何精准把握客户的真实期望,提升成交机会。
  • 资源调动能力

    培养学员在销售环节中有效调动内部资源的能力,确保在关键时刻能够快速反应、精准执行。
  • 决策标准重塑

    通过深入的技术交流,帮助客户重塑其决策标准,从而提升销售成功率。
  • 销售技能提升

    通过系统化的技能训练,帮助学员在实践中不断提升个人的销售能力,确保每个项目的成功率。
  • 高层沟通技巧

    掌握与客户高层沟通的技巧与策略,提升销售人员的影响力和说服力。
  • 团队协作能力

    通过模拟实战,提升销售团队的协作能力,确保在复杂的销售环境中能有效配合。
  • 市场洞察能力

    培养学员的市场洞察能力,通过分析市场趋势,帮助企业提前布局,获取竞争优势。
  • 持续学习能力

    鼓励学员建立持续学习的意识,通过不断更新自己的知识和技能,适应市场变化。

掌握实战技能,提升销售团队的综合能力

通过系统的培训,学员将全面提升自身的销售技能和团队协作能力,为企业的持续增长奠定坚实基础。
  • 销售策略制定

    掌握系统化的销售策略制定方法,确保每个项目有据可依,有效支撑销售目标的实现。
  • 关键动作实践

    通过实战演练,确保学员能够在实际工作中灵活运用四大关键动作,提升销售效果。
  • 客户关系管理

    学习如何有效管理客户关系,增强客户忠诚度,推动长久合作。
  • 团队协同作战

    提升团队协同作战的能力,确保在复杂的销售环境中,团队能够有效配合,达成目标。
  • 自我驱动能力

    激发学员的自我驱动意识,提升其在销售工作中的积极性与主动性。
  • 市场反馈分析

    通过对市场反馈的分析,帮助学员及时调整销售策略,提升市场应变能力。
  • 销售数据分析

    提升学员的数据分析能力,帮助其在销售中做出更为精准的决策。
  • 行业趋势把握

    通过对行业趋势的把握,帮助学员在市场竞争中把握先机,获取优势。
  • 艺术化沟通技巧

    掌握艺术化的沟通技巧,提升与客户的互动质量,促进成交。

解决销售管理中的关键问题

通过系统的内训,帮助企业识别并解决销售管理中存在的关键问题,提升整体业绩表现。
  • 销售业绩不稳定

    通过掌握四大关键动作,帮助销售团队确保业绩的稳定性与可预测性。
  • 客户沟通障碍

    通过有效的沟通技巧培训,解决销售人员与客户之间的沟通障碍,提升销售效率。
  • 决策标准不清

    通过重塑客户的决策标准,帮助企业在销售中更具竞争力,提升成交率。
  • 团队协作不足

    通过团队协作的训练,提升销售团队的整体执行力,确保目标的顺利达成。
  • 市场洞察不足

    培养学员的市场洞察能力,帮助企业把握市场机会,提升竞争优势。
  • 客户流失率高

    通过强化客户关系管理,减少客户流失率,增加客户黏性。
  • 缺乏系统性销售策略

    通过系统化的销售策略培训,帮助企业建立高效的销售管理体系。
  • 执行力不足

    通过实战演练,提升销售团队的执行力,确保销售策略的落地与实施。
  • 市场应变能力弱

    通过对市场变化的快速反应训练,提升企业在动态市场中的应变能力。

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