课程ID:32402

孙琦:渠道管理课程|重塑销售思维,激发终端订单获取能力

在产品同质化和市场竞争加剧的背景下,销售人员迫切需要提升从终端客户获取订单的能力,以应对新的市场挑战。通过深度分析大客户销售与经销商管理的精髓,帮助企业构建多维度的销售能力,强化与经销商的合作关系,实现销售与企业的协同进化。适合希望提升销售效率、增强市场竞争力的企业团队。

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曹大嘴老师
  • 大客户销售能力掌握识别与获取大客户的技巧,提升与关键客户的关系管理能力,确保销售过程中的有效沟通与价值传递。
  • 经销商关系管理通过三维分析法深入理解经销商的需求与利益点,建立持久的信任关系,提升合作粘性与忠诚度。
  • 人际关系进阶学习如何在销售过程中有效运用人际关系,构建良好的合作氛围,提升团队协作能力。
  • 认知标准重塑掌握影响客户决策的心理学技巧,帮助客户重新认知产品价值,提升销售的成功率。
  • 共同打单与培训通过协作与培训提升经销商的能力,实现资源共享与共同发展的目标,确保项目的顺利推进。

重塑销售能力,提升市场竞争力 通过大客户销售能力、人际关系进阶与经销商三维分析等五大模块,系统提升销售人员的综合能力。课程不仅关注技能的传授,更强调内驱力与心态的转变,帮助销售人员在新形势中找到定位,增强主动性与应变能力。

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战略与执行的闭环,构建高效销售系统

通过九个重点模块,帮助销售人员在竞争激烈的市场环境中,掌握有效的市场策略与执行力。每个模块都围绕实际操作与案例分析,确保学员能够将学习内容转化为实际成果。
  • 市场机会识别

    通过系统分析业绩差距与市场机会,帮助企业厘清现状与潜力空间,明确战略切入点,找准真正的增长起点。
  • 客户关系开发

    掌握如何有效开发与管理大客户,确保销售人员能够在竞争中脱颖而出,形成稳定的客户基础。
  • 经销商管理流程

    理清经销商开发与管理的五个步骤,帮助销售人员在实际工作中找准方向,提升管理效率。
  • 信任建立技能

    掌握与经销商建立信任的全系技能,确保双方在合作中形成互利共赢的局面。
  • 培训与支持

    通过有效的培训提升经销商的忠诚度与价值观一致性,确保团队在市场中的竞争力。
  • 销售策略制定

    学习如何制定有效的销售策略,确保能够在复杂的市场环境中找到最佳的行动路径。
  • 决策标准影响

    提升销售人员对客户决策标准的影响力,帮助客户建立正确的认知,推动销售进程。
  • 团队协作能力

    强化销售团队的协作能力,确保在共同打单中形成合力,提升整体销售业绩。
  • 销售心态调整

    关注销售人员心态的转变,激发内驱力,提升销售工作的积极性与主动性。

掌握核心销售技能,提升市场竞争力

通过系统的学习与实操,销售人员能够全面提升自身的市场竞争能力,掌握可复制的销售技能,确保每个项目的稳定成功率,进而推动企业的持续发展。
  • 销售技能提升

    系统化掌握大客户销售与经销商管理的核心技能,提升自主获取订单的能力。
  • 市场分析能力

    通过对市场和客户的深入分析,帮助销售人员找到最佳的市场切入点。
  • 信任关系构建

    掌握与经销商建立长期信任关系的技巧,确保合作的稳定性与持续性。
  • 团队合作优化

    提升团队的协作能力,确保在共同打单中形成合力,提升销售效率。
  • 心理学应用

    应用认知心理学的原则,影响客户的决策标准,提升销售的成功率。
  • 持续内驱力

    激发销售人员的内驱力,提升对自身职业生涯的认知与发展。
  • 培训能力提升

    掌握简单的培训技巧,提高经销商的忠诚度与团队凝聚力。
  • 决策能力增强

    学会如何在复杂的销售环境中,快速做出有效的决策,推动销售进程。
  • 项目管理能力

    提升对项目销售流程的管理能力,确保项目的顺利推进与完成。

有效应对市场挑战,提升团队执行力

通过系统的培训与实操,企业能够有效解决在销售与渠道管理中遇到的多种问题,提升团队的执行力与市场应变能力。
  • 销售人员能力不足

    针对销售人员在新形势下的能力短板,提供全面的技能培训与实战演练。
  • 客户关系管理困难

    帮助销售人员掌握与大客户及经销商建立信任的全系技能,提升管理效率。
  • 市场竞争激烈

    通过系统的市场分析与策略制定,帮助企业在竞争中找到突破口,提升市场份额。
  • 内驱力不足

    激发销售人员的内驱力,提升对自身职业生涯的认知与发展,增强主动性。
  • 经销商合作不稳

    通过信任建立与共同打单的技巧,提升与经销商的合作粘性与忠诚度。
  • 决策标准不清晰

    帮助销售人员掌握影响客户决策的心理学技巧,提升销售的成功率。
  • 团队协作不足

    提升团队的协作能力,确保在共同打单中形成合力,提升整体销售业绩。
  • 培训效果不佳

    通过有效的培训与支持,提升经销商的忠诚度与价值观一致性,确保团队在市场中的竞争力。
  • 项目管理混乱

    提升对项目销售流程的管理能力,确保项目的顺利推进与完成,提升整体销售效率。

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