课程ID:32384

尚斌:销售谈判能力|提升谈判效果,保障企业利润率的必备技能

在商务谈判中,销售人员常常面临诸多挑战,影响谈判效果并降低企业利润。通过系统的谈判策略与技巧培训,帮助企业销售团队消除能力短板,提升信心与应变能力,从而在谈判中占据主动,实现最佳利益。适合所有销售及商务相关岗位,助力企业在竞争激烈的市场中稳步前行。

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曹大嘴老师
  • 谈判准备有效的谈判准备是成功谈判的基石,课程将教授如何进行信息收集、环境调研和目标设定,以确保谈判的顺利进行。
  • 谈判技巧掌握核心谈判技巧,包括四项基本技能与六条原则,帮助学员在复杂的谈判中游刃有余,维护自身利益。
  • 心理洞察通过了解谈判对方的心理状态,学员将学会如何利用面部表情、肢体语言等信息,调整自己的谈判策略。
  • 模拟训练结合实际案例进行模拟训练,帮助学员在真实场景中验证所学技巧,加深理解与记忆,提升应对能力。
  • 定制化策略根据企业的具体需求,制定个性化的谈判策略与方案,使学员能够在特定场景下灵活运用所学技巧。

全面提升销售谈判能力:从理论到实践的系统训练 通过深度解析商务谈判的理论、原则与技巧,帮助销售人员掌握有效的谈判策略与准备方法,克服常见短板,提升谈判效果与业绩。课程内容涵盖谈判前准备、技巧应用、心理洞察及模拟实战,确保学员能够在实际工作中灵活运用所学知识。

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精准把握谈判核心,提升销售团队的实战能力

通过九个关键点深入分析谈判过程中可能遇到的挑战与应对策略,确保销售团队在实际操作中能够高效应对各种谈判局面,实现企业目标。
  • 信息准备

    通过系统的信息收集与分析,帮助学员明确谈判的优势与劣势,制定相应策略,确保谈判的基础扎实。
  • 环境调研

    深入了解谈判环境的变化,及时调整策略,确保能够在动态市场中保持竞争力。
  • 目标设定

    明确谈判目标的价值构成与层次,帮助学员制定切实可行的谈判方案,实现谈判利益最大化。
  • 技巧应用

    掌握谈判中的关键技巧,灵活运用以应对不同的谈判对手与情境,提升谈判的成功率。
  • 心理分析

    通过心理学视角分析对方的情绪与反应,帮助学员在谈判中洞察对方意图,做出更精准的应对。
  • 模拟演练

    通过模拟谈判演练,帮助学员将理论知识转化为实践技能,增强信心与实际操作能力。
  • 团队协作

    强调团队在谈判中的重要性,帮助学员学会如何有效沟通与协同,提升谈判整体效率。
  • 案例分析

    通过经典案例的分析,帮助学员从实践中学习,避免常见失误,提升谈判水平。
  • 策略制定

    根据企业的具体情况,制定量身定制的谈判策略,确保学员在实际操作中具备灵活应变的能力。

掌握谈判艺术,提升企业销售实战能力

通过全面的培训,销售学员将全面提升谈判技巧与策略,具备在复杂环境下灵活应对的能力,最终实现企业利益最大化。
  • 理论掌握

    深入理解商务谈判的核心理论与原则,为实际操作提供坚实基础。
  • 策略运用

    掌握多种商务谈判策略与规划方法,确保在谈判中具备灵活应变的能力。
  • 技巧提升

    熟悉并应用谈判技巧,在实际操作中提高谈判成功率,最大化企业利益。
  • 心理洞察

    利用心理学知识分析对方情绪,掌握谈判中的主动权,增强谈判效果。
  • 模拟实践

    通过模拟谈判演练,将理论知识与实践结合,提升应对实际谈判的信心与能力。
  • 团队合作

    增强团队协作能力,确保在谈判中能够形成合力,提高谈判效率。
  • 案例学习

    通过分析成功与失败的案例,帮助学员从中汲取经验教训,避免常见失误。
  • 个性定制

    根据企业特点,制定个性化的谈判策略,提升实际操作的针对性与有效性。
  • 持续成长

    培养销售人员的持续学习意识,确保在未来的谈判中不断提升自身能力。

精准识别问题,制定有效解决方案

通过系统化的培训与实践,帮助企业识别并解决销售谈判中存在的短板与问题,提升整体谈判水平。
  • 信心不足

    通过提高谈判技巧与实战经验,增强销售人员的信心,使其在谈判中能够坚定立场,避免不必要的妥协。
  • 准备不足

    系统教授谈判前的准备工作,确保销售人员在谈判中具备充分的信息与策略,提升成功率。
  • 缺乏策略

    帮助学员掌握谈判策略与规划方法,确保在复杂谈判中能够灵活应对。
  • 技巧短缺

    通过深入讲解与演练,提升学员的谈判技巧,使其能够有效发挥自身优势。
  • 信息沟通

    强调团队协作与信息共享,确保在谈判中各方能够高效沟通,提升整体谈判效果。
  • 心理分析

    通过心理学分析对方情绪,帮助学员更好地理解对手意图,从而制定相应策略。
  • 案例理解

    通过分析成功与失败的案例,帮助学员识别谈判中的潜在问题,并提出解决方案。
  • 持续改进

    培养销售人员持续学习与改进的意识,确保在未来的谈判中不断提升自身能力与水平。
  • 个性化方案

    根据企业特点与市场环境,制定个性化的谈判方案,确保在实际操作中具备针对性与有效性。

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