课程ID:32383

尚斌:销售团队管理|重塑销售管理者思维,提升团队业绩与执行力

面对日益复杂的市场环境,销售管理者常常陷入对业绩的焦虑与迷茫。通过系统化的管理思维与方法论,帮助销售管理者从“兵”转变为“将”,高效指挥销售团队,明确目标与执行路径,最终实现业绩的突破与增长。课程结合华为的成功实践,提供实用的工具与案例,助力企业在激烈竞争中脱颖而出。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 销售管理者意识树立经营意识,转变思维重心,从个人销售转向团队管理,实现有效的指挥与协作。
  • 目标管理掌握科学的目标制定与分解方法,确保目标的可行性与挑战性,激发团队的执行力与动力。
  • 团队现状分析通过数据分析与市场洞察,识别团队的优势与不足,明确增长点,为后续的策略制定提供依据。
  • 执行力提升聚焦销售团队的执行细节,通过PDCA循环与数据监控,确保目标的有效落实与进度的实时跟踪。
  • 团队文化塑造建立积极的团队文化与氛围,增强团队凝聚力与向心力,激发成员的主动性与创造性,实现持续创新与突破。

从混沌到清晰:销售管理者的转型之路 在市场波动与竞争加剧的背景下,销售管理者需要具备系统性的管理思维与能力,以更好地应对挑战,实现团队业绩的稳步提升。通过对销售管理的核心要素进行深入解读与实际案例的结合,帮助销售管理者厘清职责、掌握方法,最终实现自我与团队的双重成长。

获取课程大纲内训课程定制

销售管理全景:从目标设定到执行落地的系统思考

课程涵盖销售管理的各个关键环节,从目标的制定与分解,到团队的执行与文化塑造,形成一套系统性的管理框架,帮助销售管理者全面掌握销售团队的运营与管理方法。
  • 管理者角色定位

    明确新晋销售管理者的职责与角色定位,帮助其从传统销售转变为团队管理者,提升整体管理意识。
  • 目标设定与分解

    学习科学的目标设定方法,确保销售目标具有合理性、挑战性与可达成性,提升团队的整体执行力。
  • 市场与竞争分析

    掌握市场洞察与竞争对手分析的方法,帮助管理者找到增长机会与市场切入点,制定有效的市场策略。
  • 执行能力提升

    通过数据监控与执行力管理,确保销售团队在目标达成过程中高效协作与执行,降低执行风险。
  • 文化与氛围建设

    塑造积极的团队文化,促进团队内部的沟通与协作,提升团队凝聚力与战斗力,形成强大的执行团队。
  • 销售技能与培训

    通过系统的培训与培养,提升销售团队的专业能力与素质,确保团队在市场竞争中始终保持优势。
  • 反馈与改进机制

    建立及时的反馈与评估机制,确保团队在执行过程中能够快速调整与优化策略,实现持续改进。
  • 激励与奖惩机制

    通过合理的激励与奖惩机制,提升团队成员的工作积极性与责任感,确保目标的有效达成与团队的长期发展。
  • 职业发展与晋升

    为销售团队成员提供清晰的职业发展路径与晋升标准,激励团队成员不断学习与成长,实现个人与团队的共同进步。

掌握管理精髓,提升销售团队的实战能力

通过系统的学习与实践,销售管理者将获得提升团队运营能力与业绩的有效工具与方法,帮助其在实际工作中更好地应对挑战与变化,推动团队的持续发展。
  • 战略思维

    培养战略思维能力,提升管理者在复杂市场环境中的决策与判断能力。
  • 目标管理技能

    掌握目标管理的科学方法,确保销售目标的合理分解与有效执行。
  • 市场洞察能力

    提升市场分析与客户需求洞察能力,找到潜在的市场机会与增长点。
  • 团队执行力

    通过有效的执行管理与监控机制,确保团队目标的顺利达成与执行。
  • 文化建设能力

    掌握团队文化的塑造与建设方法,提升团队的凝聚力与战斗力。
  • 沟通与协调能力

    增强团队内部的沟通与协调能力,促进团队成员之间的合作与交流。
  • 数据分析能力

    提高数据分析与应用能力,通过数据驱动决策,实现科学管理。
  • 激励与管理能力

    掌握有效的激励与管理技巧,提升团队成员的积极性与责任感。
  • 持续学习能力

    培养持续学习与自我提升的能力,保持个人与团队的竞争优势。

解决销售管理困境,打造高效执行团队

通过系统的销售管理方法与工具,帮助企业解决当前销售管理中的痛点与难题,实现团队的有效转型与业绩提升。
  • 角色定位不清

    帮助销售管理者明确自身角色与责任,避免管理误区,提高管理效率。
  • 目标设定不合理

    提供科学的目标设定与分解方法,确保销售目标的合理性与可达成性,激发团队的执行力。
  • 缺乏市场洞察

    通过市场分析工具与方法,提升销售管理者的市场洞察能力,识别增长机会。
  • 执行力不足

    建立完善的执行监控机制,确保团队在目标达成过程中的高效执行与协作。
  • 团队文化不强

    塑造积极的团队文化与氛围,增强团队的凝聚力与向心力,实现团队的协同作战。
  • 反馈机制缺失

    建立及时的反馈与评估机制,确保团队在执行过程中能够快速调整与优化策略。
  • 激励措施不当

    通过合理的激励与奖惩机制,提升团队成员的工作积极性与责任感,确保目标的有效达成。
  • 职业晋升路径模糊

    为销售团队成员提供清晰的职业发展路径与晋升标准,激励团队成员不断学习与成长。
  • 缺乏系统性培训

    提供系统性的培训与方法论,提升销售团队的运营能力与专业水平,实现持续的业绩增长。

相关推荐

  • 尚斌:销售管理者培训|打破业绩瓶颈,掌握系统化管理与执行力提升的诀窍

    在竞争日益激烈的市场环境中,销售管理者面临的挑战与日俱增。通过系统性的方法与实战案例,教会销售管理者如何从“干大销售”转型为“指挥作战”,提升团队整体业绩。课程将帮助销售管理者厘清职责,掌握有效的目标管理与团队氛围构建,确保业绩的持续增长与团队的高效运作。

  • 尚斌:销售管理课程|提升销售业绩,破解管理难题的系统解决方案

    以华为成功实践为蓝本,深入解析销售管理的核心要素,系统提升销售管理者的战略思维与执行能力,帮助企业有效应对业绩增长瓶颈。通过市场洞察、目标制定、销售策略的科学制定与执行体系建设,构建高效的业绩提升机制,适用于各类企业的销售管理团队。

  • 尚斌:销售内训|破解业绩增长困局,塑造高效销售管理者

    针对企业销售管理者面临的业绩瓶颈,这一课程将深入剖析销售管理的关键要素,帮助管理者从市场洞察、目标制定到执行落地,系统提升团队的销售能力与业绩表现。通过实战案例与有效方法,重塑销售管理者的工作思维,打造可持续的业绩增长引擎。

  • 尚斌:销售管理技巧|突破业绩瓶颈,实现持续增长的战略钥匙

    在当前竞争激烈的市场环境中,许多企业面临业绩增长乏力、销售团队效率低下等难题。通过系统化的销售管理技巧培训,帮助企业销售管理者深入理解市场动态,制定科学的销售策略,从而实现业绩的可持续增长。该培训课程结合华为成功实践,提供实战案例,旨在提升销售团队的综合能力,优化销售管理流程,助力企业重拾市场竞争力。

  • 尚斌:销售团队提升|打破业绩瓶颈,重塑增长思维与执行力

    在竞争激烈的市场环境中,销售管理者面临业绩增长乏力、团队士气低落等诸多挑战。通过系统化的销售管理方法与实践,帮助管理者建立清晰的目标、有效的策略以及强大的执行力,实现团队业绩的突破与持续增长。适合希望提升销售管理能力、优化团队绩效的企业管理者。

大家在看

  • 尚斌:销售管理课程|提升销售业绩,破解管理难题的系统解决方案

    以华为成功实践为蓝本,深入解析销售管理的核心要素,系统提升销售管理者的战略思维与执行能力,帮助企业有效应对业绩增长瓶颈。通过市场洞察、目标制定、销售策略的科学制定与执行体系建设,构建高效的业绩提升机制,适用于各类企业的销售管理团队。

  • 尚斌:销售内训|破解业绩增长困局,塑造高效销售管理者

    针对企业销售管理者面临的业绩瓶颈,这一课程将深入剖析销售管理的关键要素,帮助管理者从市场洞察、目标制定到执行落地,系统提升团队的销售能力与业绩表现。通过实战案例与有效方法,重塑销售管理者的工作思维,打造可持续的业绩增长引擎。

  • 尚斌:销售管理技巧|突破业绩瓶颈,实现持续增长的战略钥匙

    在当前竞争激烈的市场环境中,许多企业面临业绩增长乏力、销售团队效率低下等难题。通过系统化的销售管理技巧培训,帮助企业销售管理者深入理解市场动态,制定科学的销售策略,从而实现业绩的可持续增长。该培训课程结合华为成功实践,提供实战案例,旨在提升销售团队的综合能力,优化销售管理流程,助力企业重拾市场竞争力。

  • 尚斌:销售团队提升|打破业绩瓶颈,重塑增长思维与执行力

    在竞争激烈的市场环境中,销售管理者面临业绩增长乏力、团队士气低落等诸多挑战。通过系统化的销售管理方法与实践,帮助管理者建立清晰的目标、有效的策略以及强大的执行力,实现团队业绩的突破与持续增长。适合希望提升销售管理能力、优化团队绩效的企业管理者。

  • 尚斌:客户拜访课程|打破销售瓶颈,重塑客户信任与支持的关键策略

    在大客户销售的竞争环境中,客户拜访的成败直接影响业绩。通过系统化的拜访流程与实用技巧,帮助企业销售团队高效挖掘客户需求,构建信任关系,提升成交率。适用于各类销售人员,特别是与决策层沟通频繁的销售精英。课程围绕客户拜访的关键场景,深入解析执行策略,助力销售团队在客户拜访中脱颖而出。