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胡江滨:尤哈里窗|提升沟通效率,实现团队共赢

在快速变化的商业环境中,企业内外沟通的效率直接影响决策的执行与团队的协作。尤哈里窗课程通过深入解析沟通的基础理论与实践技术,帮助企业管理者掌握有效的沟通策略,提升上下级及平级沟通的质量,最终实现团队的高效协作与共赢目标。

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曹大嘴老师
  • 沟通理论深入理解尤哈里窗的四个区域及其在沟通中的重要性,打下坚实的理论基础。
  • 上下级沟通掌握上下级沟通中的核心技术与注意事项,提高管理层与员工之间的沟通效率。
  • 平级沟通学习平级沟通的技巧与策略,促进同事之间的理解与合作,减少冲突。
  • 沟通技术通过结构化呈现、开放式提问等技术,提升表达清晰度与沟通效果。
  • 冲突管理识别冲突产生的根本原因,掌握有效的冲突解决技术,维护团队和谐。

提升沟通效能,构建和谐团队 课程围绕尤哈里窗的核心理念,系统讲解沟通中的关键要素和应用技巧,帮助学员理清沟通概念、掌握工具,从而在实际工作中增强沟通能力,构建高效的团队合作氛围。

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九大沟通重点,助力团队高效协作

通过九个关键模块的学习,帮助学员从理论到实践全面提升沟通能力,确保信息传递的有效性与精准性,促进团队合作与相互理解。
  • 能力测评

    通过能力现状测评,了解自身沟通能力的强项与短板,为后续学习奠定基础。
  • 管理沟通的定义

    明确沟通的本质及其在管理中的重要性,以便更好地理解沟通的目的与方向。
  • 沟通规则

    学习沟通的基本规则,确保信息在团队内部顺畅流通,减少误解与摩擦。
  • JEL模型应用

    掌握JEL模型在管理沟通中的具体应用,提高实际沟通场景中的应对能力。
  • 表达与倾听技巧

    通过练习告知与探询的表达技术,提升沟通的清晰度与有效性。
  • 同理心的培养

    学习如何在沟通中运用同理心,增强团队成员之间的信任与理解。
  • 冲突解决

    掌握冲突产生的根本原因与解决策略,帮助团队有效应对内部矛盾。
  • 行动计划

    通过拟定课后行动计划,确保所学知识在实际工作中得以运用与巩固。
  • 知识掌握度评估

    通过课堂考试评估知识掌握程度,推动学员自我反思与持续改进。

掌握沟通核心能力,实现团队共赢

通过深入学习尤哈里窗的理论与实践,学员将能够有效提升自身的沟通能力,促进团队协作,达成共赢的目标,是企业提升整体效能的关键。
  • 理解沟通基础

    深刻掌握沟通的基本理论,奠定良好的沟通基础。
  • 应用沟通技术

    熟练掌握尤哈里窗相关沟通技术,提升表达与倾听的能力。
  • 提升沟通效率

    通过有效的沟通策略,提升信息传递的效率,减少误解。
  • 增强团队协作

    促进团队内部的和谐合作,推动整体工作效率的提升。
  • 冲突管理能力

    掌握冲突解决技巧,帮助团队有效应对潜在的沟通障碍。
  • 职业化沟通

    提升职场中的专业沟通能力,更好地应对各种沟通场合。
  • 行动计划制定

    能够根据所学知识制定切实可行的行动计划,推动个人与团队的成长。
  • 评估与反馈能力

    具备对沟通效果进行评估与反馈的能力,推动持续改进。
  • 实际案例结合

    通过实际案例学习,增强理论与实践的结合,提高学习效果。

解决沟通痛点,提升团队效能

通过系统的沟通培训,帮助企业识别并解决内部沟通中存在的痛点,提升团队的整体运作效率与协作能力。
  • 沟通障碍

    识别并消除上下级及平级沟通中的障碍,提升信息流动的顺畅度。
  • 信息传递不畅

    解决信息传递不畅的问题,确保团队成员之间信息的一致性与及时性。
  • 团队协作低效

    通过提升沟通质量,促进团队协作效果,避免因沟通不当造成的低效。
  • 冲突频发

    有效识别冲突根本原因,掌握解决冲突的技巧,维护团队和谐。
  • 沟通技能不足

    提升管理者与团队成员的沟通技能,增强职场中的沟通自信。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,确保沟通效果的持续改进与优化。
  • 沟通目标模糊

    帮助团队明确沟通目标,提升沟通的针对性与有效性。
  • 同理心缺乏

    培养团队成员的同理心,增强相互理解与信任,促进良好沟通氛围。
  • 缺乏后续行动

    通过制定明确的后续行动计划,确保沟通成果的落地与实施。

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