课程ID:32202

易志勤:创新决策工具|打破思维局限,助力企业解决复杂问题

在快速变化的市场环境中,企业面临着思维模式僵化、决策效率低下等多重挑战。通过创新决策工具,企业将能有效培养创新意识,激发团队创造力,提升决策质量。这一课程将带您掌握全脑思维法,从而在问题解决中游刃有余,推动业务的持续增长与创新。

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曹大嘴老师
  • 创新意识培养学员的创新意识,使其能够在日常工作中主动寻找解决问题的新方法,提升团队的整体创新能力。
  • 思维工具系统传授多种思维工具,包括思维导图、随机词法等,帮助学员在不同情境下灵活应用,提高决策的准确性。
  • 团队协作通过团队创新思维工具,促进团队协作,集思广益,以集体智慧应对复杂的工作挑战。
  • 问题解决掌握创新思维的步骤,帮助学员在面对各种工作难题时,能够从容应对,提供切实可行的解决方案。
  • 实践演练结合实际案例进行针对性的实践练习,确保学员能够在真实工作环境中运用所学知识,提升执行力。

创新思维的全景式探索:从发散到收敛的决策工具 在当前竞争激烈的市场中,企业需要灵活运用不同的思维工具来应对复杂问题。该课程涵盖了创新思维的核心要素,从发散思维工具到收敛思维方法,帮助学员在各种情况下做出更高效的决策。通过经典案例与实战演练,提升学员的实际操作能力,确保所学知识能迅速转化为行动。

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创新思维全解码:从理念到实践的九大模块

课程通过九个模块,系统化解析创新思维的各个环节,确保学员在理解理论的基础上,能够有效地将其应用于实际工作中。每个模块均结合具体案例与实践环节,帮助学员掌握实用技能,提升工作效率和创新能力。
  • 创新定义

    深入理解创新的多重定义,探讨其在经济学中的重要性,为后续学习打下坚实基础。
  • 心智模式

    分析心智模式对创新思维的影响,帮助学员识别并打破限制思维的障碍,激发创意思维。
  • 发散思维工具

    学习多种发散思维工具,提升学员在创造新想法时的灵活性与多样性,鼓励创新思维。
  • 收敛思维工具

    掌握收敛思维工具,帮助学员将创意收敛为可行解决方案,确保决策高效、精准。
  • 团队创新

    通过团队共创方法,促进团队成员之间的互动与协作,激发集体智慧,提升团队创新能力。
  • 案例分析

    结合经典案例进行分析与讨论,帮助学员从实际案例中提炼出有效的创新思维策略。
  • 实践演练

    通过实际操作练习,确保学员能够灵活运用所学知识,提升解决问题的能力。
  • 问题识别

    学习如何识别和明确问题,帮助学员在面对复杂情境时能够迅速找到突破口。
  • 创意转化

    掌握将新创意转化为可实施解决方案的策略,确保创新思维能够在实际工作中落地。

从思维到实践,锻造企业创新能力

通过该课程,学员将全面提升创新能力,从理论到实践,掌握各类思维工具与决策方法,最终在实际工作中能够有效应对各种挑战,推动企业的持续创新与发展。
  • 创新思维

    学员将提升创新思维能力,更加灵活地应对工作中的各种挑战,推动团队创新。
  • 决策效率

    通过学习高效的思维工具,提升决策的效率与准确性,避免因思维局限导致的决策失误。
  • 团队合作

    增强团队成员之间的协作能力,充分发挥集体智慧,共同寻求最佳解决方案。
  • 实战能力

    通过实践演练,确保学员能够将所学理论知识转化为实战能力,提升工作效率。
  • 问题解决

    掌握系统化的创新思维步骤,帮助学员在面对复杂问题时能够迅速找到解决方案。
  • 创意实现

    学员将学习如何将创意转化为实际可行的解决方案,推动企业创新落地。
  • 思维模式

    打破传统思维模式的局限,培养更加开放的思维方式,提升应变能力。
  • 风险管理

    通过系统学习,提高学员对创新过程中潜在风险的识别与管理能力,减少决策风险。
  • 持续创新

    培养学员的持续创新意识,使其在日常工作中不断寻求改进与突破的机会。

提升决策能力,解决企业面临的核心挑战

通过这一系列的创新思维与决策工具的培训,企业将能够更有效地解决面临的核心问题,提升整体决策能力,推动业务的持续增长与创新。
  • 思维局限

    帮助学员打破传统思维的局限,培养更加灵活的创新思维,提升应对复杂问题的能力。
  • 决策效率低

    通过高效的思维工具,提升决策的速度与质量,避免因决策慢导致的市场机会损失。
  • 缺乏创新意识

    培养学员的创新意识,鼓励他们在日常工作中主动寻求创新的机会,提升团队的整体创新能力。
  • 团队协作不畅

    通过团队共创的方法,促进团队成员之间的有效沟通与协作,提升整体工作效率。
  • 问题解决能力差

    系统化学习问题识别与解决的策略,帮助学员在面对复杂问题时能够迅速找到解决方案。
  • 创意转化困难

    教授如何将新创意转化为可行的解决方案,确保创新思维能够在实际工作中落地。
  • 风险管理不足

    提升学员在创新过程中对风险的识别与管理能力,减少决策风险,确保决策的安全性。
  • 缺乏实战经验

    通过丰富的案例分析与实践演练,帮助学员积累实战经验,提升实际操作能力。
  • 市场适应性差

    通过创新思维的培训,提升企业在快速变化的市场环境中的适应能力,确保持续竞争力。

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