课程ID:31899

彭远军:压力管理课程|缓解职场焦虑,提升员工幸福感与工作效能

在这个VUCA时代,企业面临的压力与挑战日益加剧。通过专业的压力管理课程,帮助员工识别和应对职场压力,提升心理韧性,实现身心健康。课程结合心理学原理与实战案例,帮助团队建立积极的工作文化,提升整体工作效率与满意度。

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曹大嘴老师
  • 情绪管理通过情绪日志法,帮助员工自我觉察与记录情绪变化,从而有效管理和释放负面情绪,提升职场幸福感。
  • 压力评估运用压力自我评估工具,让员工识别现实压力与理想压力之间的差距,明确改善方向,增强应对能力。
  • 正念减压通过正念呼吸法与正念体验课程,帮助员工在忙碌的工作中找到内心的宁静,减轻焦虑和压力。
  • 内在动力引导员工反思工作意义与价值,激发内在动力,使其在工作中保持高度的投入与热情。
  • 团队文化促进团队成员之间的理解与支持,建立互助的团队文化,提升员工的归属感与工作满意度。

压力管理的系统化探索:构建员工心理健康的基石 在现代职场中,员工常常面对多重压力,这不仅影响其工作表现,也影响团队氛围。通过本课程,员工将学习到有效的情绪管理与压力释放的方法,帮助他们在高压环境中保持理智与积极。关键内容包括情绪日志法、压力管理三步曲及正念减压疗法,让员工学会觉察自我、接纳现实,逐步构建健康的心理状态。

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全面提升员工心理素质,构建职场高效能

课程围绕五大模块展开,深度解析职场压力的来源与应对策略,帮助员工从根本上改善心理状态,提升工作表现。
  • 负面情绪管理

    通过情绪日志法,帮助员工识别和调整职场中的负面情绪,塑造积极的工作心态。
  • 压力识别与评估

    引导员工列举压力事件,进行自我评估,帮助其认清自身的压力源和应对策略。
  • 压力转化策略

    教授如何将压力转化为动力,全情投入工作,减少职业倦怠感。
  • 自我滋养技巧

    帮助员工制定日常自我滋养计划,提升心理韧性与情绪稳定性。
  • 感恩与正念修炼

    通过感恩日志与正念练习,培养员工的积极心态,提升生活质量与工作满意度。
  • 团队协作与支持

    促进团队内部的沟通与协作,建立支持性文化,增强团队凝聚力与向心力。
  • 行为导向思维

    引导员工从行动出发,明确面对压力时的应对策略与态度,提升问题解决能力。
  • 角色认知与定位

    帮助员工理解自身在团队中的角色与价值,增强职业认同感。
  • 持续学习与成长

    鼓励员工通过持续学习与自我反思,实现个人成长与发展。

掌握压力管理技能,提升个人及团队绩效

参与课程后,员工将具备应对压力的多种策略,提升心理素质与工作表现,最终实现个人与团队的共同成长。
  • 情绪识别

    学会识别和命名自己的情绪,避免情绪失控,从容应对职场挑战。
  • 压力管理

    掌握多种压力管理技巧,提升自我调节能力,增强工作效率。
  • 正念实践

    通过正念冥想与放松技巧,培养身心健康,提升工作专注度。
  • 团队建设

    促进团队成员间的理解与协作,提升团队的整体执行力与创造力。
  • 积极心态

    培养感恩和积极的思维方式,增强职场幸福感与满意度。
  • 自我反思

    定期进行自我反思与总结,提升自我认知与成长能力。
  • 沟通技巧

    提升在职场中的沟通与表达能力,构建良好的上下级关系。
  • 应对策略

    明确面对压力的应对策略,增强抗压能力。
  • 目标设定

    学习如何设定合理的工作目标,增强工作的方向感。

解决职场挑战,提升团队效能

通过专业的压力管理课程,企业将有效应对员工面临的心理健康问题,促进团队的整体运作与高效执行。
  • 员工心理健康问题

    帮助员工识别心理健康问题,提供有效的应对策略,促进心理健康。
  • 工作压力过大

    通过压力管理技巧,帮助员工缓解工作压力,提高工作满意度。
  • 团队沟通障碍

    促进团队成员之间的有效沟通,构建协作氛围,提升团队凝聚力。
  • 职业倦怠

    帮助员工识别职业倦怠的征兆,提供应对方案,提升工作动力。
  • 情绪失控

    教授情绪管理技巧,帮助员工避免情绪失控,提升职场表现。
  • 工作效率低下

    通过心理工具与方法,提升员工的工作效率,推动团队目标的达成。
  • 人际关系紧张

    通过良好的沟通与理解,缓解员工间的人际关系紧张,提升团队氛围。
  • 适应变化困难

    帮助员工适应职场中的变化,增强应对不确定性的能力。
  • 缺乏自我管理能力

    培养员工的自我管理能力,提升其在高压环境中的应对水平。

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