课程ID:31879

彭远军:情商与逆商培训|突破逆境,提升团队抗压能力与领导力

在瞬息万变的市场环境中,企业如何在逆境中生存与发展?通过本课程,学员将掌握提升情商与逆商的实用工具与方法,帮助个人和团队在压力中找到成长机会,塑造积极的企业文化,增强组织的韧性与执行力。

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曹大嘴老师
  • 情商提升通过情绪管理与人际交往技巧的训练,帮助学员提升职场沟通能力,建立良好的人际关系,促进团队合作。
  • 逆商修炼学习逆商AQ的核心四要素,掌握应对逆境的实用工具与方法,培养积极的心态与自我复原能力。
  • 压力管理通过科学的压力管理技术,帮助学员识别压力源,有效减少压力对工作绩效的负面影响,提升工作效率。
  • 组织文化构建支持逆商发展的企业文化氛围,提升组织整体抗压能力,鼓励员工积极面对挑战,实现共同成长。
  • 实战应用结合丰富的案例与实战演练,确保学员能够将所学知识转化为实际操作,提升个人与团队的综合素质。

突破逆境的成长之路:情商与逆商全面提升 课程涵盖情商EQ与逆商AQ的核心理论及实战应用,帮助学员从自我认知、情绪管理、压力应对等多个维度提升抗压能力与领导力。通过心理学的实证研究和案例分析,构建适应市场挑战的心理素质与组织文化。

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情商与逆商全面提升:从理论到实战的系统训练

课程重点涵盖了情商与逆商的理论基础及实践应用,帮助学员系统性掌握提升情商与逆商的关键要素,确保在面对压力与挑战时能够从容应对,做出有效决策。
  • 逆商核心要素

    深入解析逆商AQ的四大核心要素,帮助学员识别自身在逆境中的反应,并学习如何主动调整以提升逆商水平。
  • 情绪管理技巧

    教授情绪觉察与管理的实用技巧,帮助学员在高压环境中保持冷静,提升情绪稳定性,增强决策能力。
  • 压力自我评估

    通过自我评估工具,帮助学员识别并应对自身的压力源,制定个性化的压力管理计划。
  • LEAD工具应用

    实践LEAD工具,提升解决问题与应对逆境的能力,帮助学员在面对挑战时采取有效行动。
  • 高逆商组织建设

    探讨如何构建高逆商组织文化,提升团队整体的抗压能力与执行力,形成良好的工作氛围。
  • 团队沟通技巧

    通过角色扮演与案例分析,提升学员的沟通能力,促进团队间的理解与协作。
  • 实战演练

    通过丰富的实战演练,将理论知识转化为实际能力,确保学员在工作中能够灵活运用所学内容。
  • 心理韧性训练

    帮助学员培养心理韧性,增强面对挑战时的适应能力与自我调节能力。
  • 后期辅导支持

    提供后期辅导与支持,确保学员能够在实践中不断巩固与提升自身的情商与逆商水平。

掌握情商与逆商,提升职场竞争力

通过系统的学习与实践,学员将能够有效提升情商与逆商,在复杂多变的市场环境中游刃有余,成为团队的中坚力量。
  • 提高情绪智能

    学员将能够识别自身及他人的情绪,提升情绪管理能力,增强团队沟通与协作。
  • 增强逆商能力

    通过实战训练,学员将掌握应对逆境的策略,提升自我复原能力,积极面对挑战。
  • 改善压力应对

    学员能够有效识别压力源,运用压力管理技巧,减少工作中的负面影响,提升工作效率。
  • 构建积极文化

    帮助学员推动高逆商文化的形成,提升组织整体的抗压能力与团队凝聚力。
  • 提升领导力

    通过情商与逆商的提升,学员将成为更具影响力的领导者,带领团队应对各种挑战。
  • 实践操作能力

    确保学员能够将所学知识与技能灵活应用于实际工作中,形成有效的解决方案。
  • 自我反思能力

    培养学员的自我反思能力,能够在实践中不断调整与优化自身的情商与逆商。
  • 团队协作能力

    提升学员在团队中的协作能力,促进团队成员间的理解与支持,实现共同成长。
  • 持续学习能力

    通过后期辅导与支持,确保学员能够在职场中持续学习与提升,保持竞争力。

解决企业面临的逆境与挑战

通过系统的培训与辅导,企业能够有效提升团队的抗压能力与情商水平,解决在市场竞争中面临的多种挑战。
  • 应对市场波动

    帮助企业团队识别市场波动带来的压力与挑战,提升应对能力,减少业务损失。
  • 提升团队协作

    通过情商培训,增强团队成员间的理解与信任,提升整体协作效率。
  • 降低员工流失率

    建立积极的企业文化,提升员工的归属感与满意度,降低员工流失风险。
  • 改善工作绩效

    通过情商与逆商的提升,帮助员工改善工作状态,提升工作绩效与效率。
  • 培养高效领导者

    通过逆商培训,培养具备高情商的领导者,提升团队的执行力与应变能力。
  • 增强组织韧性

    塑造高逆商的组织文化,提升企业在面对挑战时的适应能力与抗压能力。
  • 有效管理压力

    帮助员工识别与管理工作中的压力,避免负面情绪影响工作表现。
  • 提升客户服务水平

    通过情商培训,提升客户服务团队的沟通与应变能力,提高客户满意度。
  • 打造积极工作环境

    帮助企业营造一个积极向上的工作环境,激励员工积极面对挑战,提升整体工作氛围。

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