课程ID:31837

彭远军:高效沟通课程|掌握职场沟通技巧,提升团队协作与绩效

在职场中,沟通不仅关乎信息传递,更是解决问题、建立信任的关键。通过深度剖析沟通背后的心理机制,帮助企业管理者和员工掌握有效的沟通技巧,提升团队合作的效率,最终实现业绩的突破与增长。

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曹大嘴老师
  • 心理学融合多种心理学理论,帮助学员理解沟通中的情绪与思维模式,从而优化个人沟通风格。
  • 情绪管理教会学员有效识别与管理情绪,避免沟通中的情绪失控,以理性而成熟的方式应对职场挑战。
  • 非暴力沟通通过非暴力沟通技巧,提升学员在职场中的沟通质量,减少误解与冲突,促进和谐的人际关系。
  • 团队协作强化团队成员之间的沟通与合作,提升整体团队的执行力与绩效,助力企业目标的达成。
  • 实战演练通过角色扮演与案例分析,帮助学员在真实情境中应用所学沟通技巧,增强实战能力。

高效沟通的核心要素:建立信任、提升表达、优化协作 课程以心理学为基础,结合EAP技术,帮助学员识别沟通中的障碍,掌握有效的沟通策略,从而建立良好的工作关系。通过实战演练与案例分析,学员将学会如何在职场中清晰表达意图、理解他人需求,提升沟通的有效性。

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沟通技巧全面提升:从理论到实践的系统化训练

通过深入的理论学习与丰富的实践演练,帮助学员打通沟通能力的各个环节,确保学员能够将所学知识灵活运用到实际工作中,提升沟通效果与团队协作力。
  • 自我觉察

    帮助学员认识自己的沟通风格与情绪状态,提升自我管理能力,避免负面情绪影响沟通效果。
  • 同理心修炼

    培养学员的同理心,使其能够更好地理解他人的需求与情感,从而提升沟通的有效性与温度。
  • 冲突管理

    教导学员在面对职场冲突时,如何有效应对与解决,减少误解与对立,促进和谐关系。
  • 有效倾听

    提升学员的倾听技巧,使其能够真正理解他人所表达的意图与情感,提升沟通的质量。
  • 清晰表达

    帮助学员掌握清晰表达的技巧,确保信息传递的准确性与有效性,减少沟通中的模糊与误解。
  • 请求与反馈

    教会学员如何有效地提出请求与给予反馈,增强沟通中的互动性与建设性。
  • 积极情绪

    培养学员在沟通中保持积极的情绪状态,增强沟通的正能量,提升团队士气与凝聚力。
  • 文化敏感性

    提高学员的文化敏感性,使其能够在多元文化背景下进行有效沟通,减少文化冲突。
  • 实践应用

    通过模拟练习与案例分析,确保学员能够将所学知识运用到实际沟通中,实现能力的快速提升。

提升沟通能力,打造高效职场氛围

通过系统学习与实践演练,学员将获得一整套高效沟通的工具与技巧,提升个人在职场中的沟通能力,促进团队的协作与绩效,塑造积极的工作氛围。
  • 认识情绪

    学员能够识别自我及他人的情绪状态,提升情绪管理能力,避免情绪对沟通的负面影响。
  • 掌握沟通技巧

    学员能够运用多种沟通技巧,提升沟通的清晰度与有效性,实现信息的准确传递。
  • 增强团队协作

    学员能够在团队中有效沟通,促进协作,提升团队的整体执行力与绩效。
  • 减轻冲突

    学员能够识别并有效管理冲突,减少误解与对立,促进和谐的人际关系。
  • 提升自信

    通过练习与反馈,学员能够增强沟通中的自信心,提升其在职场中的表现。
  • 增强同理心

    学员能够更好地理解他人的情感与需求,提升沟通的温度与效果。
  • 有效倾听

    学员能够提升倾听能力,真正理解他人的表达,增强沟通的互动性。
  • 应对职场压力

    学员能够有效应对职场沟通中的压力,保持冷静与理性,促进沟通的顺畅。
  • 持续学习

    学员能够在培训后继续运用所学技巧进行自我提升,保持沟通能力的持续发展。

解决职场沟通难题,提升团队绩效

通过系统的沟通技巧培训,帮助企业员工识别并解决职场中常见的沟通问题,提升整体工作效率与团队协作水平。
  • 沟通障碍

    帮助学员识别沟通中的障碍,掌握有效的沟通策略,消除信息传递中的误解与障碍。
  • 情绪失控

    教导学员如何管理情绪,避免在沟通中情绪失控造成的误解与冲突。
  • 团队协作不力

    提升团队成员之间的沟通效率,促进协作,增强团队凝聚力与执行力。
  • 冲突频发

    通过冲突管理技巧,帮助学员有效应对职场中的冲突,减少对立与矛盾。
  • 沟通不畅

    提升学员的表达技巧,确保信息传递的清晰与准确,减少沟通中的模糊与误解。
  • 文化差异

    增强学员的文化敏感性,使其能够在多元文化环境中进行有效沟通,减少文化冲突。
  • 缺乏信任

    通过建立良好的沟通习惯,帮助学员在团队中建立信任关系,提升合作效率。
  • 缺乏同理心

    培养学员的同理心,使其能够更好地理解他人的情感与需求,提升沟通的效果。
  • 反馈不足

    教会学员如何给予和接受有效的反馈,增强沟通的建设性与互动性。

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