课程ID:31767

彭远军:职场幸福内训|提升个人修炼,构建和谐家庭与职场关系

在高速发展的职场中,如何平衡个人、家庭与社会责任是每位职场人所面临的挑战。通过本课程,学员们将深度探讨价值观与道德伦理的重要性,借助稻盛哲学与阳明心学,逐步建立起个人内在的幸福感与职场的和谐氛围。以实证心理学为基础,课程将帮助参与者在职场与家庭中找到内心的平衡,追求真正的幸福人生。

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曹大嘴老师
  • 心理学核心学科,通过心理学的实证研究帮助学员理解自我,提升内在素养,达到职业与个人幸福的双重目标。
  • 国学智慧结合儒释道等东方哲学,深度探讨个人品德与家庭伦理,帮助学员建立利他思维与诚信意识。
  • 实战性以实际案例与互动形式,培养学员在真实情境中应用心理学知识,促进身心的全面发展。
  • 幸福管理提供切实可行的幸福生活方案,帮助学员在职场中实现自我价值,增强工作满意度。
  • 团队协作通过修炼团队的信任与沟通,营造积极向上的团队文化,提高整体工作效率与幸福感。

和谐幸福的职场与家庭关系探讨 通过心理学与国学智慧的融合,课程旨在帮助学员厘清个人价值观,提升内在修养,从而在职场与家庭中建立起良好的关系。课程内容涵盖修身、齐家、治企等核心要素,提供实用的策略与方法,助力学员在复杂的社会环境中找到自我与他人的和谐之道。

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构建幸福与和谐的职场关系

通过九个核心模块的系统学习,学员将掌握提升职场幸福感与团队协作能力的有效方法。课程关注个人修养与团队氛围,旨在实现个人与企业的双重成长。
  • 修身

    通过修炼个人的诚实与信任,提升自我品格,为和谐的团队氛围打下基础。
  • 齐家

    关注家庭伦理与人际关系,帮助学员在家庭中建立和谐氛围,促进个人内心的稳定。
  • 治企

    倡导积极向上的职场文化,增强员工的责任感与归属感,提升整体工作效率。
  • 心理素养

    通过心理学的相关知识,帮助学员理解自我与他人的情感需求,提升沟通技巧。
  • 幸福感

    探索个人与职业之间的平衡,帮助学员在日常工作中找到幸福与满足感。
  • 团队文化

    通过建立感恩与忠诚的文化氛围,使团队成员更具凝聚力和向心力。
  • 自我觉察

    培养学员的自我觉察能力,帮助其识别内心需求与价值观,从而实现自我成长。
  • 沟通技巧

    提升学员在家庭与职场中的沟通能力,建立有效的沟通桥梁,减少冲突。
  • 实践应用

    鼓励学员将所学知识应用于实践,形成自我成长与团队协作的良性循环。

提升职场幸福的实用技能

通过系统的学习与实践,学员将掌握多种提高自我及团队幸福感的有效方法,形成健康的职场与个人生活模式。
  • 自我修炼

    学会通过反思与自我修炼,提升内在的正能量,为幸福人生奠定基础。
  • 有效沟通

    掌握夫妻及团队之间的有效沟通技巧,建立良好的互动关系。
  • 内在动力

    洞悉内心的需求与目标,明确职场工作的内在价值,找到真正的成就感。
  • 人格发展

    建立健康的人格模式,提升自我效能感与工作绩效,促进个人成长。
  • 积极心态

    发展积极的心理观,增强面对挑战的韧性与适应能力。
  • 团队协作

    通过团队中的协作与支持,提升整体的工作效率与幸福感。
  • 社会责任

    理解在社会中扮演的角色,增强团队的社会责任感与使命感。
  • 幸福感知

    提升对幸福的敏感度,学会在日常生活中发现小确幸。
  • 实践能力

    将理论知识转化为实践能力,形成良好的自我管理与团队管理体系。

解决职场与家庭中的难题

通过内训课程,企业能够有效识别并解决员工在职场与家庭生活中遇到的多种问题,提升整体工作氛围与员工满意度。
  • 价值观混乱

    帮助员工厘清个人与职业价值观,增强自我认同感与归属感。
  • 沟通障碍

    解决家庭与职场间的沟通困扰,提升沟通效率与理解度。
  • 职场压力

    通过心理学的方法指导员工有效管理职场压力,改善心理健康。
  • 人际关系

    改善团队内部关系,建立良好的合作氛围,增强团队凝聚力。
  • 家庭矛盾

    提供应对家庭矛盾的策略,促进家庭关系的和谐与稳定。
  • 工作动力不足

    帮助员工找到内在动力,提高工作热情与积极性。
  • 情绪管理

    教授情绪管理技巧,帮助员工更好地调节情绪与压力。
  • 职业倦怠

    通过心理学干预,减少职业倦怠感,提升工作满意度。
  • 心理困扰

    提供心理支持与辅导,帮助员工解决内心困扰,提升整体幸福感。

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