课程ID:32201

易志勤:创新思维课程|破解思维局限,激发团队创造力,助力企业转型升级

在当今快速变化的商业环境中,企业面临着诸多挑战,创新能力不足是制约发展的重要因素。通过全面的创新思维课程,帮助管理者打破传统思维的桎梏,激活团队的创造力,从而在竞争中赢得先机。课程将提供实用的工具和方法,帮助企业在复杂环境中识别问题、提出创意、转化为有效的解决方案。

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曹大嘴老师
  • 创新意识培养通过系统的课程设计,帮助学员从根本上转变对创新的认知,激发他们的创造潜能,培养积极的创新意识。
  • 思维工具应用介绍多种创新思维工具,如思维导图、随机词法等,帮助学员在实际工作中灵活运用,提高决策的效率与准确性。
  • 问题解决策略教授学员如何识别问题的根源,并应用创新思维工具制定出可行的解决方案,提升团队的执行力与响应速度。
  • 团队协作创新通过团队活动和互动讨论,培养学员的协作能力,利用集体智慧解决复杂问题,寻找新的业务机会。
  • 实践与反馈结合实际案例与现场练习,帮助学员在实践中检验所学知识,及时调整思路与方法,以实现最佳效果。

创新思维全景图:从灵感到实施的系统路径 本课程围绕创新思维的多个维度,提供系统的工具与方法,帮助学员在不同的工作阶段灵活应用,提升创新能力与解决问题的效率。通过实践案例与互动练习,学员将掌握多种创新技巧,提升个人及团队的整体竞争力。

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九大重点,构建全面的创新思维体系

课程围绕创新思维的各个关键环节,深入探讨如何在不同的业务场景中应用创新工具,帮助企业在复杂多变的市场环境中找到突破口,形成可持续的增长动力。
  • 创新思维开发

    通过对创新本质的深入探讨,帮助学员理解创新的重要性,提升职场价值,进一步激发创新潜能。
  • 认知局限突破

    识别思维定势与认知盲区,学会如何突破自我限制,打开思维的边界,提升创新能力。
  • 课题确定

    教导学员如何从社会发展、客户反馈和工作问题中提炼出创新课题,为后续的创新过程打下基础。
  • 发散思维工具

    利用思维导图、随机词法等发散工具,帮助学员生成多样化的创意,拓宽思维的广度与深度。
  • 收敛思维工具

    通过点投法和矩阵法等收敛工具,帮助学员在众多创意中筛选出最具潜力的方案,确保决策的科学性。
  • 团队创新方法

    通过世界咖啡等团队创新活动,增强团队协作,发挥集体智慧,共同解决工作中的难题。
  • 案例分析

    借助成功案例分析,帮助学员理解理论与实践的结合,掌握创新思维在实际中的应用。
  • 实践训练

    通过现场练习与讨论,帮助学员在实践中检验所学知识,巩固创新思维与解决问题的能力。
  • 持续反馈机制

    建立有效的反馈机制,鼓励学员在实践中不断调整思路,优化创新过程,形成良性循环。

掌握创新思维,提升团队战斗力

通过系统的学习与实践,学员将能够有效应用创新思维工具,提升个人及团队的创新能力,推动企业在激烈的市场竞争中实现突破与发展。
  • 创新意识提升

    增强对创新的重视,培养积极的创新思维,推动企业文化的转型。
  • 工具应用能力

    掌握多种创新思维工具,能够在实际工作中灵活运用,提高工作效率。
  • 综合问题解决

    学会系统识别和分析问题,应用创新思维制定出有效的解决方案。
  • 团队协作能力

    提升团队的协作能力,充分发挥集体智慧,解决复杂的工作难题。
  • 实践反馈能力

    建立有效的实践反馈机制,持续优化创新过程,提升个人与团队的综合能力。
  • 创造性思维培养

    在思维中引入创新元素,培养创造性思维,推动业务的不断发展。
  • 战略执行能力

    有效将创新思维转化为战略执行能力,确保企业目标的实现。
  • 灵活应变能力

    在变化多端的市场环境中,灵活应变,保持竞争优势。
  • 可持续成长能力

    通过创新思维的应用,推动企业的可持续发展,实现长期增长。

解决企业创新瓶颈,提升市场竞争力

课程通过系统的创新思维训练,帮助企业识别并解决在创新过程中遭遇的各种瓶颈,提高企业的市场竞争力与应变能力。
  • 思维局限性

    打破传统思维的束缚,帮助团队在面对复杂问题时,能够全面思考,找到适合的解决方案。
  • 创新能力不足

    通过系统的创新工具培训,提升团队的创新能力,促进企业在市场中的灵活应对。
  • 团队协作不畅

    增强团队之间的沟通与合作,通过集体智慧解决问题,提升整体执行力。
  • 缺乏有效的创新流程

    建立科学的创新流程,确保创新思维能够有效转化为实践,推动企业发展。
  • 决策过程缓慢

    通过应用创新工具,优化决策过程,提高决策的效率与准确性。
  • 市场机遇把握不准

    帮助企业在复杂市场环境中识别和把握机会,推动业务增长。
  • 员工积极性不足

    激发员工的创新意识与积极性,提升团队的整体创业氛围。
  • 缺乏创新文化

    推动企业建立开放的创新文化,鼓励员工提出创意,形成良好的创新生态。
  • 应对变化能力弱

    提升企业在快速变化的市场环境中的应变能力,保持竞争优势。

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