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马斌:内训课程|破解授课瓶颈,提升企业内部培训师的表达与控场能力

在当前竞争激烈的市场环境中,企业面临着提升内部培训师授课能力的迫切需求。通过系统的技巧训练与实战演练,帮助企业内部培训师掌握授课的核心技能,提升其在职场中的表达与控场能力。课程结合实际案例与互动练习,确保学员不仅能理解理论,更能在实际授课中灵活运用,从而有效提升组织绩效,助力企业战略目标的实现。

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曹大嘴老师
  • 授课技巧掌握有效的授课技巧,使培训师在授课中能够清晰传达信息,提高学员的学习体验与参与感。
  • 紧张缓解学习多种有效的方法来缓解上课前的紧张情绪,增强自信心,从而提升授课表现。
  • 开场破冰掌握开场破冰的技巧,调动学员的兴趣,营造良好的学习氛围,为授课奠定基础。
  • 互动控场通过实践演练与技巧分享,提升在授课过程中的互动能力,有效掌控课堂氛围。
  • 结尾总结学习如何进行有效的课程总结与呼吁行动,确保学员对课程内容的理解与记忆。

提升内部培训师能力:从知识到表达的全面提升 通过对授课技巧的深入分析与练习,帮助企业内部培训师在授课时更具影响力,提升培训效果。课程包含成人学习特点、授课技巧、缓解紧张的方法、开场破冰技巧、现场互动等关键内容,旨在帮助学员建立系统化的授课思维与执行能力。

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九大重点,全面提升授课能力

在课程中,将聚焦九个关键要素,帮助学员从各个方面提升授课能力,实现理论与实践的完美结合。
  • 成人学习特点

    深入了解成人学习的特点,以便设计符合成年人学习习惯的培训课程。
  • 评估标准

    掌握评估课程效果的标准和方法,确保培训的质量和效果。
  • 形象准备

    学会如何在授课前做好形象准备,提升第一印象,增强学员的信任感。
  • 兴趣调动

    学习如何通过开场破冰和互动环节调动学员的兴趣,激发学习热情。
  • 表达三要素

    掌握表达的三要素,提升授课过程中的表达能力与感染力。
  • 职业风范

    提升培训师的职业风范,增强授课时的自信与吸引力。
  • 突发情况应对

    学习处理课堂突发情况的方法,确保授课过程的顺利进行。
  • 有效提问

    掌握提问技巧,提升学员的参与感与思维深度。
  • 课程收尾

    学习有效的课程收尾技巧,确保学员能够记住关键点并付诸实践。

内训师必备技能:从理论到实战的全面掌握

通过系统的训练,学员将掌握一系列授课所需的技能,提升自身的市场竞争力与教学能力。
  • 缓解紧张

    掌握缓解授课紧张情绪的四种方法,增强自信心。
  • 开场技巧

    学会运用开场破冰的技巧,营造轻松互动的学习氛围。
  • 表达能力

    提升有效表达的能力,确保信息传递的准确与清晰。
  • 控场技巧

    掌握六种控场方法,提升授课过程中的灵活应变能力。
  • 提问技巧

    学习课程提问的两种方法与应对技巧,增强学员的参与感。
  • 现场展示

    通过现场展示和模拟训练,提升实际授课的表现力。
  • 反馈与改进

    学会如何收集反馈并进行课程改进,持续提升授课效果。
  • 总结归纳

    掌握有效的课程总结方法,确保学员能够吸收并应用所学知识。
  • 实践演练

    通过多次实践演练,增强课堂教学的实战能力。

助力企业提升培训质量的有效解决方案

通过系统的培训与提升,帮助企业内部培训师有效解决授课中的常见问题,提升整体培训质量。
  • 授课不力

    解决授课中表达不清、信息传递效果差的问题,提升培训效果。
  • 紧张情绪

    帮助培训师克服上课前的紧张情绪,增强自信心与表现力。
  • 课堂互动不足

    增强课堂互动,提升学员参与感,使教学过程更为生动。
  • 应变能力不足

    提升培训师在课堂上应对突发情况的能力,确保授课顺利进行。
  • 内容传递不清

    通过有效的表达与结构化教学,确保信息传递的清晰准确。
  • 缺乏实践经验

    通过实战演练,增强培训师在实际授课中的操作能力。
  • 知识转化困难

    提升学员知识转化为实际应用的能力,确保学习效果。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,促进持续改进与学习。
  • 课程总结不力

    解决课程收尾时总结不力的问题,确保学员能够有效吸收课程精髓。

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