课程ID:31358

茆挺:团队管理培训|激活团队潜力,助力企业高效运作

在当前竞争激烈的市场环境中,企业管理者面临着团队凝聚力不足、目标不明确及执行力欠缺等挑战。通过系统的团队管理培训,帮助企业管理者重新认识职业经理人的角色,提升职业素养,调动团队积极性,从而实现高效的团队协作与目标达成。培训结合案例分析、角色扮演及情景模拟,确保学员能够将所学知识应用于实际工作中,推动企业持续发展。

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曹大嘴老师
  • 职业经理人角色深入探讨职业经理人的多重角色,帮助学员识别并适应不同的管理责任与挑战。
  • 职业素养提升通过案例分析与实践活动,强化学员对职业素养的理解与提升,培养敬业精神与领导能力。
  • 心态调整培养积极心态,帮助学员应对职场压力与挑战,提升个人及团队的执行力与责任感。
  • 团队建设学习高绩效团队的构建方法,提升团队的协作能力与目标达成率。
  • 行动计划制定指导学员制定切实可行的行动计划,明确个人与团队的成长路径。

团队管理新视野:提升职业经理人素养与团队绩效 该培训聚焦于职业经理人的角色认知、职业素养提升、心态调整与团队建设,结合实际案例与互动方式,帮助学员有效应对职业中的各种挑战,提升团队的整体绩效与凝聚力。

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战略聚焦:九大要素驱动团队高效运转

通过系统的学习与实战演练,帮助学员掌握团队管理的九大核心要素,确保管理理念与执行力的高效结合,推动企业的战略落地与发展。
  • 角色认知

    通过案例分析,帮助学员理解职业经理人的多重角色及其重要性,明确自身职责与价值。
  • 价值观对齐

    探索个人价值观与组织价值观的匹配,促进团队内部的共识与协同。
  • 职业素养

    提升学员在职业信仰、忠诚度及执行力等方面的修养,以适应动态的商业环境。
  • 心态建设

    培养积极心态,帮助学员在面对挑战时保持乐观与坚韧,激励团队向前。
  • 高绩效团队

    学习如何组建与管理高绩效团队,明确团队目标与任务,提升整体执行力。
  • 沟通技巧

    掌握有效的沟通技巧,增强团队成员间的信息流通与协作能力。
  • 信任建立

    通过团队活动与讨论,学习如何建立团队信任,促进良好的团队氛围。
  • 目标设定

    学习SMART原则,科学设定团队目标,确保目标的可达成性与追踪性。
  • 行动计划

    指导学员制定详细的行动计划,确保每个目标的达成都有明确的路径与步骤。

提升管理能力,成就卓越团队

通过培训,学员将掌握职业经理人的核心素养与团队管理技巧,实现个人能力的提升与团队绩效的飞跃。
  • 角色认知

    全面理解职业经理人的角色与责任,提升管理的针对性与有效性。
  • 素养提升

    增强职业素养,提升在职场中的竞争力与影响力。
  • 心态调整

    培养积极的职场心态,增强面对挑战的心理韧性。
  • 团队协作

    提升团队的协作能力,促进团队成员间的信任与支持。
  • 目标管理

    掌握科学的目标管理方法,确保团队目标的有效达成。
  • 沟通能力

    提高沟通技巧,增强团队内外部的互动与信息流通。
  • 行动计划

    制定切实可行的行动计划,确保战略目标的有效执行。
  • 问题解决

    增强分析与解决问题的能力,提高团队的应变能力与执行力。
  • 领导力提升

    培养领导风格,提升在团队中的影响力与引导能力。

应对挑战,提升管理效能

通过此次培训,企业能够有效解决团队管理中的常见问题,提升整体运作效率与团队凝聚力。
  • 团队凝聚力不足

    通过价值观对齐与团队建设活动,增强团队成员间的信任与合作。
  • 目标不明确

    帮助学员掌握科学的目标设定方法,确保团队目标的明确性与可达成性。
  • 执行力欠缺

    通过行动计划的制定与执行,提升团队的执行力与责任感。
  • 沟通障碍

    提升沟通技巧,促进信息流通,减少团队内部的误解与冲突。
  • 职业倦怠

    通过心态调整与职业素养的提升,帮助学员重新激发职业热情与动力。
  • 角色模糊

    明确职业经理人的角色与责任,提升管理的针对性与有效性。
  • 团队效率低下

    通过高效团队管理方法的学习,提升团队工作效率与成果。
  • 领导力不足

    培养有效的领导风格与能力,提升在团队中的影响力。
  • 变革抵抗

    通过团队建设与心态调整,增强团队对变革的适应力与支持度。

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