课程ID:40176

李博钊:情商提升培训|打破职场沟通障碍,提升团队协作力与工作效率

在快速变化的商业环境中,有效的沟通能力比单纯的业务技能更为重要。通过提升情商,帮助职场人士在冲突中保持冷静,改善人际关系,促进团队协作。深入理解情商的核心,挖掘自身潜能,最终成为高效能的职场人。

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曹大嘴老师
  • 情商情商是理解和管理自己及他人情绪的能力,通过学习提升情商,有助于职场沟通与人际关系的改善。
  • 沟通技巧掌握有效的沟通技巧,能够在职场中清晰表达观点,减少误解,增强合作意愿。
  • 冲突管理学习如何在高风险对话中保持冷静,妥善处理冲突,变被动为主动,提升职场魅力。
  • 倾听能力倾听是沟通的核心,通过提高倾听能力,能够更好地理解他人需求,构建信任关系。
  • 自我赋能通过学习自我管理与责任感,提升个人的职场影响力与决策能力,成为团队中的积极推动者。

提升情商,重塑沟通力:塑造高效职场人的必修课 通过系统化的学习方式,帮助职场人士全面提升情商,并在实际工作中灵活运用,优化沟通技巧,进而促进个人及团队的整体表现。该课程特别适合需提升沟通能力及情商水平的职场人士。

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九大重点,助力职场沟通与合作提升

该课程聚焦于情商提升的九个核心要素,从基础到应用,全面解析如何在职场中有效沟通,化解冲突,提升团队协作力。
  • 高情商沟通

    通过建立信任与尊重,提升沟通效果,帮助职场人士在复杂环境中取得成功。
  • 倾听的艺术

    倾听不仅是听,更是理解。掌握倾听技巧,能有效减少误解与冲突。
  • 化解冲突

    学习在高风险对话中,如何找到共同目的,重启对话,达成共识。
  • 非暴力沟通

    运用非暴力沟通技巧,减少对抗性,提高沟通的有效性与建设性。
  • 责任意识

    培养责任意识,提升团队的执行力,使每个成员都能积极承担责任。
  • 自我认知

    通过自我反思与反馈,挖掘潜能,提升自我管理能力。
  • 团队沟通

    构建团队内部的有效沟通机制,提升协作效率,强化团队凝聚力。
  • 情感管理

    学会管理自己的情绪,增强情绪的稳定性,提高职场适应能力。
  • 情景模拟

    通过实际案例分析与情景模拟,增强实战能力,提升应对复杂局面的能力。

提升沟通力,构建职场竞争力

通过系统学习,职场人士将掌握一系列关键的沟通技巧与情商提升的方法,从而在职场中游刃有余,迎接各种挑战。
  • 提升情商

    深入理解情商的核心要素,培养高情商的思维方式,改善职场人际关系。
  • 掌握沟通技巧

    学习并掌握多种沟通技巧,能够在不同场合下灵活应对,增强说服力。
  • 有效管理冲突

    学会在冲突中保持冷静,运用有效策略化解矛盾,促进团队和谐。
  • 建立信任

    通过有效沟通与倾听,提升与同事之间的信任度,形成良好的工作氛围。
  • 增强自我管理

    提升自我认知与责任感,主动承担角色责任,推动团队进步。
  • 应用非暴力沟通

    运用非暴力沟通技巧,促进积极的对话与交流,减少职场摩擦。
  • 提高团队协作

    通过团队沟通技巧的学习,增强团队间的合作意识,提升整体工作效率。
  • 情绪控制能力

    学会管理和调节自己的情绪,提高抗压能力,适应复杂的职场环境。
  • 实战演练

    通过情景模拟与案例研究,增强实战能力,提升应对复杂局面的信心。

破解职场沟通难题,提升团队效能

通过系统的情商与沟通技巧培训,帮助企业解决沟通障碍、团队协作不畅等问题,提升整体工作效率与团队凝聚力。
  • 沟通障碍

    识别并解决职场中的沟通障碍,促进信息的有效传递与理解。
  • 团队合作不良

    通过提升团队成员间的沟通能力,增强团队协作,提升整体效能。
  • 冲突频繁

    学习冲突管理策略,有效减少职场冲突,提高团队和谐度。
  • 情绪管理不足

    帮助员工掌握情绪管理技巧,提升自我调节能力,适应职场压力。
  • 缺乏信任

    通过建立良好的沟通机制,提升团队成员间的信任关系,促进合作。
  • 决策能力弱

    提升员工的责任意识与决策能力,推动企业更高效的运营。
  • 职场人际关系紧张

    通过改善沟通和倾听能力,缓解职场人际关系的紧张氛围。
  • 缺乏沟通技巧

    系统性学习沟通技巧,帮助职场人士在多种场合中自信表达。
  • 团队目标不明确

    通过有效沟通,帮助团队明确共同目标,提升工作效率。

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