课程ID:31215

茆挺:销售谈判培训|掌握谈判艺术,打造双赢合作新局面

在竞争激烈的市场环境中,谈判成为了企业实现成功的关键。通过深度解析谈判的本质与技巧,帮助企业经营者和销售团队提升谈判能力,制定策略,确保在谈判中获得最佳结果。课程将通过理论与实践相结合,培养学员的谈判思维与实战技巧,助力企业创造可持续的利润增长。

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曹大嘴老师
  • 谈判策略深入探讨谈判中的各种策略,帮助学员在复杂的商业环境中灵活应对,制定适合的谈判方案,确保最终的交易达成。
  • 心理建设通过讲解谈判者的心态与风格,提升学员在谈判中的心理素质,增强自信心,有效应对压力与挑战。
  • 双赢思维倡导在谈判中追求双赢的原则,帮助学员理解如何在满足自身需求的同时,兼顾对方利益,实现共赢局面。
  • 角色扮演通过真实场景的角色扮演,增强学员的实践能力,帮助其在模拟谈判中识别问题、解决问题,以应对真实的商业挑战。
  • 案例分析利用经典案例深入分析成功与失败的谈判实例,帮助学员从中吸取经验教训,提升自身的谈判技巧和决策能力。

谈判能力全方位提升:构建企业竞争优势的关键 在商业环境复杂多变的今天,谈判能力不仅仅是销售技巧,更是企业生存与发展的核心竞争力。课程将通过系统的知识传授与实战演练,帮助学员全面理解谈判的构成、流程及策略,打破常规思维,制定高效的谈判方案。

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从理论到实践,打通谈判成功的每一个环节

通过系统的知识架构与实践演练,课程内容涵盖谈判的各个方面,帮助学员在真实的商业环境中落地应用所学知识,提升谈判的成功率和效率。
  • 谈判准备

    强调谈判前的充分准备,包括了解对方需求、设定目标与策略,确保在谈判中占据主动。
  • 谈判流程

    系统梳理谈判的各个阶段,帮助学员掌握从开局到成交的完整流程,确保每一步都精准有力。
  • 情绪管理

    教授学员在谈判中如何控制情绪,避免因情绪波动而影响谈判结果,保持理性与冷静。
  • 沟通技巧

    提升学员在谈判中的沟通能力,包括如何传达观点、回应对方、达成共识,确保沟通顺畅。
  • 问题解决

    帮助学员学会在谈判过程中识别和解决问题,避免谈判陷入僵局,灵活调整策略达成目标。
  • 利益分析

    引导学员深入分析谈判中的各方利益,帮助其制定出既能满足自身又能考虑对方的谈判方案。
  • 技巧运用

    通过实战演练,帮助学员熟练掌握各种谈判技巧,在复杂局面中游刃有余,顺利达成交易。
  • 总结与反馈

    在每次模拟谈判后进行总结与反馈,帮助学员识别自身的不足,持续改进谈判能力。
  • 实战案例

    通过分析真实的谈判案例,让学员在实践中吸取经验,提升应变能力,增强信心。

掌握谈判核心技能,提升商业竞争力

通过系统的学习与实践,学员将掌握谈判的核心技能与策略,能够在各种商业场合中自信应对,提升销售业绩和商业成果。
  • 识别谈判机会

    培养在日常工作中主动识别谈判机会的能力,以便在适当时机推动交易进展。
  • 制定谈判策略

    帮助学员学会根据不同的谈判对象与环境制定相应的策略,确保谈判的有效性与成功率。
  • 提升沟通能力

    强化学员在谈判中表达与沟通的能力,确保信息的准确传递与有效反馈。
  • 优化谈判结果

    通过掌握各种谈判技巧,提升最终成交的条件与利润,创造更大的商业价值。
  • 增强心理素质

    帮助学员在面对谈判压力时,保持冷静和理智,提升情绪管理与自我调节能力。
  • 团队协作

    通过团队合作的方式,增强学员在谈判中的协作意识,实现资源的更大整合。
  • 持续学习能力

    培养学员在实践中总结经验与教训,形成持续学习的习惯,不断提升自身的谈判能力。
  • 增强双赢思维

    引导学员在谈判中坚持双赢的原则,确保双方利益的最大化,从而建立长期合作关系。
  • 实战应用能力

    通过角色扮演与案例分析,使学员能够将理论知识灵活应用于实际谈判中,提升实战能力。

解决企业谈判难题,提升业绩与效益

通过系统化的培训,帮助企业识别并解决在谈判过程中遇到的各类问题,提升团队的整体谈判能力与业绩表现。
  • 客户需求不明

    通过有效的谈判技巧帮助学员快速识别客户的真实需求,避免因沟通不畅导致的误解与损失。
  • 节奏把控不当

    培养学员在谈判中掌握节奏,避免过早暴露底线,确保谈判的主动权。
  • 情绪失控

    教授学员如何在谈判中管理情绪,避免因情绪波动导致的争论或强硬立场。
  • 缺乏谈判策略

    通过系统的知识传授,帮助学员制定明确的谈判策略,确保谈判过程有的放矢。
  • 信息不对称

    通过技巧与策略分析,帮助学员有效应对信息不对称带来的谈判挑战,确保信息共享与透明。
  • 合同条款争议

    引导学员在谈判中合理设置合同条款,避免因条款不清而引发后期争议,维护企业利益。
  • 缺乏实战经验

    通过角色扮演与案例分析,帮助学员积累实战经验,提升在真实谈判中的应对能力。
  • 团队协作不足

    增强学员在谈判中的团队协作意识,确保团队成员之间的信息共享与策略一致。
  • 无效的谈判结果

    通过总结与反馈的方式,帮助学员识别无效谈判的原因,持续改进谈判策略,提升成交率。

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