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茆挺:销售管理课程|提升执行力,助力业绩倍增,打破销售瓶颈

在激烈的市场竞争中,企业如何有效提升销售团队的执行力,确保目标的达成与突破?通过系统化的销售数据分析、目标设定与策略制定,帮助企业管理者从根本上解决执行力不足的问题。结合实战案例与互动学习,构建销售团队的高效执行机制,实现持续增长与突破。

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曹大嘴老师
  • 数据分析通过深入分析销售数据,识别关键问题与市场机会,为制定策略提供数据支持,确保决策的科学性与精准性。
  • 目标设定帮助企业制定激励性目标,确保目标具有挑战性与可实现性,激发团队的积极性与主动性。
  • 策略制定基于市场分析与竞争对手研究,制定切实可行的销售策略,确保在复杂市场环境中把握机会、规避风险。
  • 资源配置有效调配企业资源,确保各项任务的优先级与资源的高效利用,提升整体执行效率。
  • 执行与复盘通过明确的行动计划与责任分配,落实销售执行,并在执行后进行复盘与反馈,不断优化管理流程。

提升销售执行力,构建高效业绩体系 通过对销售管理的深度解析,帮助企业识别关键问题,设定明确目标,制定有效策略,调配资源,落实执行与复盘,形成完整的销售管理闭环。适用于希望打破瓶颈、提升业绩表现的销售团队及管理者。

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销售管理全流程,助力企业业绩腾飞

通过九大核心模块的系统学习,帮助企业销售团队从数据分析到执行复盘,形成完整的销售管理闭环,确保各项策略有效落地,实现高质量增长。
  • 现状分析

    深入分析当前销售现状,识别关键问题与机会,为后续策略制定与目标设定提供基础数据支持。
  • 目标制定

    基于市场潜力与历史数据,合理设定销售目标,确保目标既具挑战性又具可实现性,提升团队执行意愿。
  • 策略制定

    制定有效的销售策略,围绕潜在市场机会与风险管理,确保销售活动的高效开展与风险规避。
  • 资源配置

    合理配置企业资源,确保在销售过程中最大化利用有限资源,实现高效的目标达成。
  • 行动计划

    制定详细的行动计划,明确各项任务的责任人与时间节点,确保销售活动的有效落实与执行。
  • 执行力提升

    提升销售团队的执行力,激发团队的主动性与创造性,确保每一项销售活动都能顺利推进。
  • 结果跟进

    对销售执行结果进行跟进与检查,确保目标的达成与过程的优化,及时调整策略应对市场变化。
  • 复盘总结

    在销售活动结束后进行复盘总结,分析成功经验与不足之处,为未来的销售管理提供借鉴。
  • 持续改进

    通过不断的复盘与改进,确保销售管理体系的不断优化与提升,实现长期稳定增长。

掌握系统化销售管理,提升团队执行力

通过系统的学习,企业学员将掌握从数据分析到目标设定、策略制定的完整销售管理流程,提升团队的整体执行力与业绩表现。
  • 数据分析能力

    学会通过数据分析识别销售现状与潜力,为决策提供科学依据。
  • 目标设定技巧

    掌握SMART目标设定技巧,确保目标既具挑战性又具可执行性,激发团队士气。
  • 策略制定能力

    学会制定有效的销售策略,确保在复杂市场环境中把握机会、规避风险。
  • 资源配置能力

    掌握资源配置原则,优化资源利用,实现销售活动的高效开展。
  • 执行力提升技巧

    学习提升销售执行力的方法,确保团队在执行过程中保持高效与积极。
  • 行动计划制定

    掌握制定详细行动计划的技巧,确保各项任务的落实与执行。
  • 结果跟进技巧

    学会对销售执行结果进行跟进与检查,确保目标的达成与过程的优化。
  • 复盘与总结能力

    掌握复盘总结的技巧,从成功与失败中提炼经验,为未来的销售管理提供借鉴。
  • 持续改进意识

    培养持续改进的意识,确保销售管理体系的不断优化与提升。

系统解决销售管理中的核心难题

通过系统的培训,帮助企业识别并解决销售管理中的核心问题,提升整体执行力与业绩表现。
  • 执行力不足

    针对销售团队在执行过程中存在的执行力不足问题,帮助企业建立有效的激励机制与执行体系。
  • 目标不明确

    解决销售目标设定不明确的问题,确保目标具挑战性与可达成性,提升团队执行动力。
  • 策略缺失

    帮助企业制定有效的销售策略,解决在市场竞争中缺乏应对策略的问题。
  • 资源配置不当

    针对资源配置不合理的问题,帮助企业优化资源配置,提高资源使用效率。
  • 缺乏系统管理

    解决销售管理缺乏系统化的问题,建立完整的销售管理闭环,确保各项工作的有效开展。
  • 数据分析不足

    提升企业在销售数据分析方面的能力,帮助企业更好地识别市场机会与潜在问题。
  • 复盘与改进缺乏

    帮助企业建立复盘与改进机制,确保在销售活动后进行有效的总结与优化。
  • 市场应对不足

    针对市场变化频繁的现状,帮助企业建立灵活应对市场变化的能力与机制。
  • 团队协作不畅

    提升团队协作能力,确保销售团队内部的顺畅沟通与高效协作。

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