课程ID:42057

宋曦:精益领导力|提升班组长的领导力与改善能力,推动企业精益生产落地

通过系统化的精益领导力训练,帮助企业班组长掌握提升团队绩效的核心技能,增强精益改善能力。课程围绕班组长在精益生产中的关键角色,提供实用工具与方法,助力企业在激烈竞争中实现高效、持续的改善与成长。

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曹大嘴老师
  • 精益意识培养对精益生产的深刻理解,使管理者能够在日常工作中灵活应用精益理念,推动团队形成精益文化。
  • 团队领导力提升班组长的领导能力,通过有效的沟通和激励措施,鼓励团队成员积极参与精益改善,形成高效团队。
  • 高效团队掌握高效团队建设的关键要素与阶段,确保团队在不同发展阶段的顺利过渡与高绩效的达成。
  • 问题解决通过精益的视角分析与解决问题,应用A3报告等工具,提高团队解决实际问题的能力。
  • 工具应用系统掌握包括标准作业、流程分析等在内的多种精益工具,提升现场改善的实操能力。

提升精益领导力,激活团队改善潜力 课程内容围绕精益生产的核心理念和领导力提升,帮助管理者系统性掌握精益改善的工具与方法,确保企业在实施精益生产过程中,能够高效推进并落实相关策略。

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精益领导力的全面提升与实践应用

通过对精益领导力六大技能的深入讲解与实践,帮助企业班组长在实际工作中灵活运用精益理念,确保精益生产的有效落地与持续优化。
  • 精益意识转变

    引导学员认识到精益生产的重要性,帮助其从传统观念转变为支持精益理念的推动者。
  • 高绩效团队文化

    培养班组长打造高绩效团队的能力,明确团队目标与文化,以实现团队的高效运作。
  • 标准作业设计

    教授标准作业的设计方法,确保生产过程的一致性与高效性。
  • 流程分析

    通过SIPOC分析帮助学员识别流程中的关键环节,优化工作流程。
  • 节拍时间计算

    掌握节拍时间的计算方法,确保生产线的平衡与高效运作。
  • 作业平衡

    通过山积图分析,实现生产线各工序的合理分配与平衡,提高生产效率。
  • 问题解决八步法

    系统学习问题分析与解决的步骤,确保在实际工作中能够高效应对各类挑战。
  • A3报告编制

    掌握A3报告的编制方法,以便于有效记录与呈现问题解决过程。
  • 目视化管理

    应用目视化工具提升团队沟通效果,确保信息透明化,促进团队协作。

掌握精益领导力,培养高效团队

通过全面的培训与实践,学员将具备实施精益生产的能力,提升现场管理与团队协作的水平,确保企业在精益转型过程中获得长期竞争优势。
  • 精益生产实践

    学会将精益生产理论转化为具体实践,提升企业的整体运营效率。
  • 团队建设能力

    掌握团队建设的核心要素,能够有效管理与引导团队朝着共同目标努力。
  • 有效沟通技巧

    提升与团队成员的沟通能力,确保信息的准确传递与理解。
  • 改进工具应用

    灵活运用各类精益工具,推动现场持续改善,提升工作效率。
  • 问题分析能力

    增强对问题的分析与解决能力,确保能快速应对生产中的各类挑战。
  • 绩效管理能力

    通过目视化管理提高团队的绩效意识,确保工作目标的实现。
  • 持续改进文化

    建立并维护持续改进的企业文化,确保团队在精益实践中不断进步。
  • 领导力提升

    全面提升班组长的领导力,增强其在团队中的影响力与执行力。
  • 自我评估与反思

    通过自我评估工具,学员能够定期反思并提升自身的管理能力。

解决企业精益转型中的核心问题

通过精益领导力的提升,帮助企业班组长解决在精益转型过程中遇到的诸多困扰,确保精益生产的有效落地与持续优化。
  • 缺乏系统性

    解决企业在精益导入过程中知识碎片化的问题,提供系统性的解决方案与工具。
  • 执行力不足

    提升班组长的执行能力,确保精益生产策略能够有效实施到位。
  • 团队协作不畅

    通过团队建设与沟通技巧的培训,解决团队协作不畅的问题,提升整体绩效。
  • 现场改善能力弱

    增强学员在现场的改善能力,确保企业在实施精益生产过程中能够不断优化流程。
  • 问题解决效率低

    通过系统的分析与解决问题的方法,提高团队在面对问题时的反应速度与解决效率。
  • 缺乏领导力

    提升班组长的领导力,确保其能够有效管理团队并推动精益改进。
  • 文化转变困难

    帮助企业在精益转型过程中建立持续改进的文化,确保全员参与与支持。
  • 资源配置不合理

    通过精益方法优化资源配置,确保企业在实施精益生产时能够高效利用各类资源。
  • 目标不明确

    明确企业在精益转型中的目标,确保团队朝着共同的方向努力,提升工作效率。

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