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戴辉平:企业培训课程|提升内训师授课能力,破解课堂无效困境

针对企业内训师在授课过程中面临的挑战,提供系统实用的教学技巧与方法,助力企业提升培训效果,激发学员学习积极性。通过科学的教育学与心理学方法,让内训师掌握生动授课的核心技能,提升课堂氛围,实现知识的有效传承与应用。

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曹大嘴老师
  • 课堂技巧掌握5种缓解紧张的方法、6种开场方式和10种生动教学技巧,提升课堂参与感与学习效果。
  • 教学设计学习内容的三大分类与教学方法对照表,帮助内训师科学设计课程内容,确保教学目标明确。
  • 时间控制通过4种时间控制方法,合理规划授课节奏,确保课堂的高效运作与互动性。
  • 控场技巧掌握有效提问、聆听与回答的技巧,提高课堂互动质量,提升学员的学习兴趣。
  • 收尾设计学习6种有效收尾技巧,确保课堂内容的总结与行动号召,提升学员的记忆与应用能力。

突破内训困境:构建高效课堂的实战指南 聚焦内训师在实际授课中遇到的问题,通过丰富的教学方法与生动的课堂设计,帮助企业打破传统授课模式的局限,提升内训师的授课水平与学员的学习体验。

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九步构建高效课堂,提升内训师授课能力

通过九个重点模块,全面提升内训师的授课技巧与课堂管理能力,确保培训效果的最大化。
  • 讲师台风训练

    提升内训师的身法、手法、眼法、步法、声法与心法,塑造自信的讲师形象。
  • 演绎课程的三段论

    掌握凤头、猪肚、豹尾的结构化授课方式,使内容逻辑清晰、引人入胜。
  • 开场技巧

    学习6大开场方式,帮助内训师在课堂开始时就吸引学员的注意力,提升课堂氛围。
  • 生动授课技巧

    实践10种生动授课技巧,通过互动与体验式教学提升学员的参与感。
  • 教学设计

    了解学习内容的分类与教学方法的对照,科学设计课程内容,提高授课效果。
  • 培训收尾设计

    掌握有效的收尾技巧,确保课堂内容的总结与巩固,提升学员的学习效果。
  • 时间控制技巧

    通过整体规划与时间提醒,确保授课节奏的合理性,提升课堂的高效运作。
  • 控场技巧

    掌握提问、聆听与回答的技巧,提升课堂互动质量,增强学员学习的积极性。
  • 授课的三个境界

    理解授课的更高境界,通过不断提升自身能力,成为优秀的内训师。

掌握教学艺术,提升内训师实战能力

通过系统的学习与实践,内训师将掌握有效的授课技巧与课堂管理能力,提升培训效果与学员满意度。
  • 课堂氛围提升

    学会运用多种教学方法,激发学员的学习积极性,提升课堂的互动性与参与感。
  • 有效知识传承

    掌握系统的教学设计与收尾技巧,确保知识的有效传授与应用。
  • 自信授课

    通过台风训练与控场技巧的学习,提升内训师的自信心与授课能力。
  • 科学教学设计

    掌握学习内容分类与教学方法对照,提升课程设计的科学性与合理性。
  • 互动提升

    掌握提问与回应的技巧,增强课堂的互动性,提升学员的参与度。
  • 时间管理能力

    学习时间控制技巧,合理规划课堂节奏,提高教学效率。
  • 生动教学

    通过实践多种授课技巧,提升课堂内容的生动性与趣味性。
  • 课程反馈机制

    掌握课程反馈技巧,及时调整教学策略,提升培训效果。
  • 持续学习能力

    培养内训师的持续学习能力,不断提升自身的授课水平与专业素养。

解决内训困境,提升培训效果

通过系统的培训,帮助企业解决内训师授课过程中遇到的多种问题,提升整体培训效果。
  • 课堂气氛沉闷

    利用多种生动教学方法,提升课堂活跃度,激发学员学习兴趣。
  • 知识点难以消化

    通过有效的教学设计与收尾技巧,确保学员能够理解并应用所学知识。
  • 授课方式单一

    引入多样化的授课技巧,打破传统授课模式的局限,提升学习效果。
  • 学员参与度低

    通过互动与体验式学习,增强学员的参与感,提高课堂互动质量。
  • 讲师信心不足

    提供台风训练与控场技巧,提升讲师的自信心与授课能力。
  • 培训效果不佳

    通过科学的教学设计与有效的反馈机制,确保培训效果的落地。
  • 时间管理混乱

    学习时间控制技巧,合理规划课堂节奏,提升教学效率。
  • 学员记忆力差

    通过有效的收尾设计与知识巩固技巧,提升学员的记忆与应用能力。
  • 培训管理难度大

    通过系统的培训方案与方法,降低培训管理的难度,促进培训工作的顺利推进。

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