课程ID:30642

戴辉平:问题解决能力|激发团队创新思维,打破成长瓶颈

在快速变化的市场环境中,企业如何能在竞争中脱颖而出?通过系统性的问题解决能力培训,帮助团队掌握创新思维与实战技能,提升企业的市场应对能力与创新能力。以真实案例为基础,不断探索和实践,确保每位学员能将所学知识迅速转化为实际成果。适合各层级员工,助力企业在创新的浪潮中立于不败之地。

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曹大嘴老师
  • 创新思维通过22种不同的思维方式训练,培养学员的创新意识,帮助其在复杂问题中找到新的解决方案。
  • 实战案例结合丰富的行业案例,帮助学员将理论与实践相结合,提升问题解决的实际操作能力。
  • 方法论系统介绍多种创新方法与工具,确保学员能够在实际工作中灵活运用,推动企业创新进程。
  • 团队协作通过小组讨论与团队共创,提升团队的协作能力与集体智慧,激发更多的创新想法。
  • 持续改进强调微创新的重要性,帮助企业在不断变化的市场中,保持竞争力与持久的创新能力。

构建系统化创新能力:从思维到实践的全面提升 为应对日益复杂的市场环境,培养企业员工的创新意识和解决问题的能力至关重要。该课程涵盖了创新的多种思维方式与方法,通过实践演练和案例分析,帮助学员掌握创新的核心要素,提升团队的整体创新能力。

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九大重点,全面提升创新能力与执行力

通过系统化的课程设计,涵盖创新思维、方法论到团队协作,确保学员全面提升创新能力与执行力,推动企业持续成长。
  • 大脑与思维

    深入了解大脑的结构与分工,掌握思维的重要性,为创新打下坚实的基础。
  • 创新认知

    剖析创新的定义与误区,帮助学员树立正确的创新观念,避免常见的思维陷阱。
  • 创新思维训练

    通过创新思维的测试与训练,激发学员的创造力,为解决复杂问题提供新的思路。
  • 创新方法

    介绍多种创新方法,确保学员掌握实用的工具,能够在实际工作中有效应用。
  • 工具运用

    通过实际操作,帮助学员熟练掌握创新工具的使用,提高创新效率与效果。
  • 案例分析

    结合真实案例进行分析,帮助学员在实践中学习,提升其解决实际问题的能力。
  • 团队协作

    强调团队合作的重要性,通过小组活动提升团队的凝聚力与创新能力。
  • 持续改进

    引导学员进行微创新,帮助企业在激烈竞争中保持灵活性与适应性。
  • 课程总结

    通过总结回顾,帮助学员巩固所学知识,形成系统性思维,便于未来的实践与应用。

打造创新型思维,提升市场竞争力

通过系统学习与实践,企业员工将掌握创新思维与实战技能,提升市场应对能力,助力企业在激烈竞争中立于不败之地。
  • 创新意识

    培养学员的创新意识,使其在面对问题时能主动寻找新的解决方案。
  • 实用工具

    掌握多种创新工具,能够灵活运用于工作中,提升工作效率。
  • 团队协作

    增强团队协作能力,提升团队在创新过程中的集体智慧。
  • 案例应用

    能将所学知识与实际案例相结合,提升解决问题的能力。
  • 持续改进

    掌握微创新的策略,帮助企业在变化中不断优化与提升。
  • 思维灵活性

    提高学员的思维灵活性,能够在多变的环境中快速适应与创新。
  • 问题解决能力

    增强学员的问题解决能力,能够有效应对工作中的挑战与复杂情况。
  • 市场洞察力

    提升学员的市场洞察力,能够更好地理解客户需求与市场动态。
  • 战略思维

    培养学员的战略思维能力,使其在创新中能兼顾长远发展。

解决企业创新与执行中的核心问题

通过系统化的培训,帮助企业识别并解决在创新与执行中遇到的关键问题,提升组织的整体竞争力。
  • 创新障碍

    识别并打破企业在创新过程中所面临的各种障碍,激发员工的创造力。
  • 执行力不足

    提升团队的执行力,确保创新思路能够有效落地,实现预期目标。
  • 市场适应性差

    增强企业对市场变化的适应能力,提高应对竞争的灵活性。
  • 团队协作不畅

    改善团队内部沟通与协作,提升创新过程中的集体智慧。
  • 缺乏创新工具

    提供实用的创新工具与方法,帮助企业提升创新效率。
  • 思维固化

    打破传统思维的束缚,培养员工的创新思维与灵活性。
  • 缺乏系统性

    帮助企业建立系统化的创新流程,确保创新活动有序进行。
  • 市场洞察不足

    提升企业对市场动态的洞察力,确保创新能够紧贴市场需求。
  • 战略缺失

    帮助企业建立清晰的创新战略,确保长远目标与短期执行的有效对接。

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