课程ID:30625

戴辉平:学习力与创新力提升课程|打破成长瓶颈,助力企业在变革中领跑市场

在知识爆炸的时代,企业唯有提升员工的学习能力和创新能力,才能在瞬息万变的竞争环境中立于不败之地。通过结合记忆学、脑科学和思维方法论等多种经典理论,系统化地提升团队成员的学习力和创新力,帮助企业有效应对市场挑战。适用于各层级员工,特别是希望重塑团队思维和实践能力的企业。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 学习力学习力是个人在快速变化环境中获取、处理和运用新知识的能力,是企业发展的基础。课程帮助员工识别并提升自己的学习能力,增强在职场中的竞争力。
  • 创新力创新力是推动企业持续发展的驱动力。通过系统的思维训练,课程帮助员工打破思维定式,培养出创新思维,推动企业在市场中的差异化竞争。
  • 实战应用课程强调理论与实践结合,引导员工在日常工作中应用所学知识,解决实际问题,提升工作效率。
  • 团队协作通过小组讨论和团队共创,课程加强员工之间的沟通与协作,提升团队的整体创新能力。
  • 工具与方法课程介绍多种实用的学习和创新工具,如思维导图、PDCA循环等,帮助员工在工作中更高效地进行计划与执行。

打破学习与创新的壁垒,构建企业核心竞争力 本课程围绕学习力和创新力的提升,涵盖从理论到实践的各个方面,帮助企业员工深入理解学习与创新的内涵,并掌握实用的方法与工具。通过丰富的案例和实践练习,确保学员能够灵活运用所学知识,推动企业持续发展。

获取课程大纲内训课程定制

全面提升学习与创新能力,助力企业持续发展

通过系统的模块化训练,课程涵盖学习力和创新力的各个方面,帮助员工全面提升个人能力与团队协作能力。每个模块都结合实际案例,确保学员能够在实践中灵活运用所学知识。
  • 学习动力

    通过了解学习的内在动机,制定明确的学习目标,帮助员工找到学习的动力,提升主动学习的积极性。
  • 学习能力

    课程提供提升学习能力的策略与工具,帮助员工克服学习障碍,增强信息吸收与处理能力。
  • 记忆力提升

    利用科学的记忆方法,帮助员工提高记忆力,掌握信息的长期记忆与灵活运用技巧。
  • 思维方式

    通过创新思维训练,帮助员工培养多元化的思维方式,提升解决问题的能力。
  • 创新方法

    课程介绍多种创新方法,帮助员工在实际工作中进行有效的创新实践,推动业务发展。
  • 团队协作

    通过小组活动与团队讨论,强化员工的团队协作能力,提升团队整体创新能力。
  • 实践反馈

    课程设置实践环节,学员将带着实际问题到课堂上,通过反馈与讨论,促进知识的深入理解与应用。
  • 持续学习

    强调学习是一个持续的过程,课程帮助员工建立终身学习的意识与能力,适应快速变化的市场环境。
  • 案例分析

    通过丰富的案例分析,使学员能够在实际情境中思考与应用所学知识,提升解决复杂问题的能力。

掌握学习与创新的关键能力,助力企业成长

通过本课程的学习,员工将掌握提升学习力与创新力的核心技能,能够在日常工作中灵活运用,推动企业的持续发展与创新。
  • 提升学习动机

    学员将学会如何设定有效的学习目标,激发自身的学习动机,持续追求个人与职业的成长。
  • 掌握学习技巧

    掌握多种实用的学习方法与技巧,提升信息的快速吸收与理解能力,增强个人的学习效率。
  • 增强记忆能力

    学习科学的记忆方法,帮助学员在职场中更好地记忆与运用信息,提升工作表现。
  • 培养创新思维

    通过创新思维训练,帮助学员打破传统思维局限,培养创造性解决问题的能力。
  • 掌握创新工具

    学员将掌握多种创新工具,便于在实际工作中进行有效的创新实践,提升工作成果。
  • 增强团队合作

    通过小组讨论与团队活动,提升学员的团队合作能力,推动团队整体创新。
  • 反馈与改进

    课程设置实践反馈环节,帮助学员在课堂上解决实际问题,促进理论与实践的结合。
  • 建立学习习惯

    课程帮助学员养成良好的学习习惯,形成终身学习的意识,以适应未来的职业发展。
  • 案例应用能力

    通过案例分析与实践,提升学员在复杂情境下应用所学知识的能力,增强实际操作能力。

解决企业发展中的学习与创新难题

通过本课程,企业能够有效解决员工在学习与创新过程中的障碍,提升整体竞争力,实现可持续发展。
  • 学习动力不足

    帮助员工找到学习的内在动机与目标,提升学习主动性,克服对学习的抵触心理。
  • 学习方法不当

    提供科学有效的学习方法与技巧,帮助员工提高学习效率,克服传统学习方式的局限。
  • 创新思维匮乏

    通过创新思维训练,帮助员工打破常规思维模式,培养创造性思维,推动业务创新。
  • 团队合作障碍

    通过团队活动与小组讨论,提升员工之间的沟通与协作能力,促进团队创新。
  • 实践能力不足

    课程强调理论与实践结合,帮助员工在实际工作中灵活运用所学知识,提升实际操作能力。
  • 缺乏持续学习意识

    培养员工的终身学习意识,帮助他们适应快速变化的市场环境,增强个人竞争力。
  • 记忆效果不佳

    教授科学的记忆方法与工具,帮助员工提升记忆力,增强信息的长期记忆与灵活运用能力。
  • 缺乏创新工具

    提供多种实用的创新工具,帮助员工在工作中进行有效的创新实践,推动企业发展。
  • 不善于反馈

    通过实践反馈环节,帮助员工在课堂上解决实际问题,促进学习与实践的结合。

相关推荐

  • 戴辉平:思维方法|提升学习力与创新力,助力企业在竞争中脱颖而出

    在快速变化的商业环境中,企业必须具备强大的学习能力和创新能力,以应对挑战和抓住机遇。通过结合记忆学、脑科学和创新方法论,课程系统性地提升员工的学习能力与创新思维,帮助企业在竞争中获得优势。适合各层级员工参与,助力企业构建高效学习型组织,实现可持续发展。

  • 戴辉平:脑科学|提升学习与创新力,助力企业跨越竞争瓶颈

    在快速变革的时代,企业如何提升学习能力与创新力成为竞争的关键。借助脑科学的深度剖析与实践方法,帮助企业打破成长瓶颈,实现可持续发展。课程通过实战案例与工具,助力员工在学习与创新中脱颖而出,提升整体竞争力。

  • 戴辉平:哲学思维课程|提升管理层创新能力,破解企业成长困境

    在快速变化的市场环境中,如何通过哲学思维提升企业管理层的创新能力和决策水平,是当今企业面临的一大挑战。课程结合哲学、脑科学与创新管理,为企业提供系统化的思维工具,帮助管理者在复杂情境中做出更优决策,激发团队的创造力与执行力。适合希望打破发展瓶颈、提升市场竞争力的企业管理者。

  • 戴辉平:创新思维培训|打破思维壁垒,激发企业创新潜力,实现持续增长

    在快速变化的商业环境中,如何提升管理层的思维能力,以应对日益复杂的市场挑战?通过整合哲学思维、脑科学与创新管理,系统性地训练管理者的思维方式,帮助企业有效识别问题、创造解决方案。该培训将为企业带来切实的创新能力,助力企业在竞争中立于不败之地。

  • 戴辉平:企业管理培训|突破认知瓶颈,激发创新潜能,提升管理效能

    在快速变化的商业环境中,企业面临着创新乏力和管理困惑的双重挑战。通过系统化的哲学思维训练与创新方法论的结合,帮助管理者提升战略思维能力,打破思维定式,推动企业实践中的有效创新。无论是想要重塑组织文化,还是希望优化业务流程,均能有效应对当下市场的多重挑战,实现可持续增长。

大家在看

  • 戴辉平:哲学思维课程|提升管理层创新能力,破解企业成长困境

    在快速变化的市场环境中,如何通过哲学思维提升企业管理层的创新能力和决策水平,是当今企业面临的一大挑战。课程结合哲学、脑科学与创新管理,为企业提供系统化的思维工具,帮助管理者在复杂情境中做出更优决策,激发团队的创造力与执行力。适合希望打破发展瓶颈、提升市场竞争力的企业管理者。

  • 戴辉平:创新思维培训|打破思维壁垒,激发企业创新潜力,实现持续增长

    在快速变化的商业环境中,如何提升管理层的思维能力,以应对日益复杂的市场挑战?通过整合哲学思维、脑科学与创新管理,系统性地训练管理者的思维方式,帮助企业有效识别问题、创造解决方案。该培训将为企业带来切实的创新能力,助力企业在竞争中立于不败之地。

  • 戴辉平:企业管理培训|突破认知瓶颈,激发创新潜能,提升管理效能

    在快速变化的商业环境中,企业面临着创新乏力和管理困惑的双重挑战。通过系统化的哲学思维训练与创新方法论的结合,帮助管理者提升战略思维能力,打破思维定式,推动企业实践中的有效创新。无论是想要重塑组织文化,还是希望优化业务流程,均能有效应对当下市场的多重挑战,实现可持续增长。

  • 戴辉平:管理层内训|提升哲学思维,驱动企业创新与发展

    在瞬息万变的商业环境中,企业管理者必须具备高效的思维能力,才能引领团队突破创新瓶颈、实现持续增长。通过融合哲学思维与创新管理的系统方法,帮助管理层掌握应对复杂问题的思维工具,提升决策质量,激发团队创造力,有效推动企业的战略实施和市场响应能力。适合希望在竞争中脱颖而出的管理者。

  • 戴辉平:创新思维|突破单一营销,激活珠宝门店新动能

    在竞争愈发激烈的珠宝市场,传统的营销方式已难以满足消费者的需求,创新思维成为企业求生存、谋发展的关键。通过科学与实用的创新方法,帮助企业有效提升门店营销活动的效率与效果,探索与众不同的市场策略,重塑竞争优势。