课程ID:30578

戴辉平:企业内训|提升思维能力,打造高效问题解决团队

在快速变化的商业环境中,企业管理者面临着日益复杂的决策挑战。通过全脑思维训练,帮助管理人员提高问题识别与解决能力,转变传统思维模式,激发创新潜力,提升团队整体绩效。适合各类企业,尤其是希望通过内训提升员工实战能力的组织。

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曹大嘴老师
  • 全脑思维通过理解大脑的结构与功能,掌握左右脑的思维方式,提升创新与逻辑思考能力,增强问题解决的综合能力。
  • 问题意识培养员工的问题意识,使其能够主动发现并识别潜在问题,从而为企业的持续改进打下基础。
  • 问题分析运用科学的分析工具与方法,帮助员工深度剖析问题的根源,确保解决方案的有效性与可行性。
  • 解决方案展示学习如何有效展示解决方案,通过案例分析与实践演练,提高员工的表达与沟通能力。
  • 行动式学习通过现场案例分析与小组研讨,确保理论知识与实际操作相结合,使学习效果更具实用性与针对性。

全面提升思维与解决能力:构建高效团队的基石 通过全脑思维训练,帮助企业管理者和员工有效识别、分析和解决问题。课程内容涵盖发散与收敛思维的应用、问题分类与层级分析、以及系统的解决方案展示,确保每位参与者能在实际工作中灵活运用所学知识。

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系统化思维训练,全面提升团队执行力

课程聚焦于通过系统化的思维训练,帮助企业员工在日常工作中有效识别和解决各类问题。通过理论与实践相结合的方法,使团队在面对挑战时更加从容不迫,提升整体执行力与创新能力。
  • 大脑结构

    深入了解大脑的左右分工,掌握逻辑与创意的结合,提升综合分析与决策能力。
  • 发散思维

    通过多种发散思维工具的运用,激发创新思维,帮助员工提出更具创意的解决方案。
  • 收敛思维

    学习如何将创意转化为可执行的战略,通过收敛思维确保解决方案的有效性。
  • 问题描述

    掌握清晰准确的问题描述技巧,确保团队在分析问题时不偏离方向。
  • 问题分析方法

    学习多种问题分析工具,如MECE法则与思维导图,帮助员工系统化解决问题。
  • 解决方案制定

    通过SMART法则与P-PDCA环等方法,制定有效的解决方案,确保战略落地。
  • 实际案例分析

    借助经典案例进行分析,确保员工能够将理论知识灵活应用于实际工作中。
  • 团队协作

    通过小组讨论与研讨,增强团队协作能力,提高整体工作效率。
  • 持续改进

    建立持续改进的意识,确保团队在工作中不断优化流程与方法,提升绩效。

从思维到行动,提升问题解决能力

通过全脑思维训练,员工将掌握系统的问题识别与分析方法,提升创新能力与逻辑思维,进而实现高效的决策与执行,推动企业整体绩效的提升。
  • 全脑思维应用

    掌握全脑思维的核心理念,灵活运用于实际问题解决中,提升整体思维能力。
  • 问题识别能力

    培养敏锐的问题意识,能够主动发现并定义企业面临的各类问题。
  • 分析工具掌握

    熟练掌握各类问题分析工具,提升分析问题的系统性与准确性。
  • 解决方案设计

    学习设计高效的解决方案,确保能有效应对实际问题。
  • 沟通能力提升

    通过演练与案例分享,提升在团队中沟通与展示解决方案的能力。
  • 团队合作精神

    增强团队协作能力,确保团队在面对问题时能够团结一致,共同解决。
  • 创新思维激发

    通过发散思维的训练,激发员工的创新思维,提出更具创意的解决方案。
  • 有效决策能力

    提升员工的决策能力,确保在复杂情况下能够迅速做出有效决策。
  • 持续学习意识

    培养持续学习的意识,确保员工在工作中不断追求进步与优化。

精准定位问题,提升企业竞争力

通过系统的思维训练与实战演练,帮助企业精准定位各类管理与运营问题,从而制定切实可行的解决方案,实现持续竞争优势。
  • 管理决策缺乏依据

    通过数据分析与问题识别,帮助管理者在决策时拥有更强的依据与信心。
  • 创新能力不足

    通过发散思维训练,激发团队成员的创新潜力,提升整体创新能力。
  • 问题解决效率低

    运用全脑思维与系统分析方法,提高团队在问题解决中的效率与准确性。
  • 团队协作不畅

    通过小组研讨与案例分析,增强团队成员间的沟通与协作,形成合力。
  • 应对复杂问题能力不足

    通过实战演练,提升员工面对复杂问题时的应对能力与自信心。
  • 缺乏系统性思维

    培养员工的系统思维能力,帮助其从整体上把握问题,避免片面分析。
  • 执行力不足

    通过明确的解决方案与行动计划,提升团队的执行力,确保战略落地。
  • 缺乏持续改进机制

    建立持续改进的意识与机制,确保团队在工作中不断优化与提升。
  • 适应市场变化能力弱

    通过快速反应与灵活应对的能力培养,提升团队适应市场变化的能力与速度。

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