课程ID:30472

李燕:保险销售课程|打破销售瓶颈,提升客户沟通与服务能力

在当今金融市场快速发展的背景下,企业亟需培养具备专业知识的保险销售精英。通过系统性课程,帮助团队掌握客户需求挖掘与异议处理的能力,从而实现销售业绩的持续提升,为客户提供全面的资产配置服务。适合希望突破销售瓶颈、提升专业能力的经代公司。

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曹大嘴老师
  • 市场趋势通过分析经济环境及国家政策,帮助学员洞悉保险行业发展趋势与市场机会,提升战略眼光。
  • 专业定位建立经纪人的知识体系与身份定位,强化学习能力,使其成为高效的市场参与者与客户服务者。
  • 客户开发学习系统的客户开发流程,从目标客户识别到关系建立,掌握有效的获客技巧与策略。
  • 需求挖掘运用KYC方法深入了解客户需求,提升沟通技巧,使客户在信任中做出购买决策。
  • 异议处理掌握异议处理的黄金法则,通过案例分析与角色扮演,提升应对客户异议的能力,达成交易。

掌握保险销售核心,构建全方位服务能力 课程内容覆盖保险市场发展趋势、专业经纪人定位、客户开发技能及维护关系等关键模块,旨在帮助学员全面提升保险销售能力,增强市场竞争力。

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九大核心要点,全面提升保险销售能力

通过精心设计的九大模块,帮助学员从市场理解到客户服务,系统提升保险销售实战能力,打造市场竞争优势。
  • 宏观市场分析

    深入分析经济环境及社会需求,为保险产品设计与客户沟通提供理论支持,确保市场定位准确。
  • 高效学习方法

    通过科学的学习路径与实操演练,帮助学员快速掌握保险销售的核心技能与知识体系。
  • 客户关系建立

    学习如何与客户建立信任关系,通过有效的沟通技巧增强客户粘性,提高客户满意度。
  • 需求挖掘技巧

    掌握KYC法则与需求挖掘方法,提升客户需求识别能力,实现精准服务与销售。
  • 产品解读能力

    通过FABE法则学习产品特点与客户需求的结合,提升产品推介的有效性与客户接受度。
  • 资产配置方法

    理解资产配置的理论与实践,帮助客户实现财富增值与风险管理的平衡,构建全面的财富管理方案。
  • 异议处理策略

    学习应对客户异议的策略与方法,通过模拟练习提高应对复杂情况的能力,提升成交率。
  • 客户档案管理

    系统建立与维护客户档案,确保客户信息的及时更新与跟进,提高客户服务的专业性与有效性。
  • 持续服务能力

    利用知识回馈客户,通过持续服务增强客户忠诚度,实现长期的销售业绩增长。

全面提升销售技能,打造专业服务团队

通过系统的学习与实践,帮助企业学员掌握保险销售的核心技能,提升团队的市场竞争力与客户服务能力。
  • 保险价值认知

    深入理解保险的本质与价值,增强与客户沟通时的信心与说服力。
  • 专业知识强化

    针对性讲授保险行业知识,帮助学员掌握市场动态与产品特点,提升专业素养。
  • 技能夯实

    通过实操练习与案例分析,强化保险销售技能,提升市场应对能力。
  • 需求挖掘能力

    学习如何有效识别与挖掘客户需求,提升服务的针对性与专业性。
  • 成交技巧提升

    掌握促成成交的有效技巧,通过模拟演练增强实际应用能力,提高成交率。
  • 客户关系维护

    建立良好的客户关系管理体系,提升客户的忠诚度与满意度,促成长期合作。
  • 市场布局能力

    分析市场环境与竞争对手,帮助学员制定有效的市场布局与销售策略。
  • 团队协作能力

    通过团队协作与案例讨论,提升学员的团队合作意识与协作能力。
  • 持续学习习惯

    培养持续学习的意识与能力,适应快速变化的市场环境与客户需求。

解决企业销售难题,助力业绩提升

通过系统化的培训与指导,帮助企业识别并解决当前面临的销售瓶颈与市场挑战,实现业绩的持续增长。
  • 销售瓶颈

    针对当前销售业绩不佳的问题,提供解决方案与实战技巧,帮助企业突破销售瓶颈。
  • 客户沟通障碍

    通过有效的沟通技巧与需求挖掘方法,解决团队在与客户沟通中的障碍,提升成交率。
  • 专业知识欠缺

    针对员工在保险专业知识方面的不足,提供系统性的培训与知识强化,提升团队整体素养。
  • 市场定位不清

    帮助企业准确识别目标市场与客户需求,制定有效的市场策略,增强竞争力。
  • 客户关系维护不足

    建立系统的客户关系管理机制,提升客户满意度与忠诚度,促进长期合作。
  • 异议处理困难

    提供异议处理的实用技巧与策略,帮助销售人员有效应对客户的各种异议与疑虑。
  • 团队协作缺失

    通过团队合作与案例讨论,提升团队的协作能力与默契,促进共同成长。
  • 持续服务不足

    通过持续的客户服务提升客户体验,实现保险销售的长期收益。
  • 市场应对能力弱

    提升企业在市场变化中的应对能力,通过系统化培训增强市场竞争力。

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