课程ID:30449

戴辉平:提升沟通能力|打破演讲恐惧,提升团队谈判与表达实力

在日益激烈的市场竞争中,企业员工往往面临演讲和沟通的困境。通过系统化的演讲与谈判技巧训练,帮助企业员工克服演讲恐惧,提升表达能力和谈判技巧,从而增强公司在市场中的竞争力。课程结合声乐学、表演学和TED演讲案例,全面提升员工的专业素养与实战能力,助力企业在关键场合把握机遇,达成目标。

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曹大嘴老师
  • 演讲技巧系统教授演讲的四种方式与准备技巧,帮助员工克服演讲紧张,提高表达能力,使其在关键场合中自信发声。
  • 紧张缓解介绍多种有效的紧张缓解方法,帮助员工在演讲和商务场合中保持冷静,提升表现。
  • 开场技巧提供六种开场方式,提升演讲的吸引力,确保在开场阶段就抓住听众的注意力。
  • 收尾技巧教授六种有效的收尾方法,确保演讲内容清晰总结,强化信息传递效果,留下深刻印象。
  • 谈判策略深入探讨谈判的核心技巧与策略,通过实战训练提高员工在商务谈判中的应对能力与成功率。

掌握演讲与谈判的核心技巧,提升团队沟通能力 通过系统的演讲与谈判技巧训练,企业员工将全面提升其沟通能力。这一课程内容涵盖演讲的四种方式、缓解紧张的方法、开场与收尾技巧、以及双赢谈判策略等,旨在帮助员工在各种场合中自信表达,增强沟通效果,推动业务发展。

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九大重点,全面提升团队沟通与谈判能力

课程聚焦于演讲与谈判的九大核心要素,通过系统的理论与实践训练,帮助团队提升沟通能力,构建自信与专业的表达方式,成为市场竞争中的佼佼者。
  • 演讲方式

    分析不同的演讲方式,帮助学员根据场合选择合适的表达形式,提升演讲效果。
  • 紧张管理

    通过心理训练与技巧,帮助学员有效管理演讲时的紧张情绪,保持最佳状态。
  • 开场技巧

    学习如何通过引人入胜的开场技巧,提升演讲的吸引力与感染力,确保引起听众兴趣。
  • 收尾技巧

    掌握有效的收尾技巧,通过总结和号召行动,为演讲画上完美句号,增强信息的传递效果。
  • 谈判准备

    针对谈判前的准备工作进行系统讲解,帮助学员明确目标,制定策略,提升谈判成功率。
  • 谈判技巧

    通过丰富的案例与模拟训练,帮助学员掌握谈判中的实战技巧,提升应对各种情境的能力。
  • 双赢思维

    培养学员在谈判中采用双赢思维,提升谈判的有效性与合作性,推动双方的长远合作。
  • 实战演练

    通过角色扮演与小组讨论,提供大量实战演练机会,促进学员在真实场景中的应用能力。
  • 案例分析

    结合典型案例,深入剖析成功与失败的谈判实例,帮助学员吸取经验教训,提升实战能力。

修炼演讲与谈判的核心能力,提升市场竞争力

通过系统的学习与实践,学员将掌握演讲与谈判的核心能力,增强自信与表达的艺术,提升在市场中的竞争优势,助力企业实现更高的业绩目标。
  • 自信演讲

    学员将能够在各种场合中自信发言,传达信息清晰有力,提升个人及企业形象。
  • 有效沟通

    提升与客户及团队成员的沟通能力,确保信息的准确传递,增强合作效率。
  • 谈判技巧

    掌握谈判中的重要策略与技巧,提升在商业谈判中的成功率与利益获取能力。
  • 情绪管理

    学员将学习如何有效管理演讲及谈判中的紧张情绪,保持最佳心理状态。
  • 目标设定

    能够在谈判前明确目标与策略,提升谈判的针对性与有效性。
  • 案例思维

    通过案例分析,学员将能够更好地理解实际场景中的挑战与应对策略。
  • 团队协作

    培养团队在演讲与谈判中的协作能力,提高整体沟通效率。
  • 市场洞察

    通过学习与实践,提升对市场变化的敏锐度,增强业务判断力。
  • 专业素养

    提升学员的专业素养与形象,增强在业务场合中的说服力。

解决企业沟通与谈判的核心问题,提升竞争优势

通过系统的演讲与谈判技能培训,帮助企业解决员工在沟通与谈判中遇到的常见问题,提升整体业务表现与市场竞争力。
  • 演讲恐惧

    针对员工在演讲时的恐惧心理,通过专业的心理疏导与技巧训练,帮助他们自信发言。
  • 沟通障碍

    提升员工的沟通技巧,确保信息的准确传达,减少因沟通不畅导致的误解或冲突。
  • 谈判失利

    通过系统的谈判技巧训练,提升员工在商务谈判中的应对能力,避免因准备不足而导致的谈判失败。
  • 缺乏自信

    通过演讲与沟通的实战训练,帮助员工建立自信心,提升他们在公开场合的表现能力。
  • 场合适应性差

    通过多种演讲与谈判场景的模拟训练,提升员工在不同场合中的应变能力。
  • 缺乏系统性知识

    提供系统全面的演讲与谈判知识,使员工能够在实际工作中灵活应用,提升工作效率。
  • 无法有效总结

    教授有效的总结技巧,确保员工能够在演讲与谈判中明确传达关键信息。
  • 缺乏团队协作

    通过团队演练与小组讨论,增强员工在演讲与谈判中的协作能力,提高整体表现。
  • 市场适应能力不足

    通过市场洞察与案例分析,提升员工对市场变化的敏捷反应能力,增强业务竞争力。

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