课程ID:30317

戴辉平:表达能力提升|打破沟通壁垒,重塑高效表达与影响力

在职场中,沟通能力的强弱直接影响团队协作及业务发展。此课程将帮助企业提升员工的表达能力,通过系统化的PTT技巧,帮助学员有效地传递信息、增强影响力,促进团队协作与客户关系的建立。适用于各级管理者与内训师,为企业打造沟通能力的核心竞争力。

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曹大嘴老师
  • 自我管理掌握自我管理技巧,克服演讲紧张情绪,提升自信心。通过具体的方法和练习,帮助学员在表达中保持冷静与从容,增强表达效果。
  • 结构化表达学习如何将信息进行有效的结构化,确保表达内容条理清晰,逻辑严谨。通过多种结构化方法,提升学员的表达能力,使其更具说服力。
  • 理性与感性结合掌握理性思考与感性表达的平衡,增强演讲的吸引力。通过案例分析与实践,学员将学会在表达中结合逻辑与情感,打动听众。
  • 控场技巧提高讲师在课堂中的控场能力,掌握处理学员提问和互动的技巧。学员将学习如何在不同情况下调动学员的参与感与积极性。
  • 演讲实践通过多次演讲与反馈,帮助学员在实际演练中不断完善表达技巧,增强自信心。通过实战演练,提升学员的表达能力与现场反应能力。

有效表达的五大核心要素:构建沟通与影响力的基础 通过PTT课程的学习,学员将掌握有效沟通的核心要素,从自我管理到结构化表达,再到控场技巧,全面提升表达能力与影响力,助力企业在竞争中脱颖而出。

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系统化表达能力提升:从理论到实践的九大关键

课程将通过九个关键模块,帮助学员实现从理论到实践的全面提升。每个模块围绕核心技能展开,确保学员不仅理解理论,更能在实际中灵活运用。
  • PTT概述

    深入了解PTT的定义、起源及其在各场合的应用,奠定学习的基础,帮助学员明白高效表达的重要性。
  • 表达的自我管理

    学习如何管理紧张情绪,提升自信心,通过练习帮助学员在演讲前做好充分准备,确保表达流畅。
  • 理性与感性表达

    掌握理性与感性的结合,理解如何通过情感的表达来增强演讲的吸引力,提升听众的参与感。
  • 结构化表达训练

    通过多种表达结构的学习,帮助学员将复杂信息简化、清晰化,使表达更具逻辑性与条理性。
  • 控场与互动技巧

    学习如何在演讲中有效控场,调动学员的积极参与,提升课堂的互动性,增强学习效果。
  • 应对突发情况

    掌握应对突发情况的策略及技巧,确保在任何场合都能保持冷静,从容应对各种挑战。
  • 演讲实战演练

    通过多次的演讲实践与反馈,帮助学员在真实环境中检验与提升自己的表达能力,增强实际操作能力。
  • 评估与反馈

    通过同伴评估与讲师反馈,帮助学员识别自己在表达中的优势与改进空间,持续优化表达技巧。
  • 课程总结与提升

    对整个课程进行总结,帮助学员梳理所学知识,制定后续提升计划,确保所学能持续应用于实际工作中。

提升表达能力,塑造职业形象

通过系统学习,学员将掌握一系列表达技巧,不仅能在职场中自信表达,还能提升自身职业形象与影响力。
  • 增强自信

    通过自我管理与表达技巧的学习,帮助学员在公共场合中自信表达,提升个人形象。
  • 提升沟通能力

    学会运用结构化表达与控场技巧,增强与团队及客户的沟通效果,有效传递信息。
  • 激发团队协作

    通过互动与反馈机制,增强团队的沟通与协作能力,实现更高效的工作氛围。
  • 掌握演讲技巧

    系统掌握演讲的基本技巧与策略,提升在各种场合中的表达能力与说服力。
  • 建立职业形象

    通过学习与实践,帮助学员树立良好的职业形象,增加职场竞争力。
  • 灵活应对能力

    培养学员在各种场合中灵活应对的能力,确保在复杂环境中也能自如表达。
  • 提高影响力

    通过感性与理性结合的表达方式,提升个人在团队及组织中的影响力。
  • 反馈与成长

    通过同伴与讲师反馈机制,帮助学员不断自我反思与提升,实现持续成长。
  • 有效信息传递

    掌握如何有效传递信息的技巧,确保信息的准确传达与理解。

解决沟通难题,提升团队协作

通过内训课程,帮助企业解决沟通不畅、表达不清等问题,提升整体团队协作能力与工作效率。
  • 沟通障碍

    识别并消除团队内部沟通障碍,提升信息流动性,增强团队协作效率。
  • 表达不清

    通过结构化表达训练,帮助学员清晰表达想法,减少误解与信息传递的偏差。
  • 缺乏自信

    通过自我管理与演讲技巧的培养,提升学员在公共场合的自信心,消除表达障碍。
  • 互动不足

    提升课堂及会议中的互动性,通过控场技巧激发参与者的积极性,增强团队凝聚力。
  • 应对突发情况

    培养学员应对突发情况的能力,确保在各种情境下都能从容应对,维护表达质量。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,帮助学员及时调整表达方式,持续优化沟通效果。
  • 表达技巧不足

    通过系统化培训,提升学员的表达技巧,帮助其在职场中具备更强的竞争力。
  • 缺乏演讲实践

    通过多次演讲与实战练习,帮助学员提升演讲能力,增强表达的流畅性与逻辑性。
  • 团队协作低效

    通过提升沟通能力与互动技巧,增强团队的协作效率,实现更高效的工作成果。

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