课程ID:30259

田野:影响力提升|突破职权限制,掌握非职权影响力的制胜法则

在职场与生活中,提升非职权影响力是实现个人目标的关键。通过系统化的四个模块,帮助企业员工掌握提升非职权影响力的方法,打破沟通障碍,增强信任,提升工作效率。适合希望在没有足够权力支持下依然能够有效协调资源、推进项目的企业团队。

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曹大嘴老师
  • 非职权影响力对没有正式权力的影响力的理解与提升,帮助个人在职场中更有效地实现目标。
  • 信任构建建立和维护信任关系的技巧与方法,促进沟通与合作。
  • 策略选择根据不同情境选择最有效的影响策略,提升影响力的成功率。
  • 四要素技巧提升非职权影响力的四个关键要素,包括识别、信息、表达和机会。
  • 场景化应用将影响力提升技巧应用于实际工作场景,增强实战能力。

掌握非职权影响力的全景视角,助力职场成功 在现代职场中,非职权影响力的提升不仅关乎个人发展,更是团队协作与企业成功的核心。通过对非职权影响力的来源、流程、四个要素及场景化运用的深入剖析,帮助学员全面理解影响力的本质及其在职场中的实际应用。

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非职权影响力提升的九大核心要素

通过对非职权影响力的深入分析与实战演练,帮助企业员工掌握影响力提升的具体方法与策略,实现职场中的有效沟通与资源协调。
  • 沟通认知

    理解非职权影响力在沟通中的作用,识别沟通的本质与障碍。
  • 目标明确

    在影响过程中,清晰确定个人与他人的期望目标,增强影响的针对性。
  • 信任建立

    掌握构建信任的四个要素,提升影响力的基础。
  • 影响策略

    运用九大策略选择,精准施加影响,达到预期效果。
  • 倾听技巧

    提升倾听能力,捕捉关键信息,增强沟通效果。
  • 有效表达

    学习如何清晰表达观点,避免沟通误区,提升个人说服力。
  • 机会捕捉

    提高敏锐度,及时捕捉并利用影响机会。
  • 方案推动

    掌握快速推动方案落地的四步法,确保影响力转化为实际成果。
  • 冲突化解

    学习如何在矛盾中寻找共识,化解冲突,促进合作。

提升非职权影响力,成就职场新高度

通过系统学习与实战演练,学员将掌握提升非职权影响力的关键技巧,增强职场竞争力,实现职业发展与团队协作的双赢。
  • 影响力认知

    全面理解非职权影响力的来源及其重要性,打破传统思维。
  • 沟通能力

    提升沟通技巧,减少误解与冲突,增强团队协作。
  • 信任关系

    掌握建立信任的有效方法,提升人际关系质量。
  • 策略运用

    根据不同情境灵活运用影响策略,提升影响的有效性。
  • 信息表达

    学会用结构化思维清晰表达观点,增强说服力。
  • 机会识别

    提高对机会的敏感度,主动把握影响时机。
  • 方案实施

    掌握推动方案实施的步骤,确保影响力结果的实现。
  • 冲突管理

    学习冲突化解技巧,增强团队合作意愿。
  • 自信提升

    通过有效的影响力提升,增强个人自信心与职场表现。

非职权影响力助力企业突破瓶颈

通过提升非职权影响力,企业能够有效解决沟通障碍、资源协调不畅等问题,推动团队协作与绩效提升。
  • 沟通障碍

    帮助员工识别与克服沟通中的障碍,提升信息传递的效率与准确性。
  • 缺乏信任

    通过建立信任关系,促进团队内部的合作与支持。
  • 目标不明确

    确保团队成员理解共同目标,增强协作的方向感。
  • 策略不当

    教会员工选择合适的影响策略,提高影响力的成功率。
  • 机会忽视

    提升员工的敏锐度,确保在合适的时机做出影响。
  • 方案难以推进

    提供方案快速推动的有效方法,确保影响力转化为实际成果。
  • 冲突频发

    通过学习冲突化解技巧,降低团队内部矛盾,增强合作氛围。
  • 自信心不足

    通过有效的影响力提升,增强员工的自信心与表现在职场中的表现。
  • 互动不足

    促进团队成员之间的互动与沟通,提升工作效率。

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