课程ID:30183

田乐明:时间管理课|让高效工作成为常态,助力企业业绩提升

在当今快节奏的商业环境中,企业面临着时间管理的严峻挑战。通过系统化的时间管理培训,帮助员工识别时间浪费源,提升工作效率,从而有效提升企业整体业绩。结合情境体验与科学方法,培养员工的时间管理能力,助力企业在竞争中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 时间管理障碍通过小组讨论与案例分析,深入探讨导致时间管理困难的因素,帮助学员识别并克服这些障碍,建立有效的时间管理意识。
  • 高效规划技巧教授明确目标、合理安排时间的高效规划原则,确保学员能够在复杂的工作环境中,快速做出有效的时间安排。
  • 工作时间表制作通过现场演练,帮助学员掌握制作个人工作时间表的技巧,以便更好地管理日常任务,提升工作效率。
  • 时间管理工具介绍多种时间管理工具与技巧,帮助学员在实际工作中应用,提高时间利用率,从而实现更好的业绩。
  • 团队协作强调团队间的时间协作,通过有效沟通与协作,提升团队整体的工作效率,实现共赢。

时间管理的系统构建:提升效率,掌控未来 课程将通过分析时间管理的障碍,教授高效时间管理原则与技巧,帮助学员建立科学的时间观念,提升工作效率。涵盖从个人时间管理到团队协作的全面内容,确保学员在实际工作中能够灵活应用所学知识。

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高效时间管理的九大关键点

通过九个核心模块,帮助学员全面掌握时间管理的技巧与方法,确保在复杂的工作环境中也能保持高效,减少时间浪费。
  • 障碍分析

    通过讨论与分享,识别每个人在时间管理中遇到的障碍,以便找到切实可行的解决方案,从根本上改善时间管理能力。
  • 时间特征理解

    深入理解时间的本质与特征,帮助学员认识到时间是不可再生资源,从而更加珍惜时间,合理安排工作。
  • 效率提升法

    分析导致时间浪费的因素,并教授如何消除这些因素,从而提升工作效率,确保每项任务都能够按时完成。
  • 高效规划原则

    教授一系列高效规划原则,帮助学员分清工作的轻重缓急,合理安排时间,实现事半功倍的效果。
  • 时间表制作

    通过实操演练,帮助学员掌握科学合理的时间表制作方法,使其能够在繁忙的工作中保持高效。
  • 管理技巧

    传授30个实用的时间管理技巧,帮助学员在工作中灵活运用,提升时间管理能力,减少浪费。
  • 行动计划

    制定明确的行动计划,确保每个学员能够将所学知识转化为实际行动,真正提升工作效率。
  • 会议管理

    教授有效的会议管理技巧,帮助学员在会议中高效沟通,减少时间浪费,提高会议产生的价值。
  • 总结与反思

    通过总结与反思,帮助学员巩固所学知识,明确未来的时间管理目标,不断提升自身能力。

掌握时间管理,提升工作效率的九大能力

通过系统学习,学员将掌握九项关键能力,帮助其在工作中有效管理时间,提升工作效率,缓解压力,促进个人与团队的全面发展。
  • 时间意识

    增强时间意识,明确时间的价值,学会珍惜每一刻,提高个人的工作效率。
  • 规划能力

    掌握科学的规划能力,能够合理安排工作任务,确保各项工作按时完成。
  • 优先级管理

    学会有效的优先级管理,能够在繁忙的工作中快速识别最重要的任务,确保高效执行。
  • 干扰应对

    掌握应对干扰的技巧,能够在面对外界干扰时保持专注,提高工作效率。
  • 自我管理

    提升自我管理能力,能够合理分配时间与精力,有效应对工作压力。
  • 团队协作

    增强团队协作能力,能够有效与他人沟通,提升团队整体工作效率。
  • 持续改进

    培养持续改进的意识,能够不断反思与调整自己的时间管理策略,实现持续提升。
  • 目标达成

    设定清晰的个人目标,并通过合理的时间管理实现目标达成,提升工作成就感。
  • 工作满意度

    通过有效的时间管理,提升工作满意度,减少加班,享受更高质量的生活。

解决企业时间管理难题的九大方案

通过有效的培训与实践,帮助企业解决当前面临的时间管理难题,提升整体工作效率与员工满意度。
  • 时间浪费

    识别并减少时间浪费的因素,通过科学方法提升员工的时间利用率,确保工作目标的实现。
  • 工作拖延

    帮助员工克服拖延症,制定合理的工作计划,确保任务按时完成。
  • 效率低下

    通过系统培训,提升员工的工作效率,减少因效率低下导致的业绩损失。
  • 团队沟通不畅

    改善团队间的沟通,确保信息流畅,提高团队协作效率。
  • 压力管理

    教授有效的压力管理技巧,帮助员工在高压力环境中保持高效,提升工作表现。
  • 任务优先级混乱

    通过明确的优先级管理,帮助员工理清任务轻重缓急,提升工作效率。
  • 缺乏时间管理意识

    提高员工的时间管理意识,培养科学的时间观念,帮助其有效管理工作与生活。
  • 目标不明确

    通过目标设定与管理,帮助员工明确工作目标,实现高效的时间管理。
  • 会议效率低

    提升会议管理效率,确保会议产生实际价值,减少时间浪费。

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