课程ID:30169

何峰:企业沟通内训|打破沟通壁垒,提升团队协作与执行力

在现代企业中,沟通的有效性直接影响团队的协作效率与目标达成。通过系统化的沟通技巧与管理理论,帮助企业管理者识别和解决沟通障碍,提升组织内的信息流动与合作氛围。课程涵盖高品质沟通的原理与技巧,适合中基层管理者及骨干员工,为企业创造更高的沟通效能与团队凝聚力。

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曹大嘴老师
  • 高品质沟通理解高品质沟通的重要性与基本原理,掌握沟通的核心模型,从而提高信息传递的准确性与效率。
  • 沟通技巧学习有效的沟通技巧,包括倾听、反馈、同理心等,促使管理者在实际工作中能够更好地与团队成员交流。
  • 向上沟通掌握与上级沟通的策略与技巧,提升向上反馈的能力,确保信息顺畅传递与执行力增强。
  • 跨部门沟通提升跨部门沟通的能力,打破信息孤岛,促进各部门间的协作与资源共享,提升整体工作效率。
  • 情绪管理学习如何在沟通中处理情绪,增强情绪的认知与控制能力,从而建立更良好的工作关系。

沟通卓越:构建高效团队的关键 在复杂多变的商业环境中,良好的沟通能力是企业成功的基石。课程围绕高品质沟通的原理、技巧与应用展开,帮助学员掌握沟通的核心要素,从而实现团队高效协作和目标达成。

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九大重点,全面提升沟通能力

通过对九大核心模块的深入学习,帮助企业管理者打通沟通的各个环节,确保信息流动无阻,促进团队的协作与执行。
  • 管理者的能力

    提升管理者在沟通、执行与领导力方面的综合能力,确保管理工作更为高效。
  • 沟通原理

    深入理解高品质沟通的基本原理,掌握乔哈里窗等模型,提升沟通的有效性。
  • 沟通技巧

    学习和运用高效的沟通技巧,确保信息传递准确无误,减少误解与冲突。
  • 向上沟通技巧

    掌握与上司沟通的艺术,确保信息传递的顺畅,增强执行力。
  • 向下沟通技巧

    学习如何有效地与下属沟通,提升下属的工作积极性与执行力。
  • 跨部门沟通

    通过案例分析与角色扮演,提升跨部门沟通的能力,打破信息壁垒。
  • 情绪管理

    学习如何在沟通中管理情绪,建立良好的沟通氛围,使团队合作更加顺畅。
  • 反馈技巧

    掌握有效的反馈技巧,确保信息的双向流动与反馈机制的建立。
  • 沟通案例分析

    通过实际案例分析,深入理解沟通中的常见问题,提升解决问题的能力。

掌握沟通艺术,提升团队效能

通过系统的学习与案例分析,帮助学员掌握高效沟通的核心技巧与策略,为团队合作与目标达成提供有力支持。
  • 高效沟通

    掌握高效沟通的技巧,确保信息在团队中流动顺畅,减少误解与冲突。
  • 倾听能力

    提升深度倾听的能力,理解他人的需求与情感,促进良好的工作关系。
  • 反馈技巧

    学会如何给予有效反馈,确保信息的清晰传递与后续行动的有效落实。
  • 情绪调节

    掌握在沟通中调节情绪的技巧,帮助团队成员在压力中保持平和。
  • 跨部门协作

    提高跨部门协作的能力,打破部门间的信息孤岛,增强团队凝聚力。
  • 向上沟通

    学习与上级有效沟通的技巧,增强执行力与反馈的质量。
  • 向下沟通

    提升与下属沟通的能力,激励团队成员,推动工作落实。
  • 沟通模型

    掌握沟通模型与理论,提高沟通的科学性与有效性。
  • 沟通障碍识别

    识别并克服沟通中的障碍,提升信息传递的准确性。

解决沟通难题,提升组织效率

通过深入的沟通培训,帮助企业识别并解决沟通中的各种问题,为团队协作与目标达成提供有效支持。
  • 沟通障碍

    识别并解决沟通中的障碍,确保信息传递的畅通无阻。
  • 团队凝聚力不足

    通过高效沟通技巧提升团队的凝聚力,促进团队协作。
  • 情绪管理困难

    帮助管理者掌握情绪调节技巧,减少沟通中的负面情绪影响。
  • 信息传递失误

    通过有效的沟通模型与技巧,减少信息传递过程中的失误。
  • 上下级沟通不畅

    提升向上与向下沟通的能力,确保信息在组织内的有效流动。
  • 跨部门合作困难

    通过有效沟通促进跨部门协作,打破信息孤岛,实现资源共享。
  • 沟通技巧缺乏

    帮助学员掌握高效沟通的技巧,提升整体沟通能力。
  • 团队协作效率低

    通过沟通技巧的提升,增强团队协作的效率与效果。
  • 沟通文化缺失

    推动企业建立良好的沟通文化,提升组织的整体沟通效能。

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