课程ID:30152

何峰:企业内训|提升班组管理能力,打造高效执行团队

在竞争日益激烈的市场中,企业需要高效的班组管理来确保战略的有效执行。通过全面提升班组管理人员的管理技能,帮助企业实现战略目标,增强组织的凝聚力与执行力。此课程通过系统的管理理念与实战案例,助力企业打通上下沟通,激发团队潜力,推动业务增长。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 角色认知明确管理者在组织中的多重角色,理解如何在不同场景中发挥应有的影响力,推动团队向前发展。
  • 心理素质通过心态管理,帮助管理者培养积极的心态,增强抗压能力,以应对日常管理中的各种挑战。
  • 目标管理掌握目标设定与计划制定的有效流程,确保团队在行动中始终围绕既定目标前进,提升工作效率。
  • 沟通技能学习高效沟通的技巧,消除沟通障碍,提升团队协作能力,确保信息的准确传递与理解。
  • 激励机制掌握激励下属的方法,提升员工的工作热情与积极性,实现团队的高效运作。

班组管理能力提升:从认知到实战的系统化训练 通过系统化的学习,从管理者角色认知、心理素质提升,到高效的沟通与激励机制,构建全面的班组管理能力。课程内容涵盖心态管理、目标与计划、时间管理、沟通技巧等关键要素,确保学员能将所学知识转化为实际操作,提升团队的战斗力与执行力。

获取课程大纲内训课程定制

全面提升班组管理能力,打造高效执行团队

通过九个核心模块的深入学习,帮助管理者从不同维度提升管理能力,实现团队协作与业绩提升的双重目标。
  • 管理者角色认知

    明确管理者在组织中的定位与责任,提升其管理意识与责任感,促进团队的协同效应。
  • 心理素质管理

    通过心态调整与心理建设,帮助学员在面对压力时保持冷静,增强解决问题的能力。
  • 目标与计划制定

    系统学习目标设定的重要性,掌握制定有效计划的方法,确保团队行动的方向性与针对性。
  • 时间管理

    识别时间管理中的常见陷阱,掌握有效的时间管理工具,提升个人与团队的执行效率。
  • 沟通技巧

    学习高品质的沟通方法,增强团队成员间的理解与信任,促进信息的顺畅流通。
  • 授权与检查

    理解授权的价值,通过有效的检查机制,提升团队的自主性与责任感。
  • 激励员工

    掌握多种激励方式,增强员工的工作积极性,提升团队的整体表现。
  • 新生代管理

    了解新生代员工的特点与需求,掌握针对性管理策略,促进代际间的合作与理解。
  • 团队建设

    通过团队活动与互动,增强团队凝聚力,提升整体执行力与工作效率。

掌握班组管理核心技能,提升团队执行力

通过系统的学习与实践,帮助学员全面掌握班组管理的关键技能,为企业培养出能够有效执行战略的高素质管理人才。
  • 管理者角色定位

    学员能准确定位自己的管理角色,提升在组织中的影响力与领导力。
  • 心理素质提升

    增强学员的心理素质,提升面对挑战的抗压能力与应变能力。
  • 目标管理能力

    学员能够制定清晰的目标与计划,确保团队行动的高效性与针对性。
  • 沟通能力

    提升学员的沟通技巧,促进团队成员间的有效沟通与协作。
  • 激励技巧

    掌握多样化的激励手段,调动员工的积极性与创造力。
  • 授权与监督

    理解授权的重要性,并掌握有效的监督与检查方法。
  • 新生代管理策略

    掌握针对新生代员工的管理策略,提升团队的整体适应性和灵活性。
  • 团队协作

    通过团队活动增强团队的凝聚力,提高整体执行力。
  • 实战应用能力

    通过互动与案例分析,将所学知识转化为实际操作能力。

有效解决企业管理中的痛点,提升整体执行力

通过系统的班组管理课程,帮助企业识别并解决管理中的常见问题,提升组织的执行力与协同能力。
  • 管理者角色模糊

    帮助管理者清晰定位角色与责任,增强管理意识,有效推动团队发展。
  • 沟通障碍

    通过沟通技巧的训练,消除团队内部的沟通障碍,促进信息流通与理解。
  • 目标不清晰

    帮助团队明确目标与计划,确保所有成员在同一方向上共同努力。
  • 团队执行力不足

    通过激励与管理技巧的提升,增强团队的执行力与工作效率。
  • 新生代管理难题

    掌握针对新生代员工的管理方法,促进不同代际员工之间的有效合作。
  • 时间管理不善

    通过时间管理技巧的学习,帮助学员有效规划时间,提高工作效率。
  • 授权不当

    理解授权的双刃剑特性,通过有效的授权与监督机制,提升团队的自主性。
  • 激励措施缺乏

    帮助管理者掌握有效的激励方式,提升员工的工作积极性。
  • 团队凝聚力不足

    通过团队建设活动,增强团队的凝聚力与协作能力,形成高效的工作氛围。

相关推荐

大家在看