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曾秋香:行动学习内训|破解复杂问题,提升企业团队协作与创新能力

在快速变化的商业环境中,企业面临的复杂问题层出不穷,如何有效识别并解决这些问题,已成为管理者的首要挑战。通过行动学习内训,企业可以激发团队智慧,提升集体解决问题的能力,并在实践中不断优化团队协作与创新能力,助力企业在激烈竞争中立于不败之地。

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曹大嘴老师
  • 行动学习探索行动学习的起源与发展,理解其在当今组织中的重要性与应用价值。
  • 行动学习画布掌握行动学习画布的结构与使用方法,帮助团队高效梳理问题与解决方案。
  • 问题分析通过系统化的方法,明确问题的本质,找到切入点和解决策略。
  • 团队协作提升团队在解决复杂问题时的协作能力,增强集体智慧的发挥。
  • 创新学习培养创新思维,鼓励团队提出突破性的解决方案,推动组织进步。

行动学习内训的核心模块 本课程深度解析行动学习的核心理念、工具及实战应用,旨在帮助学员掌握解决复杂问题的系统化方法。通过对行动学习画布的学习与实践,学员能够有效提升团队的沟通、反思及执行能力,为企业发展提供持续动力。

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系统化解决复杂问题的实战指南

通过深入分析与实际演练,帮助企业在复杂环境中找到明晰的解决方案,确保战略目标的有效落地。
  • 行动学习理念

    深入理解行动学习的基本概念,掌握其在实际管理中的应用场景。
  • 流程与技巧

    学习行动学习的流程操作技巧,提升团队在面对复杂问题时的应对能力。
  • 高质量提问

    掌握高质量提问的技巧,帮助团队深入分析问题,找到根本原因。
  • 创新方案设计

    引导团队进行创新思考,设计出切实可行的解决方案。
  • 行动计划制定

    确保团队在解决问题时有明确的行动计划和执行步骤。
  • 成果评估

    通过对行动结果的评估,持续优化团队的工作方式与流程。
  • 反思与成长

    培养团队的反思能力,促进个人与集体在实践中的学习和成长。
  • 多样化应用

    探索行动学习在不同场景中的应用,提升其灵活性和适应性。
  • 持续改进

    建立持续改进的机制,确保团队在解决问题的过程中不断进步。

提升团队能力,构建高效解决方案

通过系统的学习与实践,学员将能够掌握关键的战略思维与解决问题的技巧,提升团队的整体执行力与创新能力。
  • 团队协作能力

    提升团队在面对复杂问题时的协作能力,形成合力解决问题的氛围。
  • 创新思维

    培养创新思维,鼓励团队在问题解决中提出新颖的解决方案。
  • 问题识别能力

    增强团队识别和定义复杂问题的能力,确保问题得到准确分析。
  • 执行力

    提升团队执行方案的能力,确保行动计划落到实处。
  • 反思与总结

    促进团队在实践中进行反思与总结,不断提升解决问题的能力。
  • 沟通技巧

    增强团队成员之间的沟通能力,提高信息传递的效率。
  • 战略思维

    培养学员的战略思维能力,使其在复杂环境中作出更为明智的决策。
  • 资源整合能力

    学会整合和利用团队内外资源,以达到最佳问题解决效果。
  • 持续学习能力

    建立持续学习的机制,确保团队在快速变化的环境中保持竞争力。

有效应对企业面临的挑战

通过行动学习内训,企业能够系统性地解决面临的各种挑战,提升整体竞争力与市场适应能力。
  • 复杂问题识别

    帮助团队识别并明确复杂问题,避免在解决方案上出现偏差。
  • 团队协作障碍

    消除团队协作中的障碍,促进信息共享与共同决策。
  • 创新能力不足

    提升团队的创新能力,鼓励提出新思路与新方法。
  • 执行力不足

    针对执行力不足的问题,建立清晰的行动计划和评估机制。
  • 知识沉淀缺乏

    促进团队对解决方案的反思与总结,形成有效的知识沉淀。
  • 应对变化的能力

    提升团队在快速变化环境下的应变能力,确保企业灵活应对市场挑战。
  • 目标不明确

    帮助团队在解决问题时设定明确的目标与里程碑,以确保方向一致。
  • 资源配置不当

    优化资源配置,确保团队在解决问题时拥有足够的支持与资源。
  • 学习能力不足

    建立持续学习的文化,提升团队在实践中的学习与适应能力。

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