课程ID:29326

陈永生:创新思维内训|激发组织潜能,助力企业在VUCA时代实现突破

在快速变化的商业环境中,企业面临着不断增长的挑战与机遇。通过系统化的创新思维训练,帮助企业管理者和团队成员掌握有效的思考工具与方法,提升决策能力与创新能力,进而在市场竞争中占据主动,推动企业持续发展。适合所有希望在变化中寻求突破的企业团队。

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曹大嘴老师
  • 思维本质理解思维的基本机制与功能,认识大脑在创新过程中的角色,通过分析与想象提升思维的广度与深度。
  • 创新训练通过水平思考法与思维导图法,激发创新意识与灵感,培养灵活的思维方式,助力于突破传统思维的限制。
  • 思维工具掌握多种创新思维工具,如逆向思维、换位思考等,帮助学员在复杂问题中找到新的解决方案。
  • 问题解决采用五步解决问题的方法,系统化思考,确保问题的有效识别与解决,提高工作效率与成果质量。
  • 实战演练通过案例研讨与小组讨论,将理论应用于实践,提升学员的实际操作能力,确保所学知识能够落地生根。

创新思维的全景视野:从问题解决到决策创新 本课程内容涵盖了思维本质、创新训练、思维工具及问题解决的完整体系,帮助学员从不同维度理解和掌握创新思维的精髓。通过实用的案例与互动学习,提升学员的创造性思维与实战能力。

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全面提升思维能力,构建创新决策体系

通过深入分析与实践演练,课程重点帮助学员打通思维与执行的链条,提升在复杂环境中的决策能力。各个模块环环相扣,确保学员综合素质的全面提升。
  • 思维机制分析

    深入探讨大脑的自组织机制,理解思维的障碍与潜力,帮助学员建立科学的思维模型,为创新奠定基础。
  • 激发创造力

    通过多种创新训练方法,激发学员的创造性思维,培养开放的心态,使其能在工作中不断产生新想法。
  • 系统思考工具

    提供结构化的思考工具,帮助学员在面对复杂问题时,能够清晰分析、理性判断,做出有效决策。
  • 创新决策流程

    通过五步问题解决流程,确保学员能够从识别问题到执行解决方案,形成完整的决策闭环。
  • 案例实战应用

    结合实际案例进行小组讨论与演练,让学员在真实场景中应用所学知识,提升实战能力。
  • 团队协作能力

    通过小组活动与讨论,培养学员的团队协作能力,增强团队在创新过程中的集体智慧。
  • 反思与总结

    重视课程结束后的反思与总结,确保学员能够将所学知识内化,形成个人的创新思维体系。
  • 动态环境适应

    帮助学员在VUCA时代学会快速适应变化,灵活应对市场需求,确保企业在竞争中保持优势。
  • 持续创新文化

    培养企业内部的创新文化,鼓励所有员工积极参与到创新过程中,推动企业的整体进步与发展。

提升创新能力,构建高效决策体系

通过系统学习与实践,学员将掌握创新思维的核心能力,从而有效提升团队的决策效率与创新能力,为企业的可持续发展提供强大动力。
  • 有效思考方法

    掌握多种有效的思考方法,提升个人与团队在复杂问题上的分析与判断能力。
  • 创新思维模式

    形成独特的创新思维模式,能够在实际工作中灵活运用,促使团队产生更多创新成果。
  • 决策能力提升

    提升决策过程中的逻辑性与有效性,确保决策能够快速且准确地响应市场变化。
  • 实践能力增强

    通过案例实战强化实践能力,将理论知识有效转化为工作中的实际操作技能。
  • 团队协作增强

    在团队中增强协作能力,促进团队成员之间的沟通与合作,提高整体工作效率。
  • 适应变化能力

    培养快速适应变化的能力,以应对市场与环境的动态变化,确保企业保持竞争力。
  • 创新文化建设

    推动企业内部创新文化的建设,鼓励员工积极参与创新活动,形成良好的创新氛围。
  • 持续学习能力

    培养持续学习的意识与能力,确保在快速变化的时代中不断提升自身与团队的竞争力。
  • 有效沟通技巧

    提升与团队成员及外部合作伙伴的沟通技巧,确保信息的高效传达与理解。

解决企业发展中的关键问题,提升市场竞争力

通过系统的创新思维训练,帮助企业有效识别并解决在发展过程中遇到的各种挑战,提升企业的市场竞争力与应变能力。
  • 战略模糊

    帮助企业厘清战略方向,明确市场定位与目标,避免在发展中迷失方向。
  • 创新能力不足

    提升企业的创新能力,通过系统思维与实战训练,激发员工的创造力与主动性。
  • 决策效率低

    针对企业决策流程的复杂性,提供有效的思考工具,提高决策效率与准确性。
  • 执行力缺失

    通过实战演练与案例分析,提升团队的执行力,确保战略能够有效落地。
  • 市场反应迟缓

    培养快速反应市场变化的能力,增强企业在动态环境中的适应性与竞争力。
  • 协作不畅

    通过团队活动与练习,提升团队合作能力,确保团队在创新过程中的高效协作。
  • 知识运用不足

    强化学员将所学知识应用于实践的能力,确保理论与实际的有效结合。
  • 创新文化缺乏

    推动企业建立积极的创新文化,鼓励全员参与创新,形成良好的创新氛围。
  • 应对变化能力弱

    帮助企业建立灵活应对市场变化的能力,确保在竞争中始终保持主动。

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