课程ID:29321

曾秋香:团队管理培训|破解复杂问题,提升组织解决能力的最佳策略

在当今瞬息万变的商业环境中,企业面临众多复杂问题,如何有效识别并解决这些问题成为管理者的一项重要挑战。该培训课程通过行动学习的方式,引导管理者深入分析团队关键问题,掌握解决问题的核心技术与流程,提升团队的凝聚力和执行力,打造高效的组织解决能力。适合所有希望在复杂环境中寻求突破的企业管理者。

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曹大嘴老师
  • 行动学习一种通过实践解决问题的学习方法,强调团队协作与集体智慧,能够有效提升组织的解决能力。
  • 问题识别帮助学员准确识别并分析复杂问题,明确问题的核心,为后续的解决方案奠定基础。
  • 团队凝聚力通过共同参与与协作,增强团队成员间的信任与协作精神,提高团队整体效能。
  • 目标设定运用SMART原则设定明确的目标,帮助团队在解决问题过程中保持方向的一致性与目标的可实现性。
  • 解决方案优化通过多种工具与方法的结合,确保团队能够制定出高效的解决方案,并进行有效的优化与调整。

破解复杂问题的系统方法:行动学习的力量 在快速变化的市场环境中,企业需要迅速应对复杂问题,行动学习提供了一种有效的解决方案。通过对问题的深入分析与团队协作,帮助管理者识别关键障碍,制定切实可行的解决策略。课程围绕团队融合、问题识别、目标设定等核心要素展开,确保学员能够在实践中灵活运用所学知识。

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系统化解决方案:九步实现组织战略落地

在复杂多变的市场环境中,企业需要建立一套系统化的解决方案,从问题识别到执行落地,形成闭环管理。通过九个关键步骤,帮助团队明确方向,实现目标,提升整体执行力。
  • 现状分析

    通过对业绩与市场机会的系统分析,帮助团队厘清当前状况,明确改进的切入点,确保战略的可行性。
  • 关键障碍识别

    针对团队面临的主要障碍进行深入分析,确保在解决方案制定过程中,有效识别可能的风险与挑战。
  • 目标设定

    帮助团队运用科学的方法设定清晰的目标,使各成员在解决问题时保持一致的方向与目标导向。
  • 方案设计

    引导团队制定出具体的解决方案,确保方案具备可操作性与有效性,满足团队实际需求。
  • 方案优化

    通过团队的智慧共创,对初步方案进行质疑与优化,确保最终方案的高效与可行。
  • 行动计划

    将最终方案细化为具体的行动计划,确保每个步骤都有明确的责任分工与资源支持。
  • 汇报与反馈

    通过成果汇报与反馈环节,确保团队对解决方案的落地过程有充分的理解与共识。
  • 持续改进

    强调在执行过程中进行持续的评估与改进,确保企业在动态环境中持续提升解决问题的能力。
  • 团队协作

    培养团队成员之间的协作意识,通过共同参与提升团队的整体效能与执行力。

从理论到实践,掌握解决复杂问题的实战技能

通过系统学习与实践,企业学员将掌握识别与解决复杂问题的核心技能,提升团队的决策能力与执行力,推动企业的可持续发展。
  • 问题分析能力

    学员将提升对复杂问题的分析能力,能够迅速识别并描述问题的核心。
  • 团队协作技能

    通过行动学习,增强团队内部的沟通与协作能力,提高团队整体的执行力。
  • 决策制定能力

    学会使用科学的方法进行决策,确保每个方案都有据可依,减少决策失误。
  • 目标管理能力

    合理设定并管理目标,确保团队在解决问题时始终保持一致的方向与目标。
  • 创新思维能力

    培养学员的创新思维,通过多角度分析问题,提出切实可行的解决方案。
  • 实践应用能力

    通过实战演练,将理论知识转化为实际应用,提升解决问题的能力。
  • 持续改进意识

    培养持续改进的意识,确保团队在执行过程中不断反思与提升。
  • 高效沟通能力

    提升团队成员之间的沟通能力,确保信息传递的高效与准确。
  • 执行力提升

    通过系统的流程与方法,提升团队的整体执行力,确保战略落地。

解决企业面临的关键问题,提升组织能力

通过系统的培训与实践,企业能够有效识别并解决面临的复杂问题,提升组织整体的解决能力与市场竞争力。
  • 复杂问题识别

    帮助企业识别并定义复杂问题,确保管理层能够准确把握问题的本质。
  • 团队融合障碍

    通过团队协作提升团队成员间的信任与凝聚力,解决团队内部的沟通障碍。
  • 目标不清晰

    运用SMART原则,帮助团队设定明确的目标,避免在执行过程中出现偏差。
  • 缺乏解决方案

    通过系统化的方法与工具,帮助企业制定切实可行的解决方案,提升决策效率。
  • 执行力不足

    通过明确的行动计划与责任分工,提升团队的执行力,确保战略落地。
  • 持续改进缺失

    培养持续改进的意识,确保团队在实践中不断反思与提升解决问题的能力。
  • 决策失误频发

    通过科学的决策方法,减少决策失误,提高公司整体运营效率。
  • 缺乏创新思维

    培养创新思维,鼓励团队从不同角度分析问题,提出多样化的解决方案。
  • 市场应对能力不足

    通过提升组织解决问题的能力,提高企业在市场竞争中的应对能力。

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