课程ID:39932

翟红亮:组织创新课程|打破旧有体制,激发持续创新与组织效率提升

在瞬息万变的市场环境中,企业如何通过创新来打破局限、提升组织效率?这一课程将帮助管理层学会渐进式与突破式创新的有效结合,推动企业持续进化,提升竞争力。通过实战案例与系统工具,强化学员对创新变革的深刻理解,建立起从认知到技能的全面能力体系。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 渐进式创新通过小规模的流程改进,推动企业经营效率的持续提升,适用于日常管理中的微创新实践。
  • 突破式创新针对深度重构和管理模式变革的创新,带来显著的效率提升,是企业应对快速变化环境的重要手段。
  • 创新管理能力建立管理层对创新的系统认知与能力,提升对复杂问题的分析与解决能力。
  • 团队协作强调团队在创新过程中的重要性,通过有效的协作机制推动组织整体创新能力的提升。
  • 实践应用通过案例学习与沙盘演练,将理论知识转化为实践能力,确保创新方法能够落地执行。

创新驱动的组织效能提升之道 课程涵盖渐进式创新、突破式创新、创新管理能力模型及团队协作等核心内容,旨在帮助企业掌握在复杂环境中持续创新的策略与方法。

获取课程大纲内训课程定制

九大核心要素,助力企业创新与效率提升

课程将围绕问题发现、创意涌现、变革管理等九大核心要素,帮助学员全面掌握创新实施的关键步骤。
  • 问题发现

    通过结构化思维与逻辑树,帮助学员识别组织中的问题并进行深入分析,找出根本原因。
  • 创意涌现

    使用多种创意工具与方法,激发团队的创造力,寻找适合的创新解决方案。
  • 方案设计

    将创意转化为实际可行的业务方案,通过建模与详细设计确保方案的有效性。
  • 变革实施

    学习如何制定实施计划,并通过项目化管理推进创新方案的落地执行。
  • 团队协作

    强调团队在创新过程中的重要作用,提升团队的协作能力与执行力。
  • 态度与认知重塑

    通过态度-认知-技巧模型,帮助学员调整对创新的认知与态度,以促进积极的行为变化。
  • 持续学习

    鼓励学员在课程结束后继续学习与实践,形成良好的知识应用习惯。
  • 反馈与优化

    通过及时反馈与优化措施,确保创新活动能够持续改进与迭代。
  • 成果评估

    建立有效的评估体系,对创新成果进行定期回顾与总结,确保目标的达成。

提升创新能力,打造高效组织

学员将掌握创新理论与实践技能,提升自身的组织管理效能,推动企业持续创新与发展。
  • 问题分析能力

    学会运用工具与方法深入分析问题,识别根本原因,为创新奠定基础。
  • 创意生成能力

    掌握多种创意生成的技巧,能够在团队中引导头脑风暴,促进创新思维。
  • 项目管理能力

    提升项目实施与管理能力,推动创新方案的有效落地与执行。
  • 团队协作能力

    增强团队内部的协作与沟通能力,提升团队整体的创新执行力。
  • 持续学习能力

    树立终身学习的意识,鼓励学员在实践中不断反思与成长。
  • 创新文化构建

    理解如何在组织中构建支持创新的文化氛围,提升员工的参与感和积极性。
  • 变革管理能力

    掌握变革管理的核心技能,能够有效应对组织中的变革挑战。
  • 综合协调能力

    提高在复杂环境中综合协调资源与人员的能力,确保创新活动的顺利推进。
  • 成果评估与反馈能力

    学会如何对创新成果进行评估与反馈,确保持续优化与改进。

解决企业创新与变革中的核心问题

通过系统的方法与工具,帮助企业识别并解决在创新与变革过程中所面临的各种挑战。
  • 战略模糊

    帮助企业明确创新战略,避免在变革过程中迷失方向,确保目标清晰。
  • 执行力不足

    通过团队协作与项目管理技能的提升,增强组织的执行力,确保创新方案的落实。
  • 创新动力缺乏

    通过态度与认知的重塑,激发员工的创新热情,提升组织的创新动力。
  • 管理体系滞后

    重构管理流程与体系,确保其能够适应快速变化的市场环境与创新需求。
  • 缺乏实践能力

    通过案例学习与沙盘演练,提升学员的实践能力,确保创新理念能够落地应用。
  • 反馈机制薄弱

    建立有效的反馈机制,确保创新活动能够及时调整与优化。
  • 团队凝聚力不足

    通过团队协作与互动设计,增强团队的凝聚力,提升集体创新的能力。
  • 市场适应性差

    帮助企业提升对市场变化的敏感性,增强适应市场的能力。
  • 持续改进能力不足

    建立持续改进的机制,确保企业在创新过程中始终保持学习与迭代的能力。

相关推荐

  • 翟红亮:体验经济内训|重塑服务与体验,激发企业增长潜能

    在服务和体验经济快速崛起的背景下,企业亟需突破传统思维,通过系统化的服务与体验设计,提升用户满意度与忠诚度。课程基于全球先进理念与实践,帮助企业管理者深入理解服务设计、运营管理与客户体验的核心要素,构建高效的服务创新能力,从而在竞争激烈的市场中脱颖而出。

  • 翟红亮:服务管理培训|重塑服务设计思维,提升企业体验竞争力

    在服务经济迅速崛起的今天,企业需突破传统思维,掌握以用户为中心的服务设计和管理理念,才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。通过系统化的课程,帮助企业深入理解服务设计的核心要素,构建具有高度互动性和个性化的客户体验,提升整体服务质量和效率,从而实现可持续的业务增长。

  • 翟红亮:孵化业务课|破解孵化困局,助力企业创新与可持续发展

    在当今市场竞争激烈的环境中,企业亟需通过有效的孵化业务管理,打破组织边界,提升创新能力。此次课程将深入探讨孵化业务的战略定位与运营管理,通过实战案例和工具的引入,帮助企业管理者掌握孵化的核心理念与实践方法,确保业务发展稳步前行。适合希望突破瓶颈、提升孵化效能的企业团队。

  • 翟红亮:孵化业务内训课|打破边界,提升战略孵化能力,助力企业创新发展

    在企业发展过程中,孵化业务的成功与否直接影响到战略实施的效果与市场竞争力。通过系统的孵化业务内训,帮助企业管理者深入理解孵化业务的核心理念、关键技能与实践方法,提升组织的创新能力与市场反应速度,确保企业在快速变化的市场环境中持续健康发展。

  • 翟红亮:创新项目管理课程|打破项目管理瓶颈,构建企业持续创新的强大引擎

    在快速变化的市场中,企业必须具备高效的项目管理能力与创新思维,以应对复杂的挑战。通过系统化的创新项目管理框架,帮助企业理解项目管理的核心理念,掌握创新的工具与技巧,从而有效推动组织的持续创新与转型,降低失败率,实现业务的稳步增长。

大家在看

  • 翟红亮:体验经济内训|重塑服务与体验,激发企业增长潜能

    在服务和体验经济快速崛起的背景下,企业亟需突破传统思维,通过系统化的服务与体验设计,提升用户满意度与忠诚度。课程基于全球先进理念与实践,帮助企业管理者深入理解服务设计、运营管理与客户体验的核心要素,构建高效的服务创新能力,从而在竞争激烈的市场中脱颖而出。

  • 翟红亮:服务管理培训|重塑服务设计思维,提升企业体验竞争力

    在服务经济迅速崛起的今天,企业需突破传统思维,掌握以用户为中心的服务设计和管理理念,才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。通过系统化的课程,帮助企业深入理解服务设计的核心要素,构建具有高度互动性和个性化的客户体验,提升整体服务质量和效率,从而实现可持续的业务增长。

  • 翟红亮:孵化业务课|破解孵化困局,助力企业创新与可持续发展

    在当今市场竞争激烈的环境中,企业亟需通过有效的孵化业务管理,打破组织边界,提升创新能力。此次课程将深入探讨孵化业务的战略定位与运营管理,通过实战案例和工具的引入,帮助企业管理者掌握孵化的核心理念与实践方法,确保业务发展稳步前行。适合希望突破瓶颈、提升孵化效能的企业团队。

  • 翟红亮:孵化业务内训课|打破边界,提升战略孵化能力,助力企业创新发展

    在企业发展过程中,孵化业务的成功与否直接影响到战略实施的效果与市场竞争力。通过系统的孵化业务内训,帮助企业管理者深入理解孵化业务的核心理念、关键技能与实践方法,提升组织的创新能力与市场反应速度,确保企业在快速变化的市场环境中持续健康发展。

  • 翟红亮:创新项目管理课程|打破项目管理瓶颈,构建企业持续创新的强大引擎

    在快速变化的市场中,企业必须具备高效的项目管理能力与创新思维,以应对复杂的挑战。通过系统化的创新项目管理框架,帮助企业理解项目管理的核心理念,掌握创新的工具与技巧,从而有效推动组织的持续创新与转型,降低失败率,实现业务的稳步增长。