课程ID:29281

李乾:企业内训|助力管理者应对不确定性,提升人效与决策能力

在全球经济动荡和市场不确定性加剧的背景下,企业必须提升人效,优化管理模式,才能在竞争中立于不败之地。通过深度剖析问题的根源与决策的科学性,帮助企业管理者真正掌握有效的解决问题的方法,提升组织的应变能力与市场竞争力。适合各层级管理人员,尤其是希望突破瓶颈、提升团队协作与决策能力的企业。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 问题分析通过系统化的思维模型,帮助管理者准确识别和分析企业运营中的各类问题,确保问题的有效解决。
  • 决策制定运用科学的决策工具,提升管理者在复杂环境下的决策能力,确保决策的有效性与准确性。
  • 创新思维激发管理者的创新能力,帮助其在问题解决中突破传统思维,寻找新颖的解决方案。
  • 协作机制建立高效的团队协作机制,确保各部门在问题解决中能够顺畅沟通、共享资源。
  • 绩效提升通过有效的问题解决与决策机制,帮助企业提升整体运营绩效,增强市场竞争力。

从问题分析到创新解决,构建高效管理体系 课程围绕问题分析与有效解决技术展开,通过系统性思维、结构化分析与创新思维,帮助企业管理者提升解决问题的能力,推动组织的持续发展与高效运作。课程内容包括问题识别、原因分析、决策制定和计划分析,旨在为企业打造全方位的管理语言与决策机制。

获取课程大纲内训课程定制

九大关键点,助力企业管理提升与变革

通过九个重点环节,帮助企业建立系统化的管理思维与实践,确保问题解决与决策制定的科学性与有效性。每个环节都紧密结合企业实际,确保学员能够在真实场景中灵活运用所学知识。
  • 思维模型

    介绍多种问题解决的思维模型,帮助学员在复杂情况下理清思路,快速找出问题关键。
  • 结构化分析

    通过结构化的方法,将复杂问题分解为可操作的任务,提升问题解决的效率。
  • 情景分析

    运用情景分析法,帮助管理者在多重问题中聚焦关键,合理安排解决优先级。
  • 原因分析

    深入探讨问题发生的根本原因,避免表面化的解决方案,确保问题从根本上得到解决。
  • 决策工具

    教授科学的决策工具,帮助管理者在面对多种选择时,做出最佳决策。
  • 计划分析

    制定详细的行动计划,确保每个决策都能落实到具体的行动中,增强执行力。
  • 创新策略

    引导管理者运用创新思维,突破传统限制,寻找新方法解决旧问题。
  • 团队协作

    强调团队在问题解决中的重要性,提升团队的协作能力,实现人效的最大化。
  • 绩效反馈

    通过有效的反馈机制,持续优化问题解决与决策过程,确保组织绩效的提升。

培养全方位战略思维,提升企业竞争力

通过系统的学习与实践,学员将掌握在复杂环境中应对问题的能力,提升团队的协作与决策效率,实现个人与企业的共同成长。
  • 系统思维

    培养学员的系统思维能力,帮助其在复杂问题中找到根本原因,提升决策的科学性。
  • 创新能力

    激发学员的创新思维,能够在解决问题时提出新颖的解决方案,推动企业创新发展。
  • 决策能力

    提升学员的决策能力,帮助其在面对复杂选择时,迅速做出明智的决策。
  • 执行力

    通过具体的行动计划,提升学员的执行力,确保决策能够顺利落实。
  • 协作能力

    增强学员的团队协作能力,确保各部门在问题解决中能够有效合作,提升人效。
  • 绩效管理

    帮助学员理解绩效管理的重要性,通过有效反馈与评估,持续优化工作流程。
  • 风险控制

    教授学员如何识别与控制决策中的风险,确保企业稳健发展。
  • 学习能力

    通过行动学习的方式,提升学员的学习能力,确保知识能够在实践中应用。
  • 问题解决技能

    培养学员的实用问题解决技能,确保在面对挑战时能够从容应对。

应对企业管理中的各类挑战,提升解决问题能力

通过系统性的学习,帮助企业管理者有效识别与解决管理中的痛点,实现持续的组织优化与发展。
  • 决策失误

    通过科学的决策工具与方法,降低管理者在决策过程中的失误率,确保决策的有效性。
  • 沟通障碍

    建立共通的管理语言与沟通机制,提升部门间的协作效率,减少沟通成本。
  • 团队协作不畅

    通过团队协作与行动学习,提升团队的协作能力,实现资源的有效整合与利用。
  • 问题处理效率低

    引入系统化的问题解决流程,提高问题处理的效率,确保组织高效运作。
  • 人效提升困难

    通过优化管理模式与提升人效,帮助企业在竞争中保持优势,实现可持续发展。
  • 创新不足

    激发管理者的创新思维,通过创新策略与工具,推动企业在市场中的突破与发展。
  • 资源浪费

    通过有效的问题分析与决策机制,避免资源的重复使用与浪费,提升组织运营效率。
  • 缺乏系统性思维

    培养学员的系统性思维能力,确保在决策与问题处理时能够全面考虑各种因素。
  • 绩效不达标

    通过绩效管理与持续反馈,帮助企业实现目标的有效落实与绩效的提升。

相关推荐

大家在看