课程ID:29175

李乾:创新思维培训|打破传统思维,助力企业在不确定性中寻求突破

在瞬息万变的市场中,企业面临着诸多不确定性和挑战。如何在这样的环境下突破瓶颈、提升人效?通过系统化的创新思维训练,帮助企业管理者和员工掌握有效的问题分析与解决技术,构建灵活应对市场变化的能力。课程将采用建构主义教学方法,确保学员在实践中获得真知并实现有效转化,进而提升组织的整体运作效率与决策能力。

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曹大嘴老师
  • 创新思维学习如何打破传统思维模式,培养灵活、创造性的思维能力,以应对复杂的市场环境和多变的问题场景。
  • 问题分析掌握系统化的问题分析框架,深入剖析问题的根源,提升解决问题的效率和准确性。
  • 决策制定通过科学的决策制定流程,帮助团队在关键时刻做出明智的选择,降低决策风险。
  • 团队协作促进团队成员之间的有效沟通与合作,提升团队合力,共同应对挑战。
  • 实战演练通过案例分析和情景模拟,将理论知识转化为实际操作能力,确保学员能够在工作中灵活应用所学。

战略思维与执行力的双重提升 通过创新思维的系统训练,帮助企业管理者和团队提升战略思维能力,构建高效的执行力。课程内容涵盖问题分析、决策制定、创新策略等多个核心模块,确保学员能够在实际工作中灵活应用,推动企业的持续增长。

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九大重点,助力企业精准发力

课程将围绕九大重点模块展开,帮助学员从各个维度深刻理解问题解决的关键要素,增强实际操作能力,确保战略落地与执行。
  • 思维模型

    学习不同的思维模型,帮助学员从多角度分析问题,找到最佳解决方案。
  • 情景分析

    通过情景分析工具,识别和优先解决多个业务问题,提升决策效率。
  • 根因分析

    掌握根因分析的技巧,找到问题的本质,确保解决方案的有效性和持久性。
  • 决策标准

    建立科学的决策标准,帮助团队在面对复杂选择时做出理性的判断。
  • 计划分析

    制定详尽的执行计划,确保每个环节都有明确的目标和责任。
  • 创新策略

    学习创新思维策略,突破传统思维的限制,开辟新的解决路径。
  • 案例实践

    通过实际案例的分析与演练,提升学员的应用能力与解决问题的信心。
  • 团队合作

    强化团队合作意识,提升团队在面对挑战时的协作能力与效率。
  • 成果反馈

    建立反馈机制,及时评估决策与计划的效果,调整策略以实现最佳结果。

培养全面的战略思维与执行能力

通过系统的学习与实践,学员将掌握从问题分析到解决方案制定的全流程,提升自身的战略思维能力与实践操作能力。
  • 主动思考

    建立积极主动的思维习惯,提升面对挑战时的应变能力。
  • 系统分析

    运用系统思维分析问题,从复杂中理清思路,找到解决方案。
  • 有效沟通

    提升与团队成员之间的沟通能力,推动协作解决问题。
  • 信息分析

    学会收集和分析有价值的信息,为决策提供依据。
  • 风险预估

    掌握风险评估技巧,确保决策的科学性与准确性。
  • 责任担当

    认识到自身在问题解决中的重要性,主动承担责任,推动问题解决。
  • 创新思维

    培养创新思维,突破固有经验与思维,寻找新的解决路径。
  • 团队智慧

    运用团队的智慧集中解决问题,避免资源的浪费与重复。
  • 决策优化

    通过实践不断优化决策过程,提升决策质量。

解决企业面临的核心问题

通过创新思维的培训,帮助企业系统性地识别和解决当前面临的各种问题,提升整体运作效率。
  • 战略模糊

    帮助企业厘清战略目标,明确方向,避免盲目决策。
  • 执行力不足

    提升团队的执行力,确保战略落地与目标实现。
  • 沟通障碍

    优化内部沟通机制,促进团队协作与信息共享。
  • 资源浪费

    通过系统分析,合理配置资源,减少不必要的浪费。
  • 决策风险

    提升决策的科学性,降低因决策失误带来的风险。
  • 问题处理效率

    通过系统化的思维训练,提高企业处理问题的效率。
  • 团队凝聚力

    增强团队之间的凝聚力,提高协作效能,形成合力解决问题。
  • 创新能力不足

    培养创新思维,提升团队在复杂环境中的应变能力。
  • 执行细节缺失

    强化执行过程中的细节管理,确保每个环节的落实。

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