课程ID:29139

郭英东:青年干部培训|助力年轻干部提升能力,勇挑重担,迎接时代挑战

通过系统性的培训,帮助年轻干部全面提升政治能力、改革创新能力等八大本领和七种能力,激发其在新时代中国特色社会主义实践中的积极性与创造力,确保能够直面挑战,推动高质量发展。

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曹大嘴老师
  • 政治能力提升政治能力,确保年轻干部在复杂环境中具备明确方向感和政治定力,能够做出科学决策。
  • 调查研究能力强调实事求是的原则,通过深入调研来获取真实情况,以数据和事实为依据推动工作。
  • 科学决策能力培养年轻干部敏锐的全局洞察力与分析能力,确保其在决策中遵循科学原则,避免盲目性。
  • 改革攻坚能力通过系统思维与首创精神,激励年轻干部勇于创新,积极应对改革过程中的各种挑战与困难。
  • 群众工作能力培养年轻干部以人民为中心的工作理念,真正做到从群众中来,到群众中去,成为群众的贴心人。

青年干部能力提升全景图:打造高素质干部队伍 本课程围绕七种能力与八大本领展开,通过深入的理论与实践结合,帮助年轻干部全面认识与掌握所需能力,确保在各自岗位上发挥出色,推动组织发展。

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能力提升的九个关键环节:从理论到实践的全方位训练

通过九个重点模块的系统学习,帮助年轻干部从理论知识到实际操作全面提升其能力素养,确保在新时代的各项工作中游刃有余。
  • 以问题为导向

    通过问题导向的方式,增强年轻干部解决实际问题的意识和能力,打开工作局面。
  • 增强能力

    强调对七种能力和八大本领的学习与应用,帮助干部在各自职责中有效发挥作用。
  • 实事求是

    通过实事求是的原则,提升年轻干部在调研和决策中的准确性与有效性。
  • 风险防控

    培养年轻干部的风险意识,确保在面对复杂局势时能够有效应对与处理各种风险。
  • 群众路线

    强调服务群众的重要性,确保年轻干部在工作中切实关注群众需求,践行群众路线。
  • 脚踏实地

    要求年轻干部在工作中做到脚踏实地,树立务实的工作态度,确保每一步都扎实有效。
  • 自我革命

    鼓励年轻干部勇于自我反思与自我革新,不断提升自身素质与能力。
  • 政治自信

    提升政治自觉与自信,确保年轻干部在工作中始终保持正确的政治方向,勇于担当。
  • 实践锻炼

    强调通过实践锻炼来提升能力,确保年轻干部在真实环境中不断成长与进步。

能力全面提升,助力年轻干部成才之路

通过系统的学习与实践,年轻干部将在政治能力、科学决策等方面全面提升,成为推动工作的中坚力量。
  • 提升政治能力

    确保年轻干部能够在复杂的政治环境中保持政治清醒,增强判断力与决策能力。
  • 掌握调查研究

    培养年轻干部的调研能力,确保其在实际工作中能够获取真实信息,做出科学决策。
  • 科学决策

    提升年轻干部的分析与决策能力,确保其在工作中能够做出准确而有效的判断。
  • 增强应急能力

    培养年轻干部在突发事件中的应急处置能力,确保能有效应对各种复杂情况。
  • 群众工作能力

    提升年轻干部的群众工作能力,确保其能够深入群众,真正理解并满足群众需求。
  • 实事求是

    要求年轻干部在工作中始终坚持实事求是的原则,确保工作的科学性与有效性。
  • 自我反思能力

    鼓励年轻干部进行自我反思与总结,不断提升自身能力与素养。
  • 勇于担当

    培养年轻干部勇于承担责任,积极面对工作中的挑战与困难。
  • 团队协作

    增强年轻干部的团队意识,确保其在工作中能够有效协调与合作。

解决实际问题的能力,助力组织发展

通过系统性的培训,年轻干部将能够有效识别并解决工作中遇到的各种问题,为组织的发展提供坚实保障。
  • 政治判断失误

    帮助年轻干部增强政治敏锐性,避免在复杂环境中出现政治判断失误。
  • 工作效率低下

    通过提升实事求是的能力,确保年轻干部在工作中提高效率,减少资源浪费。
  • 应急处置能力不足

    培养年轻干部的应急处置能力,确保在突发事件中能够有效应对,保障组织利益。
  • 决策科学性不足

    通过系统培训,提升年轻干部的科学决策能力,确保其在决策中遵循科学原则。
  • 群众工作不深入

    增强年轻干部的群众工作能力,确保其能够深入了解群众需求,提升服务质量。
  • 改革推进缓慢

    通过提升改革攻坚能力,确保年轻干部能够在改革中发挥积极作用,加快推进改革进程。
  • 团队协作不畅

    培养年轻干部的团队协作能力,确保在工作中能够有效协调与合作,提升整体效率。
  • 责任意识淡薄

    提升年轻干部的责任意识,确保其在工作中能够勇于担当,积极面对挑战。
  • 发展思路不清晰

    通过系统学习,帮助年轻干部理清发展思路,确保在工作中有明确的方向与目标。

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